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Pflegia
Bewertung

TopCompany6 Jahre

2 Jahre work hard, play harder im Key-Account - hier zählt Leistung, nicht wer am lautesten schreit!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Tolles, helles Office im Herzen Berlins. Alle Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr, auch in stressigen Zeiten.

Image

Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr stark, gerade weil man in einer Branche arbeitet, in der echte Unterstützung gebraucht wird. Besonders positiv finde ich, dass die eigene Arbeit dazu beiträgt, den Pflegebereich zu entlasten und wichtige Strukturen mit aufzubauen. Dadurch hat die Tätigkeit auch nach außen einen klaren gesellschaftlichen Mehrwert.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Wenn wichtige Ziele oder Deadlines anstehen, kann ein Tag auch mal länger werden – durch die abwechslungsreiche Arbeit und die gute Stimmung im Team fällt das aber meist nicht schwer. Etwas mehr Planbarkeit in intensiveren Phasen wäre trotzdem wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Nach meinem Praktikum habe ich direkt viel Verantwortung übernommen und konnte im Key Account Management schnell eigenständig arbeiten. Diese Entwicklungsmöglichkeiten sind ein klarer Pluspunkt. Mit zunehmender Seniorität wird der nächste Karriereschritt allerdings anspruchsvoller, da es weniger offene Positionen und entsprechend mehr interne Konkurrenz gibt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt im Key Account Management ist insgesamt fair und wird durch verschiedene Benefits sinnvoll ergänzt. Ein kleiner Minuspunkt ist der variable Provisionsanteil, wodurch das monatliche Einkommen etwas schwanken kann – in der Branche ist das allerdings durchaus üblich. Insgesamt passt das Gesamtpaket gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial wird im Unternehmen viel richtig gemacht und auf ein gutes Miteinander geachtet. Beim Umweltbewusstsein sehe ich noch Potenzial, zum Beispiel bei konsequenter Mülltrennung und weiteren kleinen nachhaltigen Maßnahmen im Büroalltag. Hier könnte mit relativ wenig Aufwand noch mehr erreicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und man kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Gerade in stressigeren Phasen wird unkompliziert unterstützt und gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich. Zwischen einzelnen Teams könnte der Austausch stellenweise noch etwas enger sein, insgesamt ist die Zusammenarbeit aber sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersunterschied spielt im täglichen Miteinander kaum eine Rolle – der Umgang ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Besonders positiv ist, dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven im Team gut zusammenkommen. Noch etwas mehr bewusster Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Kolleg könnte zusätzlichen Mehrwert schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Teamleads kann man offen und unkompliziert kommunizieren. Entscheidungen sind im Alltag meist gut nachvollziehbar und eigene Ideen werden ernst genommen. In manchen Situationen wäre es hilfreich, Hintergründe oder Prioritäten noch etwas früher zu teilen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich stark. Das Office ist modern, hell und angenehm gestaltet, dazu kommen Benefits wie regelmäßige REWE-Bestellungen, Snacks und Getränke, die den Arbeitsalltag spürbar angenehmer machen. Man merkt, dass viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt offen und direkt – kurze Wege sorgen dafür, dass Fragen meist schnell geklärt werden können. Gerade im Arbeitsalltag merkt man, dass Informationen unkompliziert weitergegeben werden und Ansprechpartner gut erreichbar sind. Zwischen einzelnen Teams könnte die Abstimmung teilweise noch etwas reibungsloser funktionieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Rolle oder Hintergrund bekommt jede Person die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Ich habe dabei nie das Gefühl gehabt, dass jemand aufgrund persönlicher Merkmale benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Auch nach rund zwei Jahren im Key Account Management sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend geblieben. Man übernimmt viel Verantwortung, arbeitet mit unterschiedlichen Kunden und Themen und bekommt regelmäßig die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen oder eigene Ideen umzusetzen. Besonders der Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten machen die Arbeit für mich sehr interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für diese ausführliche und gewinnbringende Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass Du nun seit zwei Jahren im Key Account Management dabei bist und Dich nach Deinem Praktikum so schnell in eigenständige Aufgaben eingearbeitet hast. Dass Du den Zusammenhalt im Team, Deinen Gestaltungsspielraum und den gesellschaftlichen Mehrwert unserer Arbeit im Pflegebereich so schätzt, freut uns.

Deine Hinweise zum teamübergreifenden Austausch und zu noch frühzeitigerer Transparenz bei Entscheidungen und Prioritäten nehmen wir gerne mit. Kurze Wege sind uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, die Schnittstellen zwischen den Teams weiter zu stärken. Auch Deinen Impuls zum Thema Mülltrennung nehmen wir auf, um unseren Büroalltag nachhaltiger zu gestalten. Was Deine weiteren Entwicklungsschritte angeht, unterstützen wir Dich gerne dabei, auch mit wachsender Seniorität passende Perspektiven bei uns zu finden.

Vielen Dank für Deinen starken Einsatz in den vergangenen zwei Jahren. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir im Team!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.