25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mittweida gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleitung denkt sie wären die größten.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworener Haufen
Vorgesetztenverhalten
Undankbar und Betrügerisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Jahren, wo ich hier angestellt bin, kam es nicht einmal dazu das der Lohn zu spät kam oder Zahlungen ausgeblieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von Gehalt wüsste ich nicht was verbessert werden sollte. Natürlich gibt es immer irgendwas, was verbessert werden könnte. Allerdings muss man auch die Hintergründe dazu kennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Natürlich gibt es immer etwas, was bemängelt werden könnte. Aber das gibt es ebenfalls auch in anderen Firmen. In schwierigen Situationen versuchen die Mitarbeiter zusammen zu halten. Das macht ein gutes Team aus!
Image
Naja, wie soll das Image der Firma auch sein. Wenn man bedenkt, das hier völlig falsche Bewertungen abgegeben wurden.
Work-Life-Balance
In Zeiten des Personalmangels kommt es auch mal dazu, das man mal etwas mehr arbeiten muss. Es gibt nun mal noch kein Rezept, um neue Mitarbeiter zu backen. Allerdings beeinflussen völlig überzogene negativ Bewertungen die Chance, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ja, manchmal gibt es stressige Situationen. Aber so ist das nun mal.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance sich fortzubilden besteht in dieser Firma immer. Jedoch kommt es aber auch drauf an, wie viel Eigeninitiative und Interesse der Mitarbeiter zeigt, sich weiter bilden zu wollen.
Gehalt/Benefits
Okay, bei diesem Punkt muss die Firma wirklich nachlegen. In zwischen zahlen andere Firmen 1-2 €/h mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein stetiger Prozess. Mal mehr und mal weniger. Dies wird durch anderen und neuen Mitarbeitern zum Teil negativ beeinflusst. Allerdings hat die Firma keinen Einfluss darauf. Für bestimmte Charakterzüge mancher Menschen kann die Geschäftsleitung nichts.
Vorgesetztenverhalten
Man muss bedenken, dass die Vorgesetzten auch nur Menschen sind. Jeder trifft mal eine Entscheidung, die nicht jedem gefällt. Aber im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren. Man hat in den verschiedensten Situationen dir Möglichkeit, das Gespräch mit dem jeweiligen Vorgesetzten zu suchen und die passende Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. So unterliegen die WG‘s einem hohen Standard. Zu dem sind alle WG‘s immer sauber und ordentlich. Ja, wir meckern alle mal. Aber ganz ehrlich. Das ist wirklich jammern auf ganz hohem Niveau.
Kommunikation
Durch die Benutzung der Kommunikationsapp, Bitrix24, hat man kurze Wege um sich auszutauschen. Auch mit der Geschäftsleitung. Ab und an geht mal etwas unter. Aber wir sind alles nur Menschen!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist für die Geschäftsleitung von besonderer Bedeutung. So werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht.
Interessante Aufgaben
Der fachliche Anspruch ist hoch. Durch die verschiedenen Krankheitsbilder der Patienten lernt man ständig eine Menge dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wohl und bin zufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas angehoben werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für stellengebote in Sozialen Netzwerken Facebook
Arbeitsatmosphäre
Ansich ist die Arbeitsatmosphäre super.
1-2 schwarze Schafe hat man überall. Die Firma ist Sehr gut ausgestattet und auf dem neusten Stand! Ich gehe gern auf Arbeit.
Image
Unser Image ist derzeit nicht so gut aufgrund von frustrierten ex-Mitarbeitern die leider sehr viel Unwahrheiten verbreiten! Es gibt weder im frei einen 15 Kilometer Radius den man nicht überschreiten darf noch das kein Gehalt bezahlt wird! Wir sind top Teams aus jung und alt! Jeder ist ausgebildet. Und hält zusammen! Es ist sehr schade das hier mit Unwahrheiten vielleicht potenzielle neue Mitarbeiter verschreckt werden. Denn uns geht es gut und auch den Patienten. Ich kann mir nicht vorstellen das es einem woanders besser geht und man soviel Zeit den Patienten schenken kann!
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren. Nirgendwo hab ich bis jetzt erlebt das die Teamleitung so auf Wünsche und Bedürfnisse achtet. Natürlich klappt es nicht immer und muss auch mal einspringbereitschaft zeigen. Wofür man so gar eine Prämie erhält. Auch Alleinerziehende Mütter haben ihre extra Arbeitszeiten so das sie alles mit Kita vereinbaren können.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Pflichtweiterbildungeb sowie freiwillige Weiterbildungen. Es ist sehr viel dabei.
Gehalt/Benefits
Langsam müsste Pflegeservice doch mal etwas anziehen. Es ist kein Hungerlohn dennoch legen die meisten Intensivpflegen mit 1-2 Euro mehr Stundenlohn. Langjährige Mitarbeiter bekommen teilweise weniger Geld wie neue. Gehalt wird IMMER sogar vor lohntag überwiesen! Noch nie habe ich gehört oder erlebt das niemand keinen Lohn erhalten hat
Kollegenzusammenhalt
Wir halten immer zusammen. Sind für einander da. Wie gesagt es gibt immer 1-2 Ausnahmen wie überall! Die schwarzen Schafe sind schon wenig geworden und mit Frustration hier mit Unwahrheiten groß dabei. Natürlich läuft nicht immer alles rund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Unterstützung. Allgemein ob jung ob alt kann jeder immer um Hilfe Bitten und bekommt sie auch!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnten PDL‘s etwas präsenter sein. Es fehlt manchmal etwas die Anerkennung fürs Einspringen und Überstunden arbeiten. Man sollte auch ein „Nein“ akzeptieren und doch mal genauer hinschauen wer ständig Einspringbereitschaft zeigt und wer nicht! Manchmal werden die falschen in den Himmel gehoben da kein richtiger Einblick da ist! Aber die Teamleitung ist immer da und dankbar und schätzt ihre Mitarbeiter und sieht das wesentliche. Kann mich gar nicht beschweren!
Arbeitsbedingungen
Definitiv immer auf dem neuen Stand.
Da wird sehr drauf geachtet den Mitarbeitern das Leben mit neuster Technik zu erleichtern.
Kommunikation
Es ist immer jemand erreichbar. Teamleiter PDL‘s und Geschäftsführung. Besonders ist eine Nachrichtenapp Bitrix24 wo alle jederzeit erreichbar sind
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Es gibt zum Beispiel Muttischichten und wenn das Kind krank ist herrscht immer Verständnis. Frauen können genauso aufsteigen wie Männer. Da werden keine Abstriche gemacht.
Interessante Aufgaben
In unseren WG‘s gibt es Bezugspflegen wo man sich um Dokumentationen, Akten kümmert. Das dies immer in Ordnung ist. So wie um Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen. Die Teamleitung vertraut den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohnbetrug zahlt Lohn nicht
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht will nur noch weg
Image
Ganz ganz schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Man darf im Frei nur 15 km verreisen.Frechheit
Gehalt/Benefits
Hungerlohn Finger weg
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Untragbar.Fällt 2xdurch eine Prüfung u spukt große Töne.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Corona-Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten könnten mehr persönlichen Kontakt für die Mitarbeiter haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Alle Mitarbeiter bekommen kostenfrei Nahrungsergänzungsmittel zur Stärkung des Immunsystems zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hoffe, dass diejenigen nörgelnden Kollegen in Zukunft auch Lösungsvorschläge machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist stets gut erreichbar (internes Mailprogramm). Die Pflegedienstleitung könnte öfter persönlich vor Ort sein.
Kommunikation
Die Firma betreibt ein professionelles internes Mailprogramm von Bitrix.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Krankheitsbilder ist der fachliche Anspruch hoch und die Arbeit sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das blaue vom Himmel wurde sehr schnell grau
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte nichts wirklich Gutes feststellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat keinen Respekt und keinen Mut, in einem fairen Gespräch zu kommunizieren, schiebt Untergebene vor und redet sich seine Meinung hinterm Rücken schön.
Verbesserungsvorschläge
Warum sollte ich Tips geben?
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nett, aber man sieht ihnen die Angst vor einer unzumutbaren Chefetage an.
Image
Erste Reaktion eines langjährigen Mitarbeiters - gib Dich hier keinen Illusionen hin, Du wirst hier weder gehört, noch respektiert. Kraftausdrücke gebe ich jetzt hier nicht wider...
Work-Life-Balance
zu kurz dabei, um es abschließend zu beurteilen,aber nach der ersten Woche schon 5 Überstunden war kennzeichnend für die Folgewochen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat irgendwie Angst um seinen Job und setzt sich somit nicht für die Kollegen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man keine 0 Sterne geben - leider. Mieser Charakter ist milde ausgedrückt, gepaart mit Inkompetenz und Rückgratlosigkeit. Ein Wunder, dass der Typ selbstsständig stehen kann.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Ja, aller Anfang ist immer schwer,aber ohne entsprechende Kommunikation kann aus einem Fahrrad schnell ein Flugzeug werden.
Gehalt/Benefits
zu kurz dabei, um das abschließend zu beurteilen
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges Aufgabenspektrum.
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Menschenfreundliches Mittelständiges Unternehmen, wo daran gearbeitet wird, auf die Bedürfnisse der MA einzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz, stets ein offenes Ohr für die MA, Hilfe bei finanziellen die Notlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung der Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Einführung von Hirachien, Einführung Haustarif
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab, mit welchen Kollegen man Dienst hat. Einige sind auf Krawall gebürstet
Work-Life-Balance
Hängt vom Krankenstand und Urlaubszeit ab, prinzipiell wird auf die jeweilige Lebenssituation der MA Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn man endlich mal versuchen würde, ein Team zu sein und nicht ständig Unterschiede macht
Umgang mit älteren Kollegen
Auf älterr Kollegen und deren gesundheitlichn Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen eindeutige Hierarchien und klare Ansagen und bei Verstößen disziplinarische Maßnahmen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung was Hilfsmittel, Schutzbekleldung und Ausstattung der Patienten und Personalbereich betrifft. Umkleide ist viel zu klein. Es hat nicht mal jeder einen Spinnt. Personaldusche fehlt
Kommunikation
Es wird leider mehr hinter dem Rücken geredet, anstatt das Problem direkt anzusprechen und die Leitung versagt in solchen Situationen meist
Gleichberechtigung
Es werden zu viele Unterschiede gemacht, vor allem bei der Bezahlung
Interessante Aufgaben
MA Interesse wird gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliches Miteinander
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Präsenz des eigentlichen Chefs
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- Sonderzahlungen oder höhere Boni wären echt toll
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre liegt natürlich an den einzelnen Teams, Patienten und deren Angehöreige. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und meist reicht es auch wenn man es teamintern macht.
Work-Life-Balance
Bedingt durch die 12 Stunden Schichten hat man natürlich nicht viel vom Tag an dem man arbeitet. Allerdings hat man dadurch mehr Tage im Monat frei als in anderen Firmen.
Natürlich wird des öfteren gefragt wegen Einspringen in anderen Teams wenn Not besteht... Aber ob man zustimmt oder nicht bleibt einem ja selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
So ein umfangreiches Weiterbildungsangebot habe ich sehr selten erlebt. Es stehen viele interne aber auch externe Weiterbildungen zur Verfügung.
Man kann sich bei Interesse eintragen und wird angemeldet.
Leider gibt es auch Zeiten, wo Weiterbildungen ausfallen oder man doch arbeiten muss, wegen hohem Krankenstand.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hängt es natürlich von den einzelnen Teams ab. Ich habe Glück und habe ein super Team in dem man sich gegenseitig unterstützt und gerne arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alle bisher sehr freundlich mit mir umgegangen. Allerdings sieht man die Vorgesetzten kaum und meinen Chef habe ich in meiner ganzen Dienstzeit (4 Jahre) nur 2 mal gesehen.
Allerdings sind sie fast immer erreichbar falls etwas sein sollte.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen kann der Arbeitgeber leider kaum etwas ändern. Diese hängen stark von dem Wohnumfeld der Patienten ab. Von Neubauwohnung bis hin zum eigenen Haus ist alles dabei. Je nachdem wie die Möglichkeiten bestehen, stellen Patienten und Angehörige eigene Pflegezimmer oder Unterhaltungsmedien bereit.
Kommunikation
An der Kommunikation wird sich bemüht aber es könnte besser sein. Besonders zwischen Büro und den Teams.
Jeder Mitarbeiter hat eine eigene Email Adresse. Allerdings kommen Infos manchmal recht spät an.
Regelmäßig finden Teamgespräche und Treffen der Teamleiter in der Firma statt.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt lässt sich natürlich immer streiten
Interessante Aufgaben
Man lernt viel dazu und es ist ein sehr individuelles Arbeiten am Patienten.
Allerdings kann es nach einer Weile auch langweilig werden, wenn man lange bei ein und dem selben Patienten ist.
Aber es besteht die Möglichkeit den Patienten zu wechseln oder aber als Springer zu fungieren, um in Teams zu arbeiten, in denen gerade jemand gebraucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Intensivpflege mit Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Erreichbarkeit der GF für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeiterwerbung
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Image
Ist Gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung, als Karriereschritt ist der Teamleiter interessant.
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Diensten in der IP, Weihnachtsgeld ist freiwillige Leistung
Kollegenzusammenhalt
Hängt sicher vom Team ab, ist aber gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
Funktioniert gut das Verhältnis zu PDL und GL, durch Bereitschaftsdienst ist immer jemand schnell erreichbar
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut in der Wohngemeinschaft, in der Einzelversorgung hängt das natürlich von den familiären Umständen ab.
Kommunikation
PDL und GL ist gut erreichbar, Mitarbeiter haben Diensthandy und eigene E-Mailadresse
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme
Interessante Aufgaben
Intensivpflege ist sehr interessant und man muss ständig dazu lernen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Intensivpflege erfordert Kompromisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Weiterbildungsangebot sowie angemessene Lohnzuschläge. Außerdem das zur Verfügung gestellte Diensthandy und die Möglichkeit (für Reise-MA), einen Dienstwagen zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist aufgrund des Fachkräftemangels nicht optimal. Die Kommunikation mit Vorgesetzten wird zwar jederzeit angeboten, könnte aber ab und zu besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell wird Wert auf ein gesundes Arbeitsklima gelegt. Das es bei rund 150 Mitarbeitern, aufgeteilt in viele Pflegeteams, auch hier und da Kommunikationsprobleme geben kann, ist nachvollziehbar. Und das die Chemie nicht immer zwischen allen Mitarbeitern passt, liegt in der Natur der Sache.
Image
Das Image würde ich generell als gut bezeichnen. Es gibt viele Patientenanfragen. Und es sind auch schon einige Kollegen wieder zurück gekommen, nachdem sie den Pflegeservice Wirtz schon mal verlassen hatten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meist nicht optimal. Liegt aber eher am generellen Fachkräftemangel in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Weiterbildungsangebot. Ich glaube, da können sich andere Pflegedienste ein Beispiel dran nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist nicht sehr hoch. Dafür gibt es aber einige Zuschläge, sodass man einen angemessenen Lohn bekommen kann. Allerdings ist das nicht ausschließlich vom AG abhängig - letztendlich müssen die Krankenkassen mal bereit sein, einen angemessenen Stundensatz zu zahlen, damit auch der Stundenlohn für die Fachkräfte angepasst werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Da in der Intensivpflege in der Regel immer nur eine Fachkraft im Dienst ist, lässt sich das nur schwer beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind an einem regen Informationsaustausch interessiert. Das klappt nicht immer perfekt, aber man bemüht sich.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik ist auf dem aktuellen Stand. Die Räumlichkeiten können in der Intensivpflege nicht vom Arbeitgeber beeinflusst werden.
Kommunikation
Für die Kommunikation wird jedem Mitarbeiter ein Handy zur Verfügung gestellt - finde ich positiv. Ob man im Frei erreichbar sein will, liegt im eigenen Ermessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind allein abhängig vom Patienten und sind bei dem einen interessanter als bei dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.