„Liebevoll Zuhause umsorgt“
Wir sind ein überregional tätiges Unternehmen mit Firmensitz in Mülheim an der Ruhr, dass sich auf die qualitativ hochwertige Betreuung und Grundpflege verschiedener Zielgruppen spezialisiert hat. Neben pflege- und betreuungsbedürftigen Senioren sind Familien mit Betreuungs- und Unterstützungsbedarf oder auch schwangere Personen die Nutzer des Angebotes. Die eingesetzten Pflege- und Betreuungskräfte erhalten eine innerbetriebliche Qualifizierung in der PflegePlus-Academy, um in den verschiedenen Einsatzgebieten optimale Leistungen erbringen zu können. Dadurch sind auch individuelle Betreuungslösungen für sehr spezifische Kunden möglich.
Bei den Senioren geht es um Hilfen, die gesellschaftliche Teilhabe und ein Weiterleben im eigenen Zuhause ermöglichen. Das reicht von der Begleitung zu Ärzten oder Veranstaltungen über Erledigungen im Haushalt bis hin zur Unterstützung beim An- und Auskleiden oder bei der Körperpflege.
Bei den Familien wiederum ist der haushaltsführende Elternteil aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls ausgefallen – Haushaltshilfe und Kinderbetreuung stehen hier im Vordergrund. Als von den Kranken- und Pflegekassen anerkannter Partner profitieren unsere Kunden von einem breiten Spektrum an Unterstützungsleistungen sowohl für Senioren als auch für Familien, etwa bei Ausfall eines Elternteils.
Von ambulanter Pflege über Senioren- und Familienbetreuung bis hin zu vielfältigen Alltagshilfen: Wir sind für unsere Kunden da, wenn sie in ihrem häuslichen Umfeld Unterstützung benötigen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSie haben das Herz am rechten Fleck – und Freude am Umgang mit Menschen? Dann werden Sie jetzt Teil eines großartigen Projekts: Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Miteinander – und Sie erleben jeden Tag aufs Neue das Glücksgefühl, anderen zu helfen. Und das bei fairen Arbeitsbedingungen und einer guten Bezahlung!
Nach einigen Herausforderungen in der Vergangenheit kann ich sagen, dass sich in letzter Zeit sehr viel positiv verändert hat. Die letzten strukturellen und personellen Veränderungen in der Zentrale zeigen deutlich eine neue Herangehensweise im Umgang mit MA.
Der Umgangston ist respektvoller, die Kommunikation klarer und transparenter. Auch in der Planung merkt man, dass nun mehr Wert auf realistische Prozesse und die Einbeziehung der Mitarbeitenden gelegt wird. Das Betriebsklima hat sich dadurch spürbar verbessert.
Natürlich ist nicht alles perfekt, aber es ...
Ich empfinde meine Zeit hier als sehr positiv. Das Arbeitsklima ist angenehm, ein respektvoller Umgang, einfach ein tolles Team. Meine Einarbeitung war strukturiert, dadurch habe ich mich schnell zurecht gefunden.
Meine Leitung ist immer erreichbar und bei Fragen hilfsbereit.
Es wird auf Arbeitszeiten geachtet, selbst für Mütter, die etwas später anfangen können.
Egal welche Probleme es gibt oder man hat, es kann alles offen angesprochen werden, und es werden immer nach Lösungen gesucht. Es herrscht immer gute Laune im Büro, was viel wert ist.
Ich fühle mich im Unternehmen jederzeit wertgeschätzt und unterstützt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist stets respektvoll und konstruktiv. Ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann!
Ich bin schon seit fast 3 Jahren im Unternehmen, es gab gerade zu Beginn Höhen und Tiefen, diese wurden jedoch schnell im Team bewältigt. Ich bin im Allgemeinen sehr Zufrieden und Glücklich, hier zu arbeiten.
Ich habe eigentlich nix zu bemängeln,außer das der Dienstplan immer nur ein paar Tage im Vorraus für uns am Diensthandy ersichtlich ist. Kenne mein Dienstplan zwar auswendig aber für mich ist nicht ersichtlich, wenn Ich z.b in 2 Wochen Urlausvertretungen an Tagen drin stehen habe. Das liegt aber am System selber denke Ich. Sonst bin Ich vollkommen zufrieden, Ich weiß aber auch das ich jederzeit zur Teamleiterin kommen kann und offen über Probleme sprechen kann. Sie würde es weiter geben ...
