Wenn das neue Management nicht wäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich und es gibt auch tolle Events wie eine Weihnachtsfeier zum Beispiel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit das Management.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft aufhören, Stellenangebote intern ausschreiben und langjährige Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut bis das neue Management kam. Es gibt nun zusätzliche Ebenen für Mikromanagent.
Image
Ich bin schon sehr lange bei Pfleiderer und habe den Arbeitgeber immer sehr gemocht und positiv darüber erzählt. Leider ist das Image nicht mehr das, was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde eine neue Stelle mit einer Person besetzt, welche das Management auch schon kannte, um sich um interne Weiterbildungen zu kümmern. Allerdings kam noch nichts bei uns an, was sehr schade ist, da es sehr viele talentierte, ehrgeizige und langjährige Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man weiß, dass es nicht mehr um das Können, sondern nur um Connection geht, sind die Bedingungen sehr ungerecht.
Kommunikation
Ist deutlich schlechter geworden in dem letzten Jahr.
Gleichberechtigung
Seit das neue Management in der Firma ist hat man nur Vorteile, wenn man schon davor mit ihnen zusammen gearbeitet hat oder mit ihnen befreundet ist. Es werden Stellen für Bekannte kreiert, die es davor noch nie gab. Regelungen, die alle anderen Mitarbeiter einhalten müssen (zum Beispiel gewisse Anzahl von Tagen im Homeoffice oder arbeiten im Ausland remote) existieren dann auf einmal nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr interessant und vielseitig sein. Man muss hier Glück haben dass man auch Eigeninitiative ergreifen kann.