Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
„Liebevoll Zuhause umsorgt“
Wir sind ein überregional tätiges Unternehmen mit Firmensitz in Mülheim an der Ruhr, dass sich auf die qualitativ hochwertige Betreuung und Grundpflege verschiedener Zielgruppen spezialisiert hat. Neben pflege- und betreuungsbedürftigen Senioren sind Familien mit Betreuungs- und Unterstützungsbedarf oder auch schwangere Personen die Nutzer des Angebotes. Die eingesetzten Pflege- und Betreuungskräfte erhalten eine innerbetriebliche Qualifizierung in der PflegePlus-Academy, um in den verschiedenen Einsatzgebieten optimale Leistungen erbringen zu können. Dadurch sind auch individuelle Betreuungslösungen für sehr spezifische Kunden möglich.
Bei den Senioren geht es um Hilfen, die gesellschaftliche Teilhabe und ein Weiterleben im eigenen Zuhause ermöglichen. Das reicht von der Begleitung zu Ärzten oder Veranstaltungen über Erledigungen im Haushalt bis hin zur Unterstützung beim An- und Auskleiden oder bei der Körperpflege.
Bei den Familien wiederum ist der haushaltsführende Elternteil aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls ausgefallen – Haushaltshilfe und Kinderbetreuung stehen hier im Vordergrund. Als von den Kranken- und Pflegekassen anerkannter Partner profitieren unsere Kunden von einem breiten Spektrum an Unterstützungsleistungen sowohl für Senioren als auch für Familien, etwa bei Ausfall eines Elternteils.
Von ambulanter Pflege über Senioren- und Familienbetreuung bis hin zu vielfältigen Alltagshilfen: Wir sind für unsere Kunden da, wenn sie in ihrem häuslichen Umfeld Unterstützung benötigen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageSie haben das Herz am rechten Fleck – und Freude am Umgang mit Menschen? Dann werden Sie jetzt Teil eines großartigen Projekts: Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Miteinander – und Sie erleben jeden Tag aufs Neue das Glücksgefühl, anderen zu helfen. Und das bei fairen Arbeitsbedingungen und einer guten Bezahlung!
Eigentlich garnichts man sagt vieles aber keiner tut das . Alles gelogen Mann muss mit privat Fahrzeug für die Arbeit hin her fahren traurig genug
Sehr gute Kommunikation durch den Regionalmanager, wöchentliche Meetings digital sind sehr strukturiert
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Personalabteilung konnte man immer gut ansprechen
Ich finde an PflegePlus gut, dass Quereinsteiger willkommen sind und es die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens gibt berufliche Aufstiegschancen wahrzunehmen. DAs Arbeitsklima ist sehr freundlich und angenehm.
Man hat das Gefühl der Mensch wird vergessen und ist auch maximal eine Spalte in einer Excel Liste. Führungskräfte mit Herz und der richtigen DNA wie man mit Mitarbeitern umgeht wäre ein guter Schritt in die richtige Richtung. Mit seinen Mitarbeitern sprechen. Mitarbeitermotivation ist hier ein Fremdwort! Wachstum ist gut aber nicht alles.
Diese Unternehmen ist durch die Investoren nur Profit orientiert.
Menschen werden nur als Handlesware gesehen und Miatrbeiter regelrecht ausgequetscht!
Quantität vor Qualität. Man kann nicht auf Biegen und Brechen wachsen, wenn das Grundgerüst schief hängt.
Bei allen wird mit kündigung gedroht Disponentin in walsum tut es Aufjedenfall
Es geht nur um zahlen . Schnelle Aufnahme der Kunden
Einfach auch mal Filialen und die Arbeit überprüfen. Für Beständigkeit beim Kunden sorgen, deswegen bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Touren besser planen... Ich könnte noch so viel aufzählen, das würde den Rahmen sprengen.
In der Führung sollten Menschen arbeiten die Ahnung von sozialer Arbeit haben .
Sie sollten Kompetenzen haben und Verantwortung tragen .
Endlich mal das Bewusstsein zu entwickeln, dass Zahlen und Gewinne nicht alles sind um ein Unternehmen nach vorne zu bringen. Das in dieser Branche mehr denn je Menschen das wichtigste sind.
Lernen seine Mitarbeiter zu schätzen und zu fördern!
Nur geminsam werden Erfolgsgeschichten geschrieben!!
Standortleitungen besser beobachten
Der am besten bewertete Faktor von PflegePlus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann den Menschen immer nur vor den Kopf schauen. Daher auch hier, vorsichtig sein. Viele Heuchler unterwegs.
Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und springen füreinander ein. Gutes Teamwork.
Ich denke das kann kein Unternehmen so schnell toppen.
Weihnachtsfeier hervorragend geplant
TOP habe sehr viele nette Menschen kennen gelernt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegePlus ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider ist das in diesem Unternehmen ein Fremd Wort !!
Mitarbeiter arbeiten im Krankenschein
Es zählen nur die abgeschlossenen Kunden und es ist egal ob ich diese dann auch FACHLICH Versorgen kann oder nicht
Ein teil der Geschäftsführung kontrolliert die Mitarbeiter um 16:25 Uhr ob der PC noch an ist oder nicht.
Auch werden reglmäßig Telefonische kontrollen durch geführt wo sich die Mitarbeiter aufhalten.
Stundenanzahl für die man angestellt ist wird maßlos überschritten.
Nicht gewünscht
Muss man selber proaktiv dran bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt erst nach der Probezeit die Weiterbildung aber vor der Probezeit ist man sowieso raus
Nicht gewünscht ! Es darf nix kosten
Wenn man immer schön "Ja" sagt vielleicht. Wird man nur im Ansatz ungemütlich, kann man ganz schnell fliegen.
Eigene Akademy
Tolle Aufstiegsmöglichkeit in der Karriere.