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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wäre ich nicht umgezogen würde ich definitiv noch viele Jahre bei der PflegePlus arbeiten. Ich vermisse meine ehemaligen Kollegen sehr.
Ein freundliches Team, respektvoller Umgang miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Damen im Büro sind immer freundlich ,hilfsbereit, und sehr nette Kollegin.
Faire Kommunikation. Sehr gute dienstliche Aufteilung. Faire Bezahlung
Nichts bis auf die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde während der Probezeit, gemeinsam mit drei weiteren Mitarbeitenden entlassen. Als Begründung wurde angegeben, dass dem Unternehmen aktuell das notwendige Budget fehlt.
Etwas schwer nachvollziehbar ist dabei, dass ich erst in Teilzeit eingestellt wurde und kurz darauf gebeten wurde, in Vollzeit zu arbeiten um dann zu hören, dass man sich das finanziell doch nicht leisten kann.
Insgesamt vermittelt dieses Vorgehen den Eindruck eines wenig verlässlichen und unsicheren Arbeitsplatzes.
Ich habe lange gesucht ob ich was finde,aber nein da gibt es nichts.
Von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung durchweg Lügner, haben keinen respektvolle und ehrlichen Umgang mit Menschen gelernt und sind nur auf ihren eigenen Profit und ihren eigenen Status bedacht.
Es wird mit Kündigungen um sich geworfen, wie mit Konfetti. Keinerlei Schulungen oder effektive Unterstützung in der Einarbeitung (nur Videos, die man sich alleine anschauen soll). Wenn man sich dann nicht schnell genug selber einarbeitet, fliegen die Kündigungen. Eine so hohe Mitarbeiterfluktuation habe ich noch nirgendwo erlebt.
Katastrophales Unternehmen, welches vollständig ...
So geht man nicht Menschen um.
Jeder Arbeitstag beginnt mit der
Mitteilung über die gekündigten Personen und endet mit der Frage, ob es einen selber bald trifft.
Man bewährt den Anschein alles sei in Ordnung und dein Job ist safe.
Dann, immer am letzten Tag um die Kündigungsfrist einzuhalten oft erst nachdem man seine Arbeitsleistung erbracht hat wird man aufgesucht und erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Man kann sich
nicht mal mehr von anderen Kollegen verabschieden, da jegliche Kommunikationsmöglichkeit ...
Verbesserungsvorschläge
gibt es nichts konkretes, würde mir wünschen , dass Kolleg/innen seltener ausfallen, aber dafür kann niemand etwas
Den Standort schließen oder Standortleitung austauschen sowie ihre Vertretung...
Die Geschäftsführung austauschen.
Menschliche Dienstpläne
Freundliche Vorgesetzte und kompetente. Sich vor Augen führen das man mit alten Menschen arbeitet und keine Handtaschen verkauft. Und viel mehr auf Wertschätzung geht als mit Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PflegePlus ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das einzige worüber man sich nicht beschweren kann. Jeder Mitarbeiter wird gut bezahlt.
Gehalt ist fair
Überdurchschnittlich
Das einzige was stimmte. Für miserable Arbeitsbedingungen hat man wenigstens gutes Geld bekommen.
Es empfiehlt sich, das Gehalt nach jedem Betriebszugehörigkeitsjahr erhöhen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegePlus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Etwas begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch nicht ausgeschlossen
Pflegehelfern wird der Behandlungspflegeschein angeboten
Man soll online Kurse machen, bekommt aber keine Zeit dafür.
Bekommen nur die Lieblinge der Standortleitung
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PflegePlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PflegePlus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PflegePlus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PflegePlus als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
PflegePlus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PflegePlus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege