Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite jetzt seit einiger Zeit bei Pflegeservice Knoblauch GmbH und fühle mich hier wirklich gut aufgehoben. Was für mich am meisten zählt, ist das menschliche Miteinander – und genau das passt hier einfach. Man merkt, dass Vertrauen großgeschrieben wird und dass jeder als Person wahrgenommen wird, nicht nur als Arbeitskraft.
Ich habe ein Team, das immer hinter mir steht. Besonders schätze ich, wie offen und ehrlich kommuniziert wird. Man kann über alles reden, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Für mich ist es ein Arbeitsplatz, an dem ich nicht nur arbeite, sondern an dem ich mich wohlfühle. Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts Negatives ein – ich fühle mich hier rundum wohl und sehe aktuell keinen Punkt, den ich kritisieren würde.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin froh das ich so einen tollen Arbeitgeber gefunden habe.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und herzlich – man fühlt sich einfach wohl.
Die Work-Life-Balance passt super – Job und Privatleben lassen sich ohne Stress unter einen Hut bringen.
Das Unternehmen ist echt engagiert – man merkt, dass Nachhaltigkeit hier ziemlich wichtig ist.
Man bekommt viele Chancen, sich weiterzubilden.
Die Zusammenarbeit im Team ist easy und macht einfach Spaß – man unterstützt sich gegenseitig ganz selbstverständlich.
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und entspannt – man fühlt sich gesehen und gut unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Alles ist modern und läuft zuverlässig.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, man kann über alles reden.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – alle werden gleich behandelt und ernst genommen.
Jeder erhält eine Chance
Bei Problemen wird der einfachste Weg für den Arbeitgeber gewählt.
Die Mitarbeitenden sind das Kapital eines Unternehmens, man sollte mit ihnen auch so umgehen.
Bei Problemen sind die Mitarbeitenden das letzte Glied und werden auch schon mal geopfert.
Ruf ist nicht so toll. Außenwirkung mehr Schein als Sein. Es wird auf eine heile Welt nach außen geachtet.
Soweit okay.
Überwiegend intern.
Zahlung ist pünktlich, Gehaltshöhe im mittleren Bereich.
Alles super
Erfahrung ist kein Vorteil.
Konflikte werden schön geredet oder auf Kosten der Mitarbeitenden gelöst.
in Ordnung
Nur das nötigste
Im Rahmen der Möglichkeiten ja
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir nehmen uns dessen natürlich an. Schade, dass Sie das Gefühl hatten geopfert worden zu sein. Wir probieren alles im Sinne der Mitarbeitenden möglich zu machen. Wir werden unserer Anstregung in jedem Fall weiter intensivieren.
Stets ansprechbar und Lösungsorientiert
Manchmal etwas ungeduldig ;)
Auch wenn die Welt sich immer weiter dreht, man darf auch einmal verweilen und genießen
Jegliche Unterstützung wird geboten
Jeder ist seines Glückes Schmied und der Amboss wird gestellt und wir haben den Hammer und können somit gut einwirken
Vielzahl an Möglichkeiten und Finanzierung
Geht immer besser ;)
Benefits und Teilnahme an Sozial.- und Umweltprojekten
Wie in einer Ehe auch da gibt es ab und an Streit aber wir lieben uns doch
Wertschätzung
Respektvoll nur manchmal merkt man den Stress den die Leitungsebene bewältigen muss, aber man kann immer darüber reden.
Ausgewogen
Manchmal etwas Lückenhaft aber im Großen und Ganzen passt es....aber das ist überall so, wären die Sterne eine Note dann wär es eine 1-
Hier gibt es nach meinem Empfinden Verbesserungsmöglichkeiten.
Sehr viel freie Hand zur Arbeitsgestaltung und unterschiedliche Themen.
Versucht einiges zuregeln.
Ist freundlich
Vergisst einiges.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und mal mehr Dankbarkeit zeigen.
Nichts
Alles
Alles
Kein Verständnis
Nichts
Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die er nicht leiden kann.
Der Chef sieht nur das Geld, alles andere ist ihm egal.
Sommerfest, Frühstück zusammen, Edenred Karte
Das Mitarbeiter unterschiedlich Urlaubsgeld bekommen. Mitarbeiter reden ja untereinander darüber.
Man sollte seine Mitarbeiter auch mal ernst nehmen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Als Chef eingreifen wenn eine Mitarbeiterin ausfällig wird siehe Tourenplan.
Alles,ich habe keine Kritikpunkte. Ein Arbeitgeber der es verstanden hat und alles richtig macht in meinen Augen!
Nichts!
Ich bin jemand der sehr offen redet und wenn Kritik vorhanden ist dann habe ich kein Problem diese zu äußern. Ein Punkt an mir der es vorherigen Arbeitgebern auch nicht einfach gemacht hat mit mir. Aber hier an diesem Punkt habe ich einfach keinen. Es ist der perfekte Arbeitgeber für mich und egal wie sehr ich es liebe mich weiter zu entwickeln und neues kennenzulernen,ich möchte dort nicht mehr weg. Es ist wie eine Art zweite Familie und das trotz Arbeit.
Jeder ist für jeden da,einspringen ist kein Thema,kolleg*innen unterstützen sich,die Führungsebene ist verständnisvoll und unterstützt jeden,geht bei Gesprächen auf die Personen ein und ersucht immer auch im Sinne der Mitarbeitenden eine Lösung zu finden. Bisher wurde niemand im Stich gelassen.
Es gibt auch von außerhalb kaum Kritik und fast alle sind zufrieden. Das man nixht jeden zufrieden stellen kann und irgendjemanden immer ist der etwas zum meckern findet,das ist ganz normal.
In diesem Fall ist die Bewertung ausschließlich von meiner Seite,da dies jeder anders empfindet und man bedenken muss,dass es ein Pflegebetrieb ist. Hier ist die Sache bei den Pfleger*innen mit der WorkLife Balance ohnehin etwas anders zu betrachten als in meinem Bürojob. Aber ich muss sagen,als ich noch selbst in der Pflege tätig war,da hätte ich mir eine WorkLife Balance wie diese, die versucht wird für alle mitarbeitenden so gut wie möglich zu erreichen,gewünscht .
Weiterbildungen werden absolut gefördert,sowohl intern als auch extern! Je nach Weiterbildung zählt diese als Arbeitszeit,oder man wird für diese freigestellt. Genaueres ist natürlich immer abzusprechen. Wer in der Pflege eine Weiterbildung im Bereich Bauweisen machen möchte,der darf sich bitte nicht wundern wenn diese nicht gefördert wird. Aber auf so eine Idee ist bisher auch niemand gekommen.
Vor allem auch für die Branche ganz klasse und fair. Ebenfalls zusatzleistungen gibt es je nach Lebenslage.
Wird hier überall beachtet und ausgebaut. Ein Thema welches dem Unternehmen sehr am Herzen liegt.
Bombenfest. Selbst die Kolleg*innen die sich vlt nicht so gut leiden können (man kann nicht jeden leiden) würden nie etwas auf den anderen kommen lassen,man steht füreinander ein und unterstützt sich. Einspringen im Krankheitsfall? Geht klar. Weil eine Hand wäscht die Andere und auch so läuft es miteinander besser als gegeneinander. Das wurde hier erkannt und wird hier gelebt.
Wunderbar,rücksichtsvoll,wie bei allen Kolleg*innen. Allgemein ist das Team altersmäßig gut durchgemischt,das merkt man aber durch den wunderbaren Umgang miteinander erst dann,wenn es zur Sprache kommt. Und meist ist die Reaktion "wirklich? Das merkt man dir garnicht an!" Aber egal ob es um "jung" oder "alt" geht.
Ich habe bisher noch keinen einzigen Kritikpunkt erlebt. Maximal, dass der Vorgesetzte statt Kritik zu äußern bei Fehlern und eine Korrektur zu verlangen,den Fehler lieber selbst korrigiert. Lieb das die Mitarbeiter dann keinen "ärger" bekommen,aber die Kritik benötigt ja jeder zum wachsen,sonst passieren die gleichen Fehler immer wieder. Aber auch hier wächst der Vorgesetzte an seinen Aufgaben und dieser Kritikpunkt ist seit meinem Beginn im Unternehmen nur noch sehr wenig vorhanden. Also auch die Führungsebene ist für Kritik immer offen.
Fantastisch. Aber ehrlich gesagt,bin ich auf fast alles ja bereits eingegangen und das Meiste findet sich durch den rücksichtsvoll Umgang wieder. Arbeitsschutz wird hier groß geschrieben und die vorgesetzten achten auf ihre Mitarbeitenden. Und es ist ein Thema an dem immer gearbeitet wird.
Natürlich geht auch mal etwas unter im Stress,aber das wird hier anders als bei den Erfahrungen die ich bisher gemacht habe auch als etwas erachtet,was eben passieren kann und es wird stetig immer an lösungswegen gearbeitet. Und die Kommunikation findet MITEINANDER statt und nicht übereinander.
Ich habe noch keinen so offenen Arbeitgeber erlebt. Jede Person ist willkommen,völlig egal welches Geschlecht,welche Herkunft,welche Religion etc. Einzig Hass und hetze werden nicht unterstützt. Aber auch da wird erst mit klärenden Gesprächen reagiert bei bestehenden kolleg*innen. Woher kommt das? Kann man helfen? Etc.
P.s.: Jeder bekommt je nach Arbeitsstelle den für die Arbeitsstelle gleichen Lohn,hier wird nicht geschlechterspezigisch unterschieden,sondern es ist vom Verantwortungsbereich abhängig.
Tolle Aufgaben,aber immer auf die Mitarbeiter eingehend. Bspw. : hat jemand eine Katzenhaarallergie? So fährt er die Patienten mit Katze nicht an und übernimmt dafür Dinge die anderen Kolleg*innen evtl zu viel werden könnten.
Das er die Pflegedienstleitung selber abgebegen hat. Sonst finde ich den nicht gut.
Er ist nicht menschlich. Führt eine Beziehung am Arbeitsplatz. Hat kein Interesse für sein Personal. Sieht nur das Geld. Es wird sich nicht weiter um einen gekümmert.
Mehr Interesse am eigenen Personal.
Bessere Gehälter und das nicht nur für auserwählte! Mehr respekt menschen und vorallem Mitarbeitern gegenüber. Die Dollarzeichen aus dem Gesicht nehmen. Gespräche und Warnsignale von Mitarbeitern ernst nehmen.
Es gibt keine Atmosphäre. Wenn dich die Freundin vom Arbeitgeber leiden kann, hast du Glück.
Es wird nicht besser und hat sich zum negativen entwickelt.
Was ist das ? Mehr work wie alles andere, dass kommt dann wohl schon eher hin.
Karriere ! Nein. / man kann Seminare machen und wird regelmäßig Online Weiterbildungen genervt.
Gehalt - es reicht hinten und vorne nicht/ Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/ Kitakosten werden übernommen.
Müll wird getrennt! / Habe wenige soziale Aktivitäten erlebt !
In seltenen Ausnahmen ja, sonst wird gelästert was das Zeug hält.
Ich fand es immer sehr traurig, wie über ältere Mitarbeiter gesprochen wird.
Furchtbarer Arbeitgeber, nimmt einen nicht ernst und bei persönlichen Gesprächen, könnte man denken, man redet mit einem Kind.
Werde niemals Krank, habe am besten keine Kinder. Habe immer Zeit sonst siehst du in diesem Unternehmen alt aus.
Vernünftige Gespräche werden leider überbewertet.
bitte ? Nein ! Auf gar keinen fall. Aber den Lieblingen geht es ganz gut !
Die Interessanteste Aufgabe ist eigentlich einspringen und sich anschreien lassen.
Nichts
Die Würde des Menschen wird hier in vieler Hinsicht nicht geachtet und respektiert.
Unternehmen schließen und selber Hand anlegen.
Man wird mit Fahrrad durch Sturm und Regen geschickt. Bei 30 Patienten durch ganz Gorbitz.
Der Ruf eilt Ihm schon voraus
Viel Arbeit für Hungerlohn.
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Lachnummer
Sozial sollte dieser Betrieb in einer Fortbildung noch lernen, aber ganz gehörig!
Hinterlistig. Zusammenhalt sieht anders aus. Jeder versucht besser als der andere da zu stehen.
Kein Respekt.
Arrogant, Hochmütig und Gierig
Das Fahrrad ist dein bester Freund wenn du nicht unbedingt dein Führerschein hast und dir ein Dienstwaagen gestellt wird.
Fehl am Platz.
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Da wir offensichtlich der Grund für großen Unmut sind, möchten auch wir uns nun Zeit für Sie nehmen und auf Ihre Kritik reagieren. Für klärende Gespräche wären wir auch gerne während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen bereit gewesen.
