12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Lächeln ist verloren gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir Nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele Jahre gerne bei diesem Arbeitgeber gearbeitet und habe die Arbeitsatmosphäre früher deutlich positiver erlebt. Leider hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren vieles zum Negativen verändert. Besonders die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sowie der Umgang mit den Beschäftigten haben sich verschlechtert. Wertschätzung und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter fehlen zunehmend. Probleme werden teilweise nicht ernst genommen oder Gespräche verlaufen wenig lösungsorientiert. Das finde ich besonders schade, weil ich weiß, dass es in diesem Unternehmen auch einmal anders und deutlich besser funktioniert haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Anliegen und Probleme sollten ernst genommen und zeitnah geklärt werden. Führungskräfte sollten für ihre Mitarbeiter erreichbar sein und auch in schwierigen Situationen das persönliche Gespräch suchen. Außerdem wäre es wichtig, Mitarbeiter stärker einzubeziehen und für ein Arbeitsklima zu sorgen, in dem man sich traut, Probleme offen anzusprechen, ohne negative Reaktionen befürchten zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt schon vieles - und Entwicklung gehört dazu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich grundsätzlich als familiär und angenehm. Wie wahrscheinlich in vielen Einrichtungen hängt die Stimmung auch von der jeweiligen Teamkonstellation und dem aktuellen Arbeitsaufkommen ab.
Mit einem gut eingespielten Team macht die Arbeit viel Spaß. Gerade in der Pflege sind eigenständiges Arbeiten, gegenseitige Unterstützung und eine gute Organisation entscheidend dafür, wie entspannt oder anstrengend ein Dienst verläuft.
Image
Das Image des Hauses ist nach außen meiner Meinung nach schlechter, als es der tatsächlichen Situation gerecht wird.
Natürlich gibt es Kritikpunkte und Dinge, die verbessert werden können. Gleichzeitig funktionieren viele Bereiche gut und es hat sich in den vergangenen Jahren einiges positiv entwickelt. Diese Seiten werden von außen nicht immer wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Für mich eine der großen Stärken des Arbeitgebers. Wünsche bei der Dienstplanung werden nach meiner Erfahrung sehr zuverlässig berücksichtigt und notwendige Änderungen werden vorher abgesprochen.
Auch bei der Gestaltung der Dienste wird versucht, Arbeits- und Freizeit sinnvoll miteinander zu vereinbaren. Für die Pflege ist das aus meiner Sicht keineswegs selbstverständlich und daher definitiv positiv hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Grundlegende und notwendige Schulungen finden regelmäßig statt. Wer sich darüber hinaus fort- oder weiterbilden möchte, hat grundsätzlich Möglichkeiten, allerdings könnte das Angebot vielfältiger und aktiver kommuniziert werden.
Ich würde mir wünschen, dass Fortbildungen häufiger von Arbeitgeberseite angeboten werden und Mitarbeitende nicht erst selbst konkret danach fragen müssen.
Auch die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Es gibt Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen oder sich in bestimmte Richtungen weiterzuqualifizieren. Für Mitarbeitende, die sich langfristig fachlich entwickeln möchten, wäre ein breiteres Angebot dennoch wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gehört für mich eindeutig zu den größten Pluspunkten des Arbeitgebers und ist im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern in der Pflege überdurchschnittlich.
Neben dem regulären Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen und auch die Gehaltsentwicklung der vergangenen Jahre empfinde ich als sehr positiv. Es gab wiederholt Anpassungen, von denen die Mitarbeitenden profitiert haben. Diese Entwicklung sollte unbedingt beibehalten werden.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Auch zusätzliche Benefits könnten das Gesamtpaket noch attraktiver machen. Angebote aus den Bereichen Fitness, Mobilität oder Fahrradleasing wären beispielsweise eine zeitgemäße Ergänzung.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Gleichzeitig sehe ich hier noch Potenzial.
Ich würde mir wünschen, dass gegenseitige Unterstützung und eigenständiges Mitdenken im gesamten Team noch selbstverständlicher werden. Es sollte nicht immer notwendig sein, Aufgaben konkret zu verteilen oder um Unterstützung zu bitten. Wenn alle ihren Bereich im Blick behalten und bei Bedarf auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus unterstützen, profitiert das gesamte Team davon.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Leitung bin ich sehr zufrieden. Sie ist gut erreichbar, hat ein offenes Ohr und bei Problemen oder persönlichen Anliegen wird im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten nach einer Lösung gesucht.
Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert. Bei Unklarheiten besteht jederzeit die Möglichkeit nachzufragen. Auch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen und wurden in der Vergangenheit bereits aufgegriffen und umgesetzt.
Positiv empfinde ich außerdem den Umgang mit Fehlern. Probleme werden sachlich angesprochen und es wird nach Ursachen und Lösungen gesucht.
Etwas mehr Konsequenz würde ich mir wünschen, wenn sich trotz wiederholter Gespräche und Unterstützung langfristig keine Verbesserung zeigt. Insgesamt erlebe ich die aktuelle Leitung aber als engagiert, dynamisch und daran interessiert, das Haus weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist modern und die räumlichen sowie materiellen Voraussetzungen für die tägliche Arbeit sind gut. Benötigte Hilfsmittel und Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden.
Das größte Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Digitalisierung. Die Dokumentation ist zwar bereits digitalisiert, verschiedene Prozesse könnten aber noch besser miteinander verknüpft und vereinfacht werden.
Eine moderne und umfassendere Dokumentationssoftware wäre aus meiner Sicht eine sinnvolle Investition. Gerade in der Pflege sollte Dokumentation so effizient wie möglich funktionieren, damit mehr Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden auf Wegen weitergegeben, über die sie für die Mitarbeitenden nachvollziehbar und zugänglich sind.
Auch die grundsätzlich kurzen Kommunikationswege innerhalb des Hauses empfinde ich als Vorteil. Natürlich gibt es wie überall Situationen, in denen Informationen noch besser oder schneller fließen könnten, insgesamt bin ich mit der Kommunikation aber zufrieden.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Mitarbeiterin und mit meiner Berufserfahrung wertgeschätzt. Gute Arbeit wird wahrgenommen und eigene Ideen können eingebracht werden.
Den Umgang miteinander empfinde ich grundsätzlich als respektvoll. Natürlich spielt dabei auch eine Rolle, wie man selbst seinen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten gegenübertritt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Kurzzeitpflege bietet durch die wechselnden Gäste und unterschiedlichen pflegerischen Anforderungen viel Abwechslung.
Natürlich gibt es auch Tätigkeiten und Abläufe, die sich regelmäßig wiederholen und irgendwann Routine werden. Durch die wechselnden Situationen bleibt der Arbeitsalltag dennoch abwechslungsreich und man muss immer wieder flexibel reagieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zufrieden – kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die offene und wertschätzende Art der Vorgesetzten. PDL und HL haben immer ein offenes Ohr und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen. Auch die gute Ausstattung, die abwechslungsreiche Arbeit und die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung finde ich sehr positiv. Insgesamt fühle ich mich hier wohl und arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Negatives kann ich eigentlich nicht sagen. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Zusammenarbeit im Team. Aber daran arbeiten wir gerade und es wird besser.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt sehr zufrieden. Ein Punkt, auf den meiner Meinung nach noch mehr geachtet werden könnte, ist der deutliche Unterschied in der Stimmung und Zusammenarbeit im Team. Es ist spürbar, dass das Miteinander deutlich ruhiger und angenehmer ist, wenn bestimmte Personen nicht im Dienst sind. Diesen Unterschied sollte man meiner Meinung nach wahrnehmen und entsprechend darauf achten.
Arbeitsatmosphäre
„Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als angenehm und kollegial. Besonders positiv finde ich, dass die Chefetage immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat und nicht nur Probleme anhört, sondern auch nach Lösungsvorschlägen fragt und die Mitarbeiter in die Lösungsfindung einbezieht. Dadurch fühlt man sich ernst genommen und wertgeschätzt. Natürlich gibt es wie überall unterschiedliche Charaktere und gelegentliche Meinungsverschiedenheiten, aber insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit als gut und angenehm.
Image
Ich persönlich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Meine Erfahrungen sind überwiegend positiv und ich arbeite gerne hier. Ich würde den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Durch die Möglichkeit, Wünsche bei der Dienstplanung zu äußern, lassen sich Beruf und Privatleben grundsätzlich gut miteinander vereinbaren. Natürlich kann nicht jeder Wunsch berücksichtigt werden, aber ich habe das Gefühl, dass darauf Rücksicht genommen wird, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Möglichkeiten für Weiterbildungen. Man muss sich selbst dafür interessieren, sich informieren und auf die Vorgesetzten zugehen. Wenn man Eigeninitiative zeigt, werden Weiterbildungswünsche unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als gut. Zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld und eine Einspringprämie, was ich sehr positiv finde. Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, aber insgesamt bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Es gibt allerdings einzelne Situationen, in denen man merkt, dass bestimmte Konstellationen die Stimmung im Team beeinflussen. Besonders auffällig ist, dass die Zusammenarbeit deutlich ruhiger und angenehmer ist, wenn eine bestimmte Person nicht im Dienst ist. Dann ist die Stimmung entspannter und man merkt, dass das Team besser miteinander arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter und die individuellen Bedürfnisse der älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Ich finde es schön, dass ihre Erfahrung und ihr Wissen gleichzeitig sehr geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
PDL und HL sind ansprechbar, hören den Mitarbeitern zu und nehmen Anliegen ernst. Man kann offen seine Meinung äußern und wird dabei respektvoll behandelt. Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter wertschätzen und sich um ein gutes Miteinander bemühen. Gute Arbeit wird gesehen und auch anerkannt, was für mich eine große Motivation ist. Insgesamt fühle ich mich von den Vorgesetzten ernst genommen und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist modern ausgestattet und es stehen viele Hilfsmittel für eine rückenschonende und gute Pflege zur Verfügung. Insgesamt sind die Voraussetzungen für einen angenehmen Arbeitsalltag sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus empfinde ich als offen und angenehm. Bei Fragen oder Anliegen kann man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen und bekommt eine Rückmeldung. Auch unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation im Großen und Ganzen gut. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass wichtige Informationen weitergegeben werden und man als Mitarbeiter nicht außen vor gelassen wird
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem persönlichen Hintergrund respektvoll behandelt. Wünsche und Anliegen können angesprochen werden und werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen bekommen und fair behandelt werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und dadurch bleibt die Arbeit interessant. Durch die Kombination aus Kurzzeitpflege und einer stationären Etage gibt es immer wieder unterschiedliche Situationen und Herausforderungen. Dadurch wird der Arbeitsalltag nie langweilig und man kann viele verschiedene Erfahrungen sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Empfehlung
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Verhalten von den Chefs, Teamarbeit, mangelnde Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Ein Chef, der seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen kann. Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unruhig. Die Chefs agieren mit ihren Mitarbeitern überhaupt nicht auf Augenhöhe. Sie stehen ihren Mitarbeitern mit einer Arroganz & Überheblichkeit gegenüber. Es kommt zu regelmäßigen Belehrungen, in denen die Mitarbeiter wie unwissende Kinder dargestellt werden. Es gibt überhaupt keinen Rückhalt.
Karriere/Weiterbildung
Lässt zu wünschen übrig. Unabhängig davon, dass man bspw. als Auszubildender kaum Fähigkeiten erwerben kann, weil es nur um die stumpfe Körperpflege & keinerlei anderer Tätigkeiten geht, wird man alleine auf Station stehen gelassen und muss als ungelernter Tätigkeiten vom Fachpersonal übernehmen, in diese man nichtmal eingewiesen wurde.
Ebenso ist es als Auszubildener oder Praktikant schwer sich in den pflegerischen Alltag zu integrieren, da sich keiner für diese zuständig fühlt oder ihnen etwas beibringt. Da es an PA‘s mangelt, werden Praktikanten und Azubis ins kalte Wasser geschmissen und müssen selber schauen, wie welche Tätigkeit erledigt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und überheblich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Mitarbeiter sowie Chefs reden hinter dem Rücken. Ebenso werden Schichten ohne Absprachen geändert, obwohl der Dienstplan schon fest geplant ist.
