2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interprofesionelles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation unter den verschieden Arbeitsbereichen sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegial, Führungsebene schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität, trotzdem das die Führung so ist wie sie ist sind EL und PDL eigentlich ganz nett im Privaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aufgaben, wöchentliche Übergaben Dienstags, Mittwoch und Donnerstag wo PFK's regelrecht zur Rechenschaft gezogen werden weil Bew. (Teilweise an die 100 Jahre alt) abnehmen und nicht umgehend beim Arzt kontakt aufgenommen wurde usw.
EL die droht damit Mitarbeiter anzuzeigen weil Bewohner mal ne Rötung haben trotz Positionierung
Verbesserungsvorschläge
Die völlig überarbeitete PDL die nur mist baut, vorallem in der Planung der Dienstpläne entlasten oder endlich mal kündigen oder abmahnen da Fehler immer wieder passieren und einfach ohne Konsequenz bleiben
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sorgen dafür das es erträglich ist
Image
Image wird aufrecht erhalten da die Mitarbeiter ihre Arbeit gewissenhaft erledigen
Work-Life-Balance
6 Tage Frei bei Vollzeit, Minusstunden werden an Feiertagen generiert und anschließend soll man noch zusätzlich arbeiten weil die PDL nicht weiss wie sie die Dienste abdecken soll mit der Begründung sie haben ja Minusstunden
Karriere/Weiterbildung
Wird mit viel überreden gemacht, speziell die Weiterbildung zum Fachassistenten, dies ist hier ebenfalls ein Thema da einige die Prüfung verhauen haben, dies macht den EL sauer und er stellt diese Personen als Idioten dar
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Bat-kf
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Schwarze Schafe die natürlich gerne im Büro bei der PDL sitzen und lästern
Vorgesetztenverhalten
EL führt sich gerne auf und ist dabei unprofessionell , PDL ist maximal überarbeitet und lässt dies am Personal aus
Arbeitsbedingungen
Müsste mal einiges erneuert werden, vorallem das Dokusystem
Kommunikation
Unter kollegen Top, mit PDL eher schlecht, besteht auf ihrer Meinung und lässt keine andere zu
Interessante Aufgaben
Das übliche, aber nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegezentrum am Schwelmer Tor durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflegezentrum am Schwelmer Tor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegezentrum am Schwelmer Tor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.