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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegezentrum am Schwelmer Tor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrum am Schwelmer Tor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegezentrum am Schwelmer Tor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den verschieden Arbeitsbereichen sehr schlecht

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sorgen dafür das es erträglich ist

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

6 Tage Frei bei Vollzeit, Minusstunden werden an Feiertagen generiert und anschließend soll man noch zusätzlich arbeiten weil die PDL nicht weiss wie sie die Dienste abdecken soll mit der Begründung sie haben ja Minusstunden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar Schwarze Schafe die natürlich gerne im Büro bei der PDL sitzen und lästern

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

EL führt sich gerne auf und ist dabei unprofessionell , PDL ist maximal überarbeitet und lässt dies am Personal aus

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter kollegen Top, mit PDL eher schlecht, besteht auf ihrer Meinung und lässt keine andere zu

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