Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.2.2026
Pflegia wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wobei besonders der hervorragende Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorstechen. Das Team wird durchgehend als unterstützend, motiviert und hilfsbereit beschrieben, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl führt. Die Vergütungsstruktur mit unkappierter Provision zusätzlich zum Grundgehalt ermöglicht überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, besonders für leistungsbereite Mitarbeiter:innen. Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind transparent und praktizieren eine offene Kommunikationskultur. Die Arbeitsbedingungen in den modernen, gut ausgestatteten Büroräumen werden sehr geschätzt, ebenso wie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben mit schneller Übernahme von Verantwortung. Während die Work-Life-Balance mit ty...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Pflegia wird von den Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Bewertungen heben hervor, dass im Team eine starke gegenseitige Unterstützung herrscht und die Zusammenarbeit ausgezeichnet funktioniert. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die kollegiale Atmosphäre, in der alle auf gemeinsame sowie individuelle Ziele hinarbeiten, ohne dass es zu einem Konkurrenzdenken kommt. Das Arbeitsklima wird durch soziale Aktivitäten wie Büropartys und gemeinsame Pizza- und Biertreffen am Freitag zusätzlich gestärkt. Mehrere Beschäftigte bezeichnen ihr Team als das beste, in dem sie je gearbeitet haben, und loben den reibungslosen Wissensaustausch sowie die problemlose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams.
Bei Pflegia herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre, die von einem starken Teamgeist und hoher Motivation geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen beschreiben eine freundliche Umgebung, in der alle engagiert zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele verfolgen. Besonders hervorgehoben wird das angenehme Büroambiente mit einer lockeren Stimmung, in der sich neue Kolleg:innen sofort willkommen fühlen. Der "Doer-Mentalität" und dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung wird viel Raum gegeben, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt. Die Hierarchien werden als flach wahrgenommen, und der humorvolle, offene Umgang untereinander schafft eine Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen und produktiv sein können.
Die Gehaltszufriedenheit bei Pflegia wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das Vergütungsmodell mit ungedeckelten Provisionen, das zusätzlich zum durchschnittlichen Grundgehalt attraktive Verdienstmöglichkeiten bietet und direkt an die individuelle Leistung gekoppelt ist. Die monatliche Auszahlung der Provisionen und die klaren Gehaltsstrukturen werden ebenfalls geschätzt. Auch die Praktikumsvergütung wird als überdurchschnittlich und fair angesehen, wobei neben dem finanziellen Aspekt auch der Wissenszuwachs betont wird. Jüngere Mitarbeiter:innen können durch das Provisionsmodell besonders gut verdienen, und es wird angemerkt, dass die Sozialleistungen sich in der Entwicklung befinden.
Die Work-Life-Balance bei Pflegia wird insgesamt ausgeglichen bewertet. Die Arbeitszeit im Kandidatenbereich erstreckt sich typischerweise von 9 bis 18 Uhr, wobei gelegentlich Überstunden zur Erreichung der Ziele notwendig sind. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Remote-Optionen, während andere die begrenzten Homeoffice-Möglichkeiten und eher unflexible Arbeitszeiten bemängeln. Positiv hervorgehoben wird, dass Einsatz erkannt und belohnt wird, was ein faires und motivierendes Umfeld schafft. Bei guter Selbstorganisation ist eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichbar, wobei die Stelle als ergebnisorientiert beschrieben wird und nicht dem klassischen "Nine-to-Five"-Modell entspricht.
Findest du das hilfreich?