Gleichberechtigung
Gibt es überhaupt nicht. Manche Mitarbeiter werden von den Chefs bevorzugt, wodurch ihre Interessen über denen der anderen stehen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lasst es lieber bleiben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen und tapferen Mitarbeiter seit stunde 1
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele bedenkliche Dinge werrden unter den Tisch gekehrt
Verbesserungsvorschläge
WECHSEL DER LEITUNG DRINGEND NOTWENDIG! das gesamte Team wird zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zur Rente gedrängt oder gebeten sich doch lieber was anderes zu suchen
Vorgesetztenverhalten
Mehr als inkompetente Leitung! Man wird komplett über den Tisch gezogen
Kommunikation
Reden hinter dem Rücken kann die Chefin gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Brauch man nicht schreiben.. ignoriert dieser eh.. sehen keine Fehler aus ihrer Sicht
Arbeitsatmosphäre
Fehlersuche, hinterm Rücken reden, Gerüchte verbreiten, mobbing. Vorgesetzte reden von oben herab. Kein Lob. Schichten Werden umgeändert ohne vorher zu reden.
Image
Nein… stetiger Wechsel.. keiner bleibt lange..
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser seln
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt.. jeder sucht Fehler beim anderen…
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht… Man muss sich immer rechtfertigen und muss zu Gesprächen
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Interessante Aufgaben
Nein..
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersönlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeiter arbeiten und nicht von oben gerab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Pflegeheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in einem schönen Umfeld arbeiten tut und immer ein offenes Ohr an seiner Seite hat ohne Verurteilung
Work-Life-Balance
Allerdings sind wir sehr unterbesetzt und bräuchten dringend Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein. Wenn man hinter die Fasade schaut, sind die Dinge nicht mehr so schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch eher suchen und sagen was in den Augen des Arbeitgebers nicht gut läuft
Image
gehen die Meinungen gewaltig auseinander
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
geht besser, vielleicht eher mal was sagen
Arbeitsbedingungen
gehen immer besser, aber ok
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal kleines Lob zwischendurch, auf den WB steht immer wieder Nervennahrung, es wird sich richtig um die MA bemüht und Kritik immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt gerade nichts ein. Wenn ich was hab, geh ich zur PD L oder HL :)
Arbeitsatmosphäre
Ein cooles, dynamisches Team. Jede Woche Fallbesprechungen, in welchen aktuelle Themen besprochen und diskutiert werden. Jeder kann Ideen einbringen und es wird zugehört.
Image
Leider sind die einzigen 2 Bewertungen hier echt mies. Nicht gerechtfertigt! Das Pflegezentrum ist so toll geworden und das Team so stark. Kann mir vorstellen dass die zwei Bewertungen aus der Anfangszeit sind… das Haus wurde erst 2020 eröffnet und musste sich über die Coronazeit irgendwie finden. Das war für alle ne harte Zeit, rechtfertig aber nicht die komischen Meinungen hier.
Work-Life-Balance
Naja - es ist immer noch Altenpflege… da möchte ich mal die perfekte Work-Life Balance erleben :D es wird versucht alles Freizeitausgleich in gutem Maße zu ermöglichen aber es geht nicht immer. Ist aber ok für mich
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr drauf geachtet dass man ständig weitermacht und sich bildet. Toll!
Kollegenzusammenhalt
Der eine Stern Abzug nur, weil es nie perfekt sein kann. Aber im Großen und Ganzen passt das !
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen die nach der Rente noch was machen wollen kriegen hier eine chance.
Vorgesetztenverhalten
Eine super Leitungsebene! Tolle Pflegedienstleiterin und Heimleiterin (die leider in Rente geht aber die Nachfolgerin kommt aus unserem Team der Verwaltung und das passt richtig gut)
Kommunikation
Es gibt immer mal Kommunikationsprobleme aber ganz ehrlich - die gibts auch in der Familie und bei Freunden :D
Wenn es mir nicht gut geht, kann ich mich immer an die Leitung wenden. Das ist für mich das Wichtigste
Gehalt/Benefits
Diakonie ist ein solider Arbeitgeber. Klar würde ich zB in der Zeitarbeit mehr bekommen aber das ist nichts für mich und damit orientiere ich mich nicht auf sowas um
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das ist richtig cool hier - viele kurzzeitpflegen; es ist immer Action! Da kommen immer mal interessante Krankheitsbilder. Und in der vollstationären Pflege ist es immer anspruchsvoll weil alle Pflegegrad 4 oder 5 haben. Eine richtig coole Mischung
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegezentrum Diakonie Dresden Plauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.