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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegeteam Abeln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Abeln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeteam Abeln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Chef/in und Angestellten war gleich null

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier leider sehr schlecht ! Nachdem Motto wer rammt wem zuerst das Messer im Rücken

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Chefin die sehr schnell ausflippt ,zickig wird und blockt

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr die Atmosphäre, die sie Mal war.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Unerreichbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so wie man es sich vorstellt von einem Vorgesetzten. Nicht erreichbar, es findet keine Kommunikation statt.

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