Es ist absolut korrekt, dass wir unseren Mitarbeiter*innen ohne Führerschein der Klasse B E-Bikes und Fahrräder zur Verfügung stellen, um unsere Kund*innen zu versorgen. Eine andere Möglichkeit bietet sich einem ambulanten Pflegedienst in diesem Falle auch nicht - der Sinn des Konzeptes ist es, die Menschen in der eigenen Häuslichkeit zu versorgen. Der Weg dorthin ist also unumgänglich und wir freuen uns, auch Bewerber*innen ohne Führerschein die Möglichkeit auf einen solchen Job bieten zu können. Wir bitten zu entschuldigen, dass wir zu Beginn wohl nicht deutlich genug auf diesen Umstand hingewiesen haben. Wie wir künftig das Wetter beeinflussen können, wissen wir leider noch nicht - für Ideen bedanken wir uns vorab herzlich. Bis dahin steht unseren Rad fahrenden Mitarbeiter*innen Regenschutzkleidung zur Verfügung, denn unsere Kund*innen wegen Sturm und Regen unversorgt zu lassen, ist keine Option.
An dieser Stelle möchten wir uns auch unbedingt bei den loyalen Mitarbeiter*innen bedanken, die beim diesjährigen Wintereinbruch eine Lösung boten - kein*e Radfahrer*in musste den Schnee bezwingen, alle Autofahrer*innen sind eingesprungen. Für uns ein Beispiel von deutlich erkennbarem Kollegenzusammenhalt.
Schade, dass Sie unser Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten außer Acht ließen. Neben einer rund um die Uhr zugänglichen Online-Plattform voll mit Fortbildungen zu fast jedem erdenklichen Thema wächst auch unser jährlicher Fortbildungsplan mit den Wünschen unserer Mitarbeiter*innen - die Themen sind frei wählbar, einfach Kurswunsch angeben und in den allermeisten Fällen werden die Kurse gebucht - auf Kosten des Arbeitgebers. Selbst unter derzeitigen Bestimmungen gibt es tolle Angebote zur persönlichen sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung. Da wir unseren Mitarbeiter*innen nicht vorschreiben möchten, in welchem Bereich sie sich weiterentwickeln sollen, sind wir auf die Zuarbeit der Wünsche angewiesen - in der Praxis hat sich das aber durchaus bewährt und wir freuen uns über die vielen Qualifikationen, die dadurch schon erzielt werden und hilfreich im Unternehmen eingesetzt werden konnten.
Sie schienen leider nicht von unseren Leistungen parallel zur monatlichen Lohn-/Gehaltszahlung erfahren zu haben, hier einige Beispiele, wie wir unsere Mitarbeiter*innen auch finanziell unterstützen möchten:
- für Mütter und Väter übernehmen wir gern die Kinderbetreuungskosten (Krippe und Kita), auch angefallene Kosten für die Schulspeisung erstatten wir
- wir stellen hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung, zum Fuhrpark gehören zuverlässige Dienstwagen, E-Bikes in unterschiedlichen Ausführungen und sogar ein flotter Motorroller
- Dienstkleidung gibt es von uns, wir übernehmen auch die Wäsche der Shirts und Jacken
- für die Sportskanonen bieten wir die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios zu stark vergünstigten Konditionen an
- auch was eine passende Altersvorsorge betrifft, lassen wir Sie nicht im Stich
- Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld ermöglichen wir gern
- Getränke (Mineralwasser und Kaffee) stehen in unbegrenzter Menge kostenfrei zur Verfügung
- sobald die Regelungen zur Pandemiebekämpfung es wieder zulassen, laden wir auch wieder herzlich zum wöchentlichen Mitarbeiterfrühstück ein
Das sind einige Beispiele, für weitere Unterstützungsideen und individuelle Wünsche haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir hoffen, Ihnen und auch allen anderen Leser*innen einen kleinen Einblick aus unserer Sicht gegeben zu haben und möchten darauf hinweisen, wie es auch kununu selbst zu Beginn des Bewertungsprozesses vorgibt, Kommentare vor ihrer Veröffentlichung auf Rufschädigung zu prüfen. Jede Meinung hat ein Recht darauf, gehört zu werden - nur fair und ehrlich sollte sie bleiben.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team der Pflegeservice Knoblauch GmbH
So verdient kununu Geld.