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Pflegia
Bewertungen

73 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wer repetitive Routinearbeit am Telefon liebt, ist hier genau richtig

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegia in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war definitiv das Highlight meiner Zeit dort. Das Team war jung und der Umgang miteinander war herzlich. Auch abseits der Arbeit, zum Beispiel bei gemeinsamen Veranstaltungen, hat man gemerkt, dass die Chemie unter den Kolleginnen und Kollegen gestimmt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachtrag: Diese Bewertung wurde bereits mehrfach deaktiviert. Ich hoffe, dass authentisches Feedback von ehemaligen Mitarbeitenden dauerhaft zugänglich bleibt, dafür ist diese Plattform schließlich gedacht… Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als belastend empfunden. Der hohe Leistungsdruck, die eingeschränkte Flexibilität beim Arbeitsort und die physische Arbeitsumgebung haben mich persönlich stark beansprucht. Entscheidungen aus der Führungsebene wirkten auf mich häufig kurzfristig und wenig nachvollziehbar. Hinzu kam, dass ich den Eindruck hatte, als Person wenig wahrgenommen zu werden. Meine Wahrnehmung, nur an Zahlen gemessen zu werden, hat mich belastet. Auch die gefühlt hohe Mitarbeiterfluktuation: ich hatte den Eindruck, dass oftmals Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen bereits in den ersten Wochen oder Monaten wieder verließen, häufiger als ich es von anderen Arbeitgebern kannte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität beim Arbeitsort wäre aus meiner Sicht ein naheliegender erster Schritt. Für eine Tätigkeit, die sich meiner Meinung nach problemlos vollständig remote ausüben ließe, hatte ich persönlich das Gefühl, dass die Erwartung zur Präsenz im Büro wenig Spielraum ließ und meine Eigenverantwortung dabei nicht ausreichend wahrgenommen wurde. Darüber hinaus würde ich mir ein breiteres Benefits-Angebot wünschen, das über das Grundlegende hinausgeht. Am wichtigsten erscheint mir jedoch ein stärkerer Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung, zum Beispiel durch transparentere Kommunikation, nachvollziehbarere Entscheidungsprozesse und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die über die mir bekannten Möglichkeiten hinausgehen. Das würde meiner Einschätzung nach auch der gefühlt hohen Fluktuation entgegenwirken.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend. Das Gefühl, fast ausschließlich an Zahlen gemessen zu werden und als Person wenig wahrgenommen zu werden, hat mich persönlich stark belastet. Bei schwächeren Phasen gab es meiner Wahrnehmung nach regelmäßig zusätzliche Gespräche, die ich eher als zusätzlichen Druck und nicht als Unterstützung erlebt habe. Den Druck habe ich oft mit nach Hause genommen und konnte nur schwer abschalten.

Image

Nach innen hatte ich das Gefühl, dass viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen eher kritisch sahen. Der Zusammenhalt im Team entstand meiner Wahrnehmung nach weniger aus Begeisterung für den Arbeitgeber als aus einem gemeinsamen Erleben der Arbeitsbedingungen. Wie das Unternehmen bei Pflegekräften als Zielgruppe wahrgenommen wird, kann ich nur eingeschränkt beurteilen, mein Eindruck war durchwachsen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren fest vorgegeben und boten aus meiner Sicht kaum Flexibilität. Homeoffice war grundsätzlich möglich, aber ich hatte das Gefühl, mich dafür rechtfertigen zu müssen. Für eine Tätigkeit, die meiner Meinung nach problemlos remote ausgeübt werden könnte, empfand ich die wahrgenommene Erwartung, ins Büro kommen zu müssen, als unverhältnismäßig. Insgesamt habe ich die Work-Life-Balance als nicht zufriedenstellend erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Weiterbildungsangebote habe ich während meiner Zeit nicht kennengelernt. Ich hatte persönlich das Gefühl, dass klare Entwicklungspfade für mich nicht erkennbar waren und die Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Wahrnehmung begrenzt wirkten. Es gab lediglich die Möglichkeit als Teamlead oder Head-of aufzusteigen, diese Stellen sind aber natürlich in ihrer Anzahl sehr begrenzt. Für Menschen, die sich fachlich langfristig weiterentwickeln möchten, war dieser Arbeitgeber aus meiner persönlichen Sicht nur eingeschränkt geeignet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich als branchenüblich, weder besonders gut noch besonders schlecht. Bei den Benefits hingegen gab es aus meiner Sicht wenig zu berichten: Eine wöchentliche Lebensmittellieferung war das Einzige, was mir in Erinnerung geblieben ist. Zuschüsse für Sport, Mobilität oder andere gängige Benefits gab es zu meiner Zeit nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind während meiner Zeit dort keine nennenswerten Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltbewusstsein aufgefallen. Als digitale Plattform wäre hier aus meiner Sicht mehr möglich gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der einzige Bereich, den ich positiv bewerte. Das Team hat gut zusammengehalten, man saß im gleichen Boot und hat sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich das, was die Zeit dort noch erträglich gemacht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Thema stellte sich für mich kaum, da ich das gesamte Team während meiner Zeit als überwiegend sehr jung wahrgenommen habe. Erfahrenere Kolleginnen und Kollegen mit längerer Berufserfahrung waren in meiner Wahrnehmung eher die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Wurde bereits u.a. unter "Kommunikation" erläutert. Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als wenig authentisch und vermittelte mir den Eindruck, dass die Unternehmenszahlen wichtiger sind als das Mitarbeiterwohlbefinden.

Arbeitsbedingungen

Die physischen Arbeitsbedingungen habe ich als belastend empfunden. Das Arbeiten in einem Großraumbüro, kombiniert mit ganztägigem Telefonieren, war laut und anstrengend. Die technische Ausstattung, insbesondere die Headsets, empfand ich zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit als einfach und nicht für die Anforderungen der Arbeit ausgelegt. In einem lauten Großraumbüro, in dem ganztägig telefoniert wird, hätte ich mir hier mehr gewünscht.

Kommunikation

Entscheidungen aus der Führungsebene fühlten sich für mich oft willkürlich und wenig durchdacht an. Ich hatte während meiner Zeit oft das Gefühl, dass Entscheidungen aus der Führungsebene kurzfristig und wenig nachvollziehbar wirkten. Wenn Phasen kamen, die ich als schwierig wahrgenommen habe, schien sich die Richtung schnell zu ändern. Eine klare, langfristige Linie habe ich persönlich nicht erkennen können. Nach außen wurde meiner Wahrnehmung nach großer Wert auf eine positive Außendarstellung gelegt, was ich als wenig authentisch empfunden habe. Eine offene und transparente Kommunikationskultur habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt.

Gleichberechtigung

Offensichtliche Diskriminierung habe ich während meiner Zeit nicht wahrgenommen. Formale Strukturen zur Förderung von Diversität oder Gleichstellung waren mir nicht bekannt, das Thema schien meiner Wahrnehmung nach keine besondere Priorität zu haben.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten bestanden für mich im Wesentlichen aus repetitiver Routinearbeit: täglich dieselben Kontaktaufnahmen, dieselben Abläufe, kaum Abwechslung. Ich persönlich empfand das als Fließbandarbeit, die wenig Raum für Entwicklung oder inhaltlich anspruchsvolle Aufgaben ließ.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen als Praktikant/in bei uns zu teilen. Auch wenn sich die Bewertung auf deine Zeit in 2024 bezieht, versuchen wir so gut es geht darauf einzugehen. Solches Feedback schätzen wir wirklich sehr, weil es uns hilft, uns ständig weiterzuentwickeln.

Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt als echtes Highlight und den Umgang miteinander als herzlich empfunden hast. Ein starkes Teamgefüge ist uns super wichtig und motiviert uns, genau daran weiterzuarbeiten.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Da einige deiner Schilderungen jedoch nicht mit unseren gelebten Standards und Strukturen übereinstimmen, würden wir diese gerne beispielhaft einordnen:

Bezüglich der Flexibilität bieten wir standardmäßig Modelle für Remote-Arbeit und hybrides Arbeiten an, was sich auch fest in unseren Stellenausschreibungen widerspiegelt. Um ein ruhiges und professionelles Arbeiten zu garantieren, sind alle unsere Arbeitsplätze standardmäßig mit hochwertigen Noise-Cancelling-Headsets ausgestattet und auch eine geordnete Mülltrennung gehört in unseren Büroräumen fest zum Alltag.

