Verbesserungsvorschläge

• Viel mehr echte Energie in die interne Kommunikation stecken. Eine Mitarbeiterzeitung, die alle paar Monate die "Erfolge" darstellt, reicht da nicht. Bitte redet mehr mit den Mitarbeitern, erklärt, informiert, beantwortet Fragen. Das wäre durch alle Ebenen hindurch wirklich hilfreich.
• Wo weniger Mitarbeiter sind, können nicht mehr die gleiche Anzahl an Aufgaben (zumindest nicht in der gleichen Qualität) geschafft werden. Entweder müssen die Aufgaben reduziert werden, in Systeme, die unterstützen investiert werden oder wieder Mitarbeiter eingestellt werden. So macht es keinen Spass mehr, trotz der Kollegen

Pro

Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Es herrscht ein guter Zusammenhalt bei den Kollegen, auch über die Abteilungen hinweg. Man kann hier Freunde finden.
Die Aufgaben sind spannend und man kann viel lernen. Auch wenn das in erster Line aufgrund der vielen Veränderungen auch dringend notwendig ist.