125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pfleiderer Deutschland GmbH Bewertungen
Pfleiderer
Deutschland
GmbH
Neumarkt in der Oberpfalz und weitere
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite gerne hier, toller Arbeitgeber in Neumarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfleiderer Deutschland GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Sonderurlaub
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne in die Arbeit. Nette Kollegen/innen
Image
Durch die damalige Insolvenz teilweise noch schlecht, was ich aber nicht bestätigen kann
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen Bereich herrscht Gleitzeit und auch Home-Office bis zu 50% ist möglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßig Tariferhöhungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch Inflationsprämien wurden ausgezahlt. Außerdem gibt es 33 Tage Urlaub
Kommunikation
Ich kann mich nicht beschweren. Ist natürlich je nach Abteilung unterschiedlich. Super wäre es, wenn manche Standorte besser miteinander kommunizieren würden.
Interessante Aufgaben
Internationaler Arbeitgeber, deshalb immer wieder Veränderungen und neue Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Respektloser Umgang mit den Azubis, überall ist alles veraltet, dreckig und staubig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker im Bereich Produktion bei Pfleiderer Neumarkt GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dreck, Staub, Respektloser Umgang, wenn man Probleme anspricht bekommt man nur Ausreden aber keine Lösung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Angestellten zeigen, besseres Arbeitsklima schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Karrierechancen
Wenn dann nur mit Meister oder Techniker aber selbst dann ist es schwierig nach oben zu kommen
Arbeitszeiten
Meistens von 6:00 bis 14:30
Ausbildungsvergütung
Gut aber gibt besseres
Die Ausbilder
Behandeln einen respektlos und von oben herab und machen einen wegen Kleinigkeiten fertig. Außerdem nach außen immer freundlich und wenn es darauf ankommt aber extrem verachtendund respektlos. Wenn man Probleme anspricht wird nur nach Ausreden gesucht aber nicht nach Lösungen. Außerdem versuchen sie die Freizeit von einem zu beeinflussen.
Spaßfaktor
Macht keinen Spaß wenn man regelmäßig zur Sau gemacht wird und jeden Tag der Holzstaub von der Produktion überall juckt
Respekt
Gibt's bei Pfleiderer nirgendwo
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, bin Zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfleiderer Neumarkt GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene mehr motivieren und auffrischen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann sehr interessant sein und bietet Abwechslung, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfleiderer Holzwerkstoffe GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsfelder in der Instandhaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sollten nach Leistung bezahlt werden. Sonst bekommen die, die sehr wenig machen genauso viel Geld wie die, die sich sehr engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Früh genug neue Mitarbeiter einstellen. In der Produktion sowie in der Instandhaltung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Schichten an mit denen man zusammenarbeitet.
Gehalt/Benefits
Nicht gut genug individuell abgestimmt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KWK Baruth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pfleiderer Baruth GmbH in Baruth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Ehrlichkeit in meiner gesamten Laufbahn, angefangen beim Bewerbungsgespräch. Es gab keine leeren Versprechungen oder Erwartungen die nicht erfüllt wurden. Ganz im Gegenteil. Mir ist erst zu Beginn meiner Anstellung bewusst geworden, was Pfleiderer alles bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Minuspunkt ist, dass es zwischen einigen Kollegen schlechte Stimmung gibt und es aufgrund der Schichtarbeit meiner Meinung nach immer schwieriger wird, neue Mitarbeiter zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde Ihr macht alles richtig!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma setzt alles daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Man fühlt sich dort einfach wohl.
Image
Super!
Work-Life-Balance
Im Kraftwerk wird das ganze Jahr über 24h am Tag gearbeitet. Da man das vor Stellenantritt aber weiss, bewerte ich hier, wie Pfleiderer das Schichtsystem gelöst hat. Hier einige Gründe, warum ich 5 Sterne gebe:
38h Woche, 33 Urlaubstage. Spontan frei nehmen? Fast immer möglich. Einen ganzen Monat Urlaub am Stück? Auch kein Problem. Zudem gibt es einen Nachtschichtenzähler, bei dem man zusätzliche Freitage erhält wenn man eine bestimmte Anzahl an Nachtschichten absolviert hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma zahlt jeden neuