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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegia
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

154 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist wirklich gut. Da viele Kollegen bereits gute Freunde geworden sind, macht die Zusammenarbeit sehr viel Spaß. Auch in stressigeren Phasen halten wir im Team zusammen und supporten uns gegenseitig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates gibt es entweder über das All Hands oder meinen Teamleiter. Slack als Kommunikationstool gefällt mir ebenfalls

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie ich ihn bei keinem vorherigen Arbeitgeber kennengelernt habe. Da wir viele junge Leute in meinem Alter haben, konnte ich problemlos Freundschaften knüpfen und auch außerhalb der Arbeit Zeit mit den Kollegen verbringen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Teamlead, mit meinem bin ich aber sehr happy! Bekomme viel support und Rückhalt. Meine gute Arbeit wird gesehen und gelobt und. Zudem bekomme ich das Gefühl, dass er langfristig mit mir plant und an meine Entwicklung glaubt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch neben dem operativen Tagesgeschäft, dass sich eigentlich täglich wiederholt, gibt es weitere coole Aufgaben. Besonders gefällt mir die neue Initiative, durch die wir mehr Zeit für das strategische Partnermanagement bekommen!

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