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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfleiderer Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird übers Intranet und die tägliche Morgenbesprechung ständig auf dem Laufenden gehalten.
Einziger Minuspunkt bei Pfleiderer. Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei und teilweise etwas „eingefahren“. Es gibt unter einigen Mitarbeiter immer mal wieder Reibereien. Als Neuer wird man aber von jedem herzlich aufgenommen!
Im Kraftwerk wird das ganze Jahr über 24h am Tag gearbeitet. Da man das vor Stellenantritt aber weiss, bewerte ich hier, wie Pfleiderer das Schichtsystem gelöst hat. Hier einige Gründe, warum ich 5 Sterne gebe:
38h Woche, 33 Urlaubstage. Spontan frei nehmen? Fast immer möglich. Einen ganzen Monat Urlaub am Stück? Auch kein Problem. Zudem gibt es einen Nachtschichtenzähler, bei dem man zusätzliche Freitage erhält wenn man eine bestimmte Anzahl an Nachtschichten absolviert hat.
Top Vorgesetzte. Besonders die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht. Man fühlt sich nicht bloss wie eine Nummer, sondern merkt wirklich die Wertschätzung.
Es ist im Prinzip die Überwachung einer fast vollautomatischen Anlage. Diese ist aber sehr komplex, sodass man wirklich sehr viel Zeit braucht (mehrere Jahre) um alles zu kennen.
Die Firma setzt alles daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Man fühlt sich dort einfach wohl.