Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Umfeld mit spannenden Möglichkeiten und viel Raum für persönliche Entwicklung
Wenn Zahlen nicht erreicht werden, werden Überstunden gefordert. Da führt kein Weg dran vorbei. Das ist auch egal, dass das gegen ein Gesetz geht. Wer seine Zahlen nicht erreicht macht keinen Feierabend
Immer die gleiche monotone Arbeit
Offenes Büro und alle zum dauerhaften telefonieren angehalten, entsprechend laut aber trotzdem entspannte lockere Stimmung unter den Kollegen, bei den Leads eher alles sehr angespannt
Mega Team!