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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlen pünktlich
An der Chefetage nichts mehr.
PDL trägt noch Menschlichkeit in sich
Teamleitung reißt vieles raus zum Glück
Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Einen hohen Anspruch an die geleistete Arbeit.
Bin schon seit vielen Jahren angestellt,
Arbeitsmaterialien sind immer ausreichend bereitgestellt, bei Problemen wird immer eine Lösung gesucht und gefunden
Derzeit leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kasten hier ist zu kleine für die Liste. Aber ganz definitiv die Führung!
Fast alles, schlimmer geht es nicht
Keine oder zu späte Lohnzahlung
Minusstubden werden ständig abgezogen vom Gehalt
Wer nicht auf seine Stunden kommt (was meistens der Fall ist) bekommt auch nicht sein volles Geld ausgezahlt
Bezahlung und wie oben beschrieben
Kein Wort des Bedauerns das man die Miete nicht bezahlen konnte…
Das ab und an nach „Gesicht“ entschieden wird
Fort- und Weiterbildungen sollten sich verbessern, mehr angeboten werden
Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Dringend an der Kommunikation arbeiten. Leere Worte helfen keinem. Mitarbeitende mit mehr Menschlichkeit und Respekt behandeln. Nicht am falschen Ende sparen!
Endlich angemessene Bezahlung. Der große Chef sollte sich mal wieder paar Jahre zurück erinnern als er noch menschlich und präsent war. Heute wird sich nicht mal entschuldigt wenn das Geld nicht gezahlt wird geschweige denn die Mitarbeiter informiert. Kommt dann nur ist nicht meine Schuld das die Krankenkassen zu spät zahlen. Frechheit. Aber in den sozialen Medien den Luxus mit seiner Freundin raus hängen lassen. Unfassbar mittlerweile.
Klare Strukturen mit Festlegung der einzelnen Kompetenzen, folglich, die Benennung von Aufgaben und Pflichten.
Sollten Sie selbst rausfinden
- Gehaltsanpassung
- mehr Wertschätzung, ein danke ist nicht zu viel verlangt..
- pünktliche Zahlungen
- Präsenz Fortbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von PflegeService Wirtz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden in Themen nicht besonders behandelt. Aber auch nicht vernachlässigt.
Arbeitszeiten können angepasst werden, nach oben wie nach unten. In den einzelnen Teams wird sicherlich über die Dienstplangestaltung diskutiert.
Wüsste nicht eine besondere Problematik erlebt zu haben.
Ältere Kollegen bekommen Unterstützung. Allgemein ob jung ob alt kann jeder immer um Hilfe Bitten und bekommt sie auch!
Auf älterr Kollegen und deren gesundheitlichn Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegeService Wirtz ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt ist einigermaßen in Ordnung. Auch wenn mehr versprochen wird als dann gezahlt wird
Mindestlohn
Wenn das Team nicht so toll harmonieren würde wäre einige weg.
Gehalt kommt immer zu spät oder garnicht. Katastrophe und menschenunwürdig
Im Vergleich sind wir im unterem Bereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Was soll das sein? Wenn man mit jemanden aus der Firma liiert ist, dann vll.
Weiterbildungen gibt es viele, Karriere kann man eher nicht machen. Egal wie schlecht die Führung auch ist Änderungen gibt es nicht.
Bei Interesse kann man mit den verantwortlichen Personen sprechen.
Leider nur online
Zur Zeit viel Onlineschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PflegeService Wirtz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PflegeService Wirtz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PflegeService Wirtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PflegeService Wirtz als eher modern.
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