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Pflegia
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Cooles Team

3,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten sind eingeschränkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrung mit uns teilst.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele Bereiche – insbesondere Teamzusammenhalt, Aufgabenvielfalt und unsere Arbeitsatmosphäre – positiv erlebt hast. Diese Punkte sind für uns zentral, und deshalb schätzen wir Dein Feedback an dieser Stelle ganz besonders.
Vielen Dank für dein Feedback zum Thema Homeoffice. Dieses Thema möchten wir gerne einordnen:

Nach der zweimonatigen Einarbeitung ermöglichen wir grundsätzlich 2–3 Tage Homeoffice pro Woche. Dieses Modell ist bewusst gewählt, weil es Flexibilität bietet und gleichzeitig sicherstellt, dass Austausch, fachliche Abstimmungen und gemeinsame Weiterentwicklung gut funktionieren.
Dass sich die Homeoffice-Möglichkeiten für Dich anders angefühlt haben, ist nachvollziehbar. Solche Eindrücke entstehen häufig, wenn persönliche Erwartungen und organisatorische Rahmenbedingungen nicht vollständig übereinstimmen. Genau deshalb kommunizieren wir unser Setup bereits im Bewerbungsprozess klar und transparent, damit jede Person von Beginn an eine verlässliche Orientierung hat.

Umso mehr freuen wir uns, dass Du trotz dieser Differenz so viele positive Aspekte hervorhebst.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen – und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Wenn du weiteres Feedback mit uns teilen möchten, komme gerne auf uns zu, indem du eine Mail an tabea@pflegia.de sendest.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.