Verbesserungsvorschläge

• Endlich mal zukunftsweisend zu investieren

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte wieder auf die erfahren Mitarbeiter eingehen, ihnen zuhören und ihre Ideen in die Planungen mit aufnehmen. So könnte man sich viele Kosten und Probleme sparen.

Pro

Bezahlung, sonstige Zulagen, kostenloser Kaffee und Obst

Contra

Umgang mit Mitarbeitern,
Managementebenen ist sehr sehr weit weg vom Tagesgeschäft und handelt dementsprechend, es gibt keinerlei Kommunikation dazwischen
Verbesserungsvorschläge werden gänzlich ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

• Viel mehr echte Energie in die interne Kommunikation stecken. Eine Mitarbeiterzeitung, die alle paar Monate die "Erfolge" darstellt, reicht da nicht. Bitte redet mehr mit den Mitarbeitern, erklärt, informiert, beantwortet Fragen. Das wäre durch alle Ebenen hindurch wirklich hilfreich.
• Wo weniger Mitarbeiter sind, können nicht mehr die gleiche Anzahl an Aufgaben (zumindest nicht in der gleichen Qualität) geschafft werden. Entweder müssen die Aufgaben reduziert werden, in Systeme, die unterstützen investiert werden oder wieder Mitarbeiter eingestellt werden. So macht es keinen Spass mehr, trotz der Kollegen

Pro

Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Es herrscht ein guter Zusammenhalt bei den Kollegen, auch über die Abteilungen hinweg. Man kann hier Freunde finden.
Die Aufgaben sind spannend und man kann viel lernen. Auch wenn das in erster Line aufgrund der vielen Veränderungen auch dringend notwendig ist.