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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegialität, trotzdem das die Führung so ist wie sie ist sind EL und PDL eigentlich ganz nett im Privaten
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Aufgaben, wöchentliche Übergaben Dienstags, Mittwoch und Donnerstag wo PFK's regelrecht zur Rechenschaft gezogen werden weil Bew. (Teilweise an die 100 Jahre alt) abnehmen und nicht umgehend beim Arzt kontakt aufgenommen wurde usw.
EL die droht damit Mitarbeiter anzuzeigen weil Bewohner mal ne Rötung haben trotz Positionierung
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Verbesserungsvorschläge

Die völlig überarbeitete PDL die nur mist baut, vorallem in der Planung der Dienstpläne entlasten oder endlich mal kündigen oder abmahnen da Fehler immer wieder passieren und einfach ohne Konsequenz bleiben
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird mit viel überreden gemacht, speziell die Weiterbildung zum Fachassistenten, dies ist hier ebenfalls ein Thema da einige die Prüfung verhauen haben, dies macht den EL sauer und er stellt diese Personen als Idioten dar
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegezentrum am Schwelmer Tor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegezentrum am Schwelmer Tor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegezentrum am Schwelmer Tor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegezentrum am Schwelmer Tor als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrum am Schwelmer Tor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegezentrum am Schwelmer Tor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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