PflegePlus 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch wenn Sie PflegePlus GmbH in Ihrer Bewertung kritisch betrachten, nehmen wir Ihrer Rückmeldung sehr ernst.

Wir bedauern es, dass Sie den Umgang mit Mitarbeitenden – insbesondere durch die Geschäftsführung – als wenig sozialkompetent erlebt haben. Als Unternehmen, das im sozialen Bereich tätig ist, ist und bewusst, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen die Grundlage für eine funktionierende Zusammenarbeit bildet. Ihre Wahrnehmung zeigt uns, dass wir in diesem Bereich nachjustieren müssen.

Auch Ihre Hinweise zur mangelnden Kommunikation und zum Ablauf im Zusammenhang mit Kündigungen nehmen wir sehr ernst. Transparenz, Einbindung und Fairness sollten für alle Beteiligten selbstverständlich sein. Wir prüfen, wie wir hier Prozesse verbessern und sensibler gestalten können.

Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt am Standort sowie den Umgang mit Ihrer direkten Führungskraft positiv hervorgehoben haben. Das zeigt uns, dass es an vielen Stellen engagierte Kolleginnen und Kollegen gibt, auf die Verlass ist.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter job@pflegeplus.de kontaktieren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der PflegePlus GmbH

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei PflegePlus in so vielen Dingen positiv erleben und zufrieden sind.
Wir freuen uns auf die weiter Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der PflegePlus GmbH
0208/ 45193128

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback in vielen Punkten kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und verstehen sie als Chance zur Verbesserung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei PflegePlus GmbH als unbefriedigend empfunden haben. Besonders bedauern wir, dass Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Führungsebene sowie die Unternehmenskultur als negativ wahrgenommen haben. Die Zufriedenheit und Einbindung unserer Mitarbeitenden – insbesondere auch Führungskräften – ist für uns ein zentrales Anliegen.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zur Rolle der Pflegedienstleitung sowie zur Zusammenarbeit zwischen den Standorten nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Wertschätzung, Transparenz und offener Kommunikation geprägt ist. Hier gibt es offenbar Handlungsbedarf, dem wir uns stellen wollen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie das Gehalt sowie den Zusammenhalt innerhalb der Teams vor Ort positiv hervorheben. Das bestärkt uns in dem Ziel, auf dieser Basis aufzubauen und Verbesserungen dort vorzunehmen, wo sie nötig sind.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter job@pflegeplus.de kontaktieren. Denn nur gemeinsam mit konkretem Dialog können wir Veränderungen anstoßen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der PflegePlus GmbH

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihrer ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei PflegePlus GmbH als enttäuschend erlebt haben, insbesondere im Hinblick auf das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Solche Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden für uns oberste Priorität hat – auch und gerade im sensiblen Bereich von Beendigungen während der Probezeit. Wenn Ihre Kündigung für Sie überraschend und ohne wertschätzende Kommunikation erfolgte, bedauern wir das sehr. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an Professionalität und Fairness.

Ihr Hinweis auf den Umgang mit sensiblen Informationen und mangelnde Kommunikation zwischen den Ebenen gibt uns Anlass zur internen Reflexion. Wir sind uns bewusst, dass offene, respektvolle Kommunikation sowie Transparenz in der Führung entscheidend für ein gutes Miteinander sind – daran arbeiten wir kontinuierlich.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Personalabteilung und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben haben. Auch das gute Gehalt wird von vielen geschätzt und ist Teil unseres Bestrebens, faire Rahmenbedingungen zu schaffen.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter job@pflegeplus.de kontaktieren.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der PflegePlus GmbH

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, den Aufgaben und der Kommunikation unzufrieden waren.

Wir streben stets danach, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, der ständigen Erreichbarkeit und den kommunikativen Herausforderungen ernst.

Darüber hinaus möchten wir uns für die Missverständnisse bezüglich Ihrer Einsatzorte und der versprochenen Ausstattung entschuldigen. Wir bedauern, dass dies zu Unannehmlichkeiten geführt hat und werden dafür sorgen, dass solche Informationen zukünftig klarer und genauer kommuniziert werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass sich Ihre nächsten Erfahrungen positiver gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der PflegePlus GmbH