Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegstar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat eigentlich nur vermehrt via Whatsapp stattgefunden, Dienste hat man dann kurzfristig gesagt bekommen, meist schon am selben Tag zum Nachtdienst, was meiner meinung nach Unprofesionell wirkte. Allgemein war die Kommunikation mit dem Arbeitgeber Schwierig, eine tatsächliche reaktion nach der vorläufigen Insolvenz des Arbeitgebers kamen keinerlei reaktionen mehr.
Im Entleihbetrieb u.a mit anderen Leiharbeiten eigentlich sehr angenehm.
Hat bei Pflegstar nicht stattgefunden, viel Dienste & mehr als die Vereinbarten Stunden lt Vertrag von 35 Std - kaum freizeit & man musste immer im Überregionalen Einsatz im Pflegeheim Schlafen, was meist durch Lärm Nachts nicht möglich war.
Vorgesetztenverhalten war sehr herabwürdigend (Persönliche Meinung) es wurden sehr oft tatsachen verdreht und zu lasten des Mitarbeiters gelegt obwohl der Arbeitgeber es verbockt hat. Ich bin der Persönlichen auffassung das die Disponenten selbst keiner ahnung hatten was sie überhaupt machen. Sehr oft fiehl die Aussage, dass es ja nur ein paar Tage sind, obwohl es tatsächlich im Entleihbetrieb zu diversen Problematiken kam. Daher kann ich nicht Postiv darüber berichten.
Pflege allgemein, nach Jahren mit erfahrungen keine neuen Interessanten Aufgaben gehabt.
Arbeitsatmosphäre war allgemein in diversen Entleihbetrieben sehr rau (Domus Cura als beispiel) Dort hat man zu spüren bekommen das man nur Leiharbeiter ist. Das Haus Emil hingehend war Top.