Transparenz wird bei uns durch feste Strukturen gelebt: Neben täglichen Team-Meetings findet jeden Freitag ein großes Meeting mit der gesamten Firma statt, bei dem wir alle wichtigen Unternehmenszahlen offen teilen. Unser Team ist dabei keineswegs nur sehr jung; wir beschäftigen aktuell Kolleginnen und Kollegen in einer Altersspanne von 18 bis 58 Jahren, wobei der Altersdurchschnitt bei über 30 Jahren liegt.

Auch im Bereich Karriere und Weiterbildung setzen wir trotz flacher Hierarchien auf gezielte Unterstützung durch regelmäßige Coachings und Sessions. Gerade für Praktikant*innen und Werkstudierende bieten wir klare Entwicklungspfade, die sehr häufig den direkten Einstieg in Festanstellungen und perspektivisch den Aufstieg in Führungspositionen wie Teamlead- oder Head-of-Rollen ermöglichen.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und lernen jeden Tag dazu. Falls du Lust hast, dich in einem persönlichen Gespräch noch einmal detaillierter mit uns auszutauschen, kannst du dich jederzeit gerne direkt per Mail an tabea@pflegia.de wenden.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dein Pflegia-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

TOP! Nur zu Empfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima alles auf Augenhöhe

Image

top

Work-Life-Balance

AUch super da sehr viel Option auf Remote!

Karriere/Weiterbildung

top

Gehalt/Benefits

top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

TOP

Kollegenzusammenhalt

MEGA! Noch nie in 8 Jahren Berufserfahrung gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und sensibel

Vorgesetztenverhalten

Sehr liebevoll respektvoll und freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

SUPER

Kommunikation

Offene ehrliche transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

KOMPLETT

Interessante Aufgaben

Vertrieb

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für das tolle Feedback sowie die 5-Sterne-Bewertung und Dein Lob für unser Team und die Kultur. Wir freuen uns sehr über Deine Verstärkung im Team und auf die weitere gemeinsame Zeit!

Dein Pflegia-Team

Trotz starken Wachstums seit über 3 Jahren glücklich!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflegia in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Büro, Vibe, Zusammenhalt, Partys

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn sie sehr lieb sind, bitte Hunde an die Leine nehmen. Nicht jede/r mag sie.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten - z.B. in Abstimmung mit Leistung der vergangenen Monate

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Team das beste am Unternehmen

Image

Das Produkt ist sehr beliebt bei Pflegekräften

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, 09-18 Uhr (Pause 13-14 uhr), manchmal länger.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht, Punkt.

Gehalt/Benefits

Super, besonders im junior Bereich durch ungedeckelte Boni


Kommunikation

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für deine starke Bewertung! Es freut uns riesig, dass du nach über drei Jahren Wachstum immer noch so glücklich bei uns bist.
Super, dass Team, Zusammenhalt, Vibe, Büro, Partys und die ungedeckelten Boni für dich top sind. „Besser geht es nicht“ beim Kollegenzusammenhalt – das hören wir am liebsten.
Zum Hunde-Thema: Vollkommen berechtigt. Wir kommunizieren nochmal klarer, dass sie an die Leine gehören, damit sich alle wohlfühlen.
Flexiblere Zeiten: Guter Punkt. Wir arbeiten gerade an Modellen, die mehr Spielraum ermöglichen, wenn die Leistung passt.
Danke für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du bei uns bist!
Dein Pflegia-Team

Super!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird gesehen, honoriert, und gefördert - auch das ist nicht selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

5/5 - hier ist wirklich JEDER engagiert! Das habe ich bisher bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.

Work-Life-Balance

Sales üblich

Karriere/Weiterbildung

Coachings, interne Karriereentwicklung, regelmäßige Feedbacks - super!

Kollegenzusammenhalt

Ob Remote oder vor Ort, alle unterstützen sich. Jeder ist Willkommen, einfach klasse.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe, jederzeit erreichbar, transparente Vorgaben - gerade in der Führungsetage niemals selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Großes und gepflegtes Office, Hunde erlaubt (und erwünscht)! :)

Gehalt/Benefits

Ungedeckelte Provision - wenn ich mehr leiste, erhalte ich eine höhere Vergütung - und die ist sehr angemessen.

Interessante Aufgaben

Sales ist Sales, allerdings ist die Arbeit hier so interessant, wie man Sie sich gestaltet. Durch die Möglichkeit, von Tag eins an seine Ideen mit in das Unternehmen einfließen zu lassen, gibt es sehr schnell die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für die starke 5,0 und deine tollen Worte!
Es freut uns riesig, dass du Leistung wirklich gesehen und gefördert siehst, die Atmosphäre top ist, alle sich gegenseitig unterstützen und das Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe läuft. Auch die ungedeckelte Provision, die schnelle Verantwortungsübernahme und die Coachings nehmen wir sehr gerne mit.
Danke, dass du Teil des Teams bist.
Dein Pflegia-Team

Große Versprechen im Bewerbungsprozess – in der Realität für mich leider komplett enttäuschend

1,5
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflegia in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich: unstrukturierte Einarbeitung, laute Arbeitsumgebung, starre Arbeitszeiten, fehlende Benefits, hoher Leistungsdruck, sehr hohe Fluktuation, Umgang mit Krankheit, verspätete Gehaltszahlung und die Diskrepanz zwischen dem, was im Bewerbungsprozess versprochen wurde, und dem, was ich in der Realität erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz und Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess
- Strukturiertere Einarbeitung und klare Verantwortlichkeiten
- Bessere Kommunikation und Bereitschaft, Kritik anzunehmen
- Technische Ausstattung modernisieren
- Arbeitsmodelle flexibler gestalten
- Fluktuation ernst nehmen und Wissen nachhaltig aufbauen
- Verlässliche Prozesse bei Gehaltszahlung und administrativen Themen
- Druck aus der Führungsebene reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als laut, hektisch und unruhig erlebt. Viele Menschen in einem großen Raum, kaum Ruhe, hoher Druck durch Kennzahlen und ständig wechselnde Teams. Für mich war das Arbeitsumfeld eher angespannt als motivierend.

Image

Im Bewerbungsprozess wurde das Unternehmen sehr positiv dargestellt: tolle Kultur, starke Zusammenarbeit, strukturierte Einarbeitung, wertschätzendes Umfeld. Meine persönliche Erfahrung stand dazu im starken Gegensatz. Für mich waren viele Versprechen nicht erfüllt.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice in der Probezeit, wenig Flexibilität. In meinem Eindruck waren Überstunden eher normal als Ausnahme. Das hatte für mich wenig mit Work-Life-Balance zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu habe ich nichts Konkretes wahrgenommen. Sozialleistungen oder nachhaltige Programme sind mir nicht begegnet.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe weder eine echte Einarbeitung noch Weiterbildungsangebote erlebt. Man kann lediglich Team-Lead nach ein paar Jahren werden. Es gab keinen Mentor obwohl dies angekündigt war und eine Lernkultur konnte ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kolleg*innen war der Austausch freundlich und hilfsbereit. Allerdings erschwert die hohe Fluktuation meiner Meinung nach echten Zusammenhalt, da ständig neue Leute beginnen und andere gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Führung als eher distanziert und stark KPI-orientiert erlebt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wirkten aus meiner Sicht nicht willkommen. Entscheidungen waren für mich häufig kurzfristig und wenig nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

defekte Technik, häufige Improvisation, ständiges Nachjustieren, weil Dinge nicht funktionieren. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass grundlegende Arbeitsbedingungen nicht sichergestellt sind.

Kommunikation

Kommunikation war für mich oft unstrukturiert und sehr kurzfristig. Anweisungen wirkten teilweise unklar, Feedback oder Nachfragen wurden nach meinem Gefühl nicht gern gesehen. Konstruktive Kritik wirkte unerwünscht.

Gehalt/Benefits

Als Social Benefits gibt es eine wöchentliche Rewe-Lieferung mit Snacks und Obst. Das in 2025 aber als Benefit anzugeben finde ich etwas fragwürdig. Keine nennenswerten Zusatzleistungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich könnten interessant sein, jedoch fehlte mir eine strukturierte Einarbeitung. Vieles musste ich mir selbst beibringen oder durch Beobachten anderer Praktikant*innen erschließen, was die Aufgaben weniger sinnvoll erscheinen ließ.

8Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen als Praktikant/in bei uns zu teilen. Solches Feedback schätzen wir wirklich sehr, weil es uns hilft, uns ständig weiterzuentwickeln, gerade in unserem dynamischen Umfeld.

Es freut uns besonders, dass du den Austausch mit einigen Kolleg*innen als freundlich und hilfsbereit empfunden hast. Der Zusammenhalt im Team ist uns super wichtig und wird in vielen anderen Bewertungen als einer unserer größten Stärken genannt. Das motiviert uns, genau daran weiterzuarbeiten.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst und bedauern sehr, dass deine Erfahrung als Praktikant/in, nicht das gehalten hat, was im Bewerbungsprozess versprochen wurde. Eine strukturierte Einarbeitung, klare Verantwortlichkeiten und ein motivierendes Umfeld sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Transparenz im Recruiting, flexibleren Arbeitsmodellen, modernerer Ausstattung und offenerer Kommunikation nehmen wir dankend an und prüfen, wie wir sie konkret umsetzen können.

Gerne würden wir aber ein paar konkrete Punkte beispielhaft einordnen:

1. Gehaltszahlung: Wir haben die letzten 48 Monate intern geprüft. Bei uns gab es keine verspäteten Zahlungen. Falls hier vielleicht eine Verwechslung vorliegt, klären wir das gerne.

2. Arbeitsumgebung: Neben unseren drei Townhalls stehen 26 Einzelbüros und 9 Telefonboxen jederzeit zur Verfügung, falls man Ruhe bei der Arbeit braucht.

3. Technische Ausstattung: Unsere Laptops, Headsets und Bildschirme sind topaktuell und werden stets für neue Mitarbeiter:innen neu beschafft (Laptops kosten zB im Einkauf ca. 800 €). Trotzdem nehmen wir dein Feedback ernst und schauen nochmal genau hin.

4. Fluktuation: Unsere jährliche Fluktuation - gemessen an den letzten 2 Jahren - liegt bei ca. 14 %. Das ist immer noch zu hoch und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu senken, sind aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt von Scale Ups (20 %+). Wir arbeiten intensiv daran, Wissen langfristig zu sichern und Teams stabiler zu machen.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen in einem anspruchsvollen Markt und lernen jeden Tag dazu. Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden. Dafür danken wir dir von Herzen. Falls du Lust hast, in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu teilen (z. B. per Mail an tabea@pflegia.de), sind wir jederzeit offen dafür.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und nochmal ganz herzlichen Dank!
Dein Pflegia-Team

Ein wertschätzender Arbeitgeber mit großartigem Team, klarer Kommunikation und vielfältigen Entwicklungschancen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegia in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Unternehmenskultur – man fühlt sich gesehen und ernst genommen.

Tolles Team – guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung.

Klare Kommunikation – transparente Entscheidungen, offenes Feedback.

Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildungen, Karrierechancen, Förderung persönlicher Stärken.

Modernes Arbeitsumfeld – gute Ausstattung, zeitgemäße Prozesse.

Sinnvolle Aufgaben – Arbeit fühlt sich relevant und erfüllend an.

Verlässlichkeit & Fairness – Vertrauen, Stabilität, faire Bezahlung.

Image

Fachkräfte und Einrichtungen lieben Pflegia

Work-Life-Balance

Remote Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

gute Entwicklungsmöglichkeiten und sehr viel Vertrauen

Gehalt/Benefits

sehr gute und klare Gehaltsstrukturen

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wir gleich behandelt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 4,9 Sterne! Wir freuen uns sehr, dass du uns weiterempfiehlst.
Besonders schön finden wir, dass du die wertschätzende Kultur, den starken Teamzusammenhalt, die klare Kommunikation und die guten Entwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Das sind genau die Dinge, die uns wichtig sind und an denen wir täglich arbeiten.
Auch dein Lob für das moderne Arbeitsumfeld, die sinnvollen Aufgaben, die Work-Life-Balance mit Remote-Möglichkeiten, die fairen Gehaltsstrukturen und den respektvollen Umgang miteinander freut uns sehr.
Danke für dein Feedback und deine Empfehlung. Wir sind froh, dich im Team zu haben, und freuen uns auf die gemeinsame Zeit!
Dein Pflegia-Team

Solider Arbeitgeber. Hier bin ich seit nunmehr 3 Jahren zufrieden.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bestes Team

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit anbieten

Image

Pfleger lieben das Produkt

Work-Life-Balance

Gut, mehr Flexibilität wäre schön

Arbeitsbedingungen

Neues Büro ist Creme de la Creme.

Gehalt/Benefits

Sobald man eingespielt ist, geht es richtig ab.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Cooles Team

3,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten sind eingeschränkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Pflegia
HR-Team Pflegia

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrung mit uns teilst.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele Bereiche – insbesondere Teamzusammenhalt, Aufgabenvielfalt und unsere Arbeitsatmosphäre – positiv erlebt hast. Diese Punkte sind für uns zentral, und deshalb schätzen wir Dein Feedback an dieser Stelle ganz besonders.
Vielen Dank für dein Feedback zum Thema Homeoffice. Dieses Thema möchten wir gerne einordnen:

Nach der zweimonatigen Einarbeitung ermöglichen wir grundsätzlich 2–3 Tage Homeoffice pro Woche. Dieses Modell ist bewusst gewählt, weil es Flexibilität bietet und gleichzeitig sicherstellt, dass Austausch, fachliche Abstimmungen und gemeinsame Weiterentwicklung gut funktionieren.
Dass sich die Homeoffice-Möglichkeiten für Dich anders angefühlt haben, ist nachvollziehbar. Solche Eindrücke entstehen häufig, wenn persönliche Erwartungen und organisatorische Rahmenbedingungen nicht vollständig übereinstimmen. Genau deshalb kommunizieren wir unser Setup bereits im Bewerbungsprozess klar und transparent, damit jede Person von Beginn an eine verlässliche Orientierung hat.

Umso mehr freuen wir uns, dass Du trotz dieser Differenz so viele positive Aspekte hervorhebst.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen – und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Wenn du weiteres Feedback mit uns teilen möchten, komme gerne auf uns zu, indem du eine Mail an tabea@pflegia.de sendest.

Fühle mich nach wie vor rundum wohl.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team und das Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Eine Mischung aus freundschaftlich und dem Gefühl gemeinsam Ziele zu erreichen

Image

Die Pflegekräfte lieben pflegia

Work-Life-Balance

Arbeit im Kandidatenbereich von 09 bis 18 Uhr

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team bei mir bis jetzt

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob ein mein Teamlead, der super engagiert ist und mir viel Zeit gibt

Arbeitsbedingungen

Neues Büro ist ein Traum

Gehalt/Benefits

Ungedeckelte Provision

Interessante Aufgaben

Wir sind Personalberater für Pflegekräfte. Man spürt sofort den Mehrwert. Vielseitig, weil man die Pflegekräfte von Anfang bis Ende der Jobsuche darüber hinaus betreut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nach wie vor sehr sehr happy!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegia GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe das Team. Jede einzelne Person hat Bock und Lust, hier voranzukommen.

Work-Life-Balance

Es ist kein Job, wo man nine-to-five arbeitet, da muss man ehrlich sein und dessen muss man sich bewusst sein.

Wer aber viel lernen will (gerade im Sales), gutes Geld verdienen will und Prozesse nach vorne bringen will, ist hier richtig.

Das ist eher ein Job für Leute, die nicht auf die Uhr schauen, sondern auf Ergebnisse. Für alle, die nicht einfach nur arbeiten wollen, sondern wirklich was bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Viele starten als Werkis und bekommen innerhalb von 1-2 Jahren Mitarbeiterverantwortung. Führungskräfte werden von innen heraus gefördert und nicht von außen gehired.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prozesse werden weiter ausgebaut, inzwischen betreuen wir unsere Pflegekräfte bis über die Vermittlung hinaus. Wir wollen langfristig etwas verändern.

Kollegenzusammenhalt

10/10 die Leute hier sind einfach der Hammer!

Kommunikation

Einzelne Informationen können - durch die Größe, die wir inzwischen haben - verloren gehen, aber durch die weiterhin kleinen Teams haben wir nach wie vor einen schnellen Austausch.

Gleichberechtigung

Führungskräft und Mitarbeitende jeden Alters und Geschlechts


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.