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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung war ausreichend und soweit Zufriedenstellend, mehr gutes finde ich am Arbeitgeber nicht.
Falsche Tatsachenbehauptung zu lasten des Mitarbeiter
Falsche Aussagen zu Insolvenzgeld
Widersprüchliche Aussagen in Rundmails nicht nicht der realität entsprachen
Negative Kritik annehmen statt sich dagegegen zu Stellen.
Seit Vertragsbeginn keinen Lohn ausbezahlt außer einen kleinen Abschlag vor Monaten
Wenn es hart auf hart kommt reagiert der Arbeitgeber nicht mehr vor allem bei Wichtigen Fragen bezüglich der Existens des Mitarbeiters.
Sachliche und Negative Bewertungen nicht auf anderen Plattformen löschen lassen obwohl sämtliche Aussagen vom Bewerter bewiesen werden kann. Der Arbeitgeber Pflegstar versucht sich damit aus der Schlinge zu ziehen. Auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter umgehen & das Personal im eigenen Büro besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern. Im weiteren sollte Pflegstar zu seinen Fehlern stehen und nicht von Loyalität sprechen, dies können Sie selbst nicht einhalten. Man hätte direkt von Anfang an ehrlich gegenüber seinem Mitarbeiter sein können und die Insolvenz nicht verschweigen, vor allem wenn man als Mitarbeiter mehrfach danach fragt.
Arbeitsatmosphäre war allgemein in diversen Entleihbetrieben sehr rau (Domus Cura als beispiel) Dort hat man zu spüren bekommen das man nur Leiharbeiter ist. Das Haus Emil hingehend war Top.
Image passt nicht zum Arbeitgeber, nach außer wirkt er Großartig, sobald man teil der Firmenpolitik ist, erkennt man leider wie es wirklich abläuft.
Hat bei Pflegstar nicht stattgefunden, viel Dienste & mehr als die Vereinbarten Stunden lt Vertrag von 35 Std - kaum freizeit & man musste immer im Überregionalen Einsatz im Pflegeheim Schlafen, was meist durch Lärm Nachts nicht möglich war.
Keine Schulung oder Weiterbildung erhalten.
Als Leasing Firma in der Zeitarbeit kann ich mich nicht Beschweren, der Arbeitgeber hat durchaus Guten Lohn bezahlt, allerdings nicht so gut, dass man sagen kann das man mehr erhalten hätte als Festangestellte.
Alles in einen Beutel und ab in die Mülltonne, auch hier könnte man besser werden, wenn man denn will.
Im Entleihbetrieb u.a mit anderen Leiharbeiten eigentlich sehr angenehm.
Innerhalb Pflegstar nicht so toll. Im Entleihbetrieb hat man das auch hin und wieder gespürt, dass mit älteren Kollegen sehr herablassend umgegangen wurde.
Vorgesetztenverhalten war sehr herabwürdigend (Persönliche Meinung) es wurden sehr oft tatsachen verdreht und zu lasten des Mitarbeiters gelegt obwohl der Arbeitgeber es verbockt hat. Ich bin der Persönlichen auffassung das die Disponenten selbst keiner ahnung hatten was sie überhaupt machen. Sehr oft fiehl die Aussage, dass es ja nur ein paar Tage sind, obwohl es tatsächlich im Entleihbetrieb zu diversen Problematiken kam. Daher kann ich nicht Postiv darüber berichten.
Im Entleihbetrieb gab es zum Beispiel nicht einmal Persönliche Schutzausrüstung um sich selbst zu Schützen, darunter fällt Einmalhandschuhe, Mund und Nasenschutz sowie Einmalkittel vor allem bei einem Bestätigten MRSA Falll.
Kommunikation hat eigentlich nur vermehrt via Whatsapp stattgefunden, Dienste hat man dann kurzfristig gesagt bekommen, meist schon am selben Tag zum Nachtdienst, was meiner meinung nach Unprofesionell wirkte. Allgemein war die Kommunikation mit dem Arbeitgeber Schwierig, eine tatsächliche reaktion nach der vorläufigen Insolvenz des Arbeitgebers kamen keinerlei reaktionen mehr.
Frauen haben mehr möglichkeiten aufzusteigen in diesem Betrieb als Männer, so kam es mir jedenfalls vor.
Pflege allgemein, nach Jahren mit erfahrungen keine neuen Interessanten Aufgaben gehabt.
Gehalt war gut
Keine Kommunikation
Kommunikation ist wichtig
Die gute Kommunikation mit unserer Pflegedienstleitung RosaSie ist die Beste! Auch das ich tolle Einsätze in den Häusern bekomme und es immer was zu tun gibt. Ich fühle mich dort wertgeschätzt!
Noch langem Nachdenken ist mir nix einfallen... Bleibt so wie ihr seid PflegStar! Danke für alles
Ich würde gerne Dienstkleidung mit dem PflegStar Logo tragen. Weiß aber nicht ab das so möglich ist.
Man kann Überstunden machen wenn man es möchte,aber ist kein muss! Ich arbeite gerne in der Pflege und gerne auch mal mehr. Bei der Bezahlung ist das super!
Die haben sogar einen Pflegecampus bei ich ich mich online weitergebildet habe! Hab das bei noch keiner Zeitarbeitsfirma so gesehen. Bekomme ein Zertifikat für jede Weiterbildung und viele Themen stehen zur Auswahl.
Bin in vielen Häuser unterwegs und werde gut aufgenommen und wertgeschätzt
Meiner Meinung nach sind die älteren oft am Zuverlässigsten.
Klasse Chef und Team. Ich kann es nicht anders sagen. Ich kann mit allen Sorgen und Anliegen mit ihm sprechen.
Wie es in der Einrichtungen eben ist. Mal so mal so... ☺️ Doch es sind richtig tolle dabei bei denen ich sehr gerne arbeite und wieder gebucht werden.
Büro ist immer zu erreichen auch per WhatsApp. Anliegen werden schnell bearbeitet. Bin darüber sehr glücklich
Bin super zufrieden mit meinem Gehalt bei PflegStar. Die zahlen fair und überdurchschnittlich gut.
Hautfarbe, Religion, Nationalität... Ich habe dort Kollegen aller Art kennengelernt.
Pflege eben aber mit viel Abwechslung und interessanten Herausforderungen. Es wird nicht eintönig oder langweilig. Zeitarbeit ist genau mein Ding!
Wertschätzung wird groß geschrieben. Fühle mich wirklich sehr wohl
Könnte mehr Urlaubsgeld geben
Menschlich, persönlich. Überwiegend gut. Ist auch eine schwere Branche
K.a
Perfekte Mischung!
Experten-Weiterbildung und Fortbildungsplattform wird angeboten
Ca 30% über dem Durchschnitt. Zum 10. des Monats immer pünktlich.
Kita Zuschuss für Muttis. Beteiligung an Sehbrille und Zahnarztrechnung bis 600€!!
K.A
In der Zeitarbeit lernt man nicht immer alle Kollegen kennen. Oft nur die Angestellte vor Ort. Das Pflegstar Team war immer sehr positiv
Jung oder alt.
Fachlich und kompetent 1A!
Aus jedem Einsatzort wird das beste gemacht
Die Verantwortlichen sind immer für einen da. Kümmern sich immer um einen
Jeder Mitarbeiter (Fachkraft) verdient das gleiche und sowas ist sehr fair!. So muss es sein
Klassisch Altenpflege