So geht man nicht Menschen um.
Jeder Arbeitstag beginnt mit der
Mitteilung über die gekündigten Personen und endet mit der Frage, ob es einen selber bald trifft.
Man bewährt den Anschein alles sei in Ordnung und dein Job ist safe.
Dann, immer am letzten Tag um die Kündigungsfrist einzuhalten oft erst nachdem man seine Arbeitsleistung erbracht hat wird man aufgesucht und erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Man kann sich
nicht mal mehr von anderen Kollegen verabschieden, da jegliche Kommunikationsmöglichkeit ...
Pflege Plus GmbH kann leider nichts für die Verantwortlichen in den Standorten.
Jedoch sollten die Interessen der Mitarbeiter mehr gehört werden.
Ich habe lange gesucht ob ich was finde,aber nein da gibt es nichts.
Nichts - nicht mehr
Freundliche Vorgesetzte und kompetente. Sich vor Augen führen das man mit alten Menschen arbeitet und keine Handtaschen verkauft. Und viel mehr auf Wertschätzung geht als mit Geld
Qualifiziertes Personal. Eine qualifizierte Pflegedienstleitung und eine Schulung für die Geschäftsführung wie man mit Menschen umgeht.
Führungskräfte, die mit konstruktiver Kritik umgehen können und sich nicht aufführen, als wolle man Ihnen was weg nehmen.
Die Pflegekräfte ,Betreuungskräfte und die Hauswirtschaftskräfte als ein Team sehen.Gemeinsame Teambesprechungen.
Den Standort schließen oder Standortleitung austauschen sowie ihre Vertretung...
Der am besten bewertete Faktor von PflegePlus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die PflegePlus zahlt absolut fähr und gut. Von der Teamleitung bekomme Ich immer viel positives Feedback, was mir zeigt das meine Arbeit Wertgeschätzt wird. Gehälter sollten trotzdem regelmäßig angepasst werden. Da der Mitarbeiter zusätzlich das Gefühl bekommt,dass seine Arbeit, Energie und Mühe die er täglich gibt Wertgeschätzt wird. Denn wir Mitarbeiter ob intern oder extern sind das Aushängeschild eines Unternehmens. Auch über Umsätze die der Arbeitnehmer erzielt sollte offen und ehrlich gesprochen werden, das finde Ich persönlich sehr wichtig. Kann ...
Es empfiehlt sich, das Gehalt nach jedem Betriebszugehörigkeitsjahr erhöhen
Mehr geht immer ist aber auf einem guten Niveau
Gehalt ist ok. Das ist aber aber auch alles
Gutes Gehalt keinerlei Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegePlus ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommunikation ist auch leider in dem Unternehmen nicht vorhanden. Als mit einer der führenden Kräfte wird man überhaupt nicht mit einbezogen. Ideen werden nicht gehört geschweige den angenommen. Über Standort Schließungen wird man erst informiert wenn man zeitgleich die eigene Kündigung in die Finger gedrückt bekommt. Die Pflegedienstleitung hat selbst von nichts Ahnung, gaukelt einem nur Märchen vor, lügt ohne rot zu werden und kann einem dann wenn man gekündigt wird nicht einmal in die Augen schauen. Der Boden war ...
Sehr gut. Es ist immer jemand erreichbar und hilft - nur noch wenn man Glück hat, vorgesetzter ist telefonisch gar nicht erreichbar
Die Kommunikation stimmt überhaupt nicht, es werden wichtige Dinge nicht kommuniziert und man wird im dunklen stehen gelassen.
Was Standortleitung sagt ist gestz also nonkommunikation! Der Mitarbeiter ist nur ne nr nichts wert
Egal was man sagt... Wenn man es nicht belegen kann... Ist es nicht passiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Pflegehelfern wird der Behandlungspflegeschein angeboten
Bekommen nur die Lieblinge der Standortleitung
Ich finde das Programm/ Angebot gut aber finde trotzdem das es Weiterbildungen geben sollte um Umsätze zu steigern, was für mich ein wichtiger Punkt ist. Zusatzdienstleistungen anzubieten wo man denkt die könnte dieser Klient benötigen. Und auch überzeugend dabei zu sein. Das der Klient drüber nach denkt und event. drauf zurück kommt. Ich persönlich bin für neue Strategien immer offen man lernt immer neues dazu. Aber denke da auch an das ganze Team vielleicht gibt es Kollegen die in der ...
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man will ist alles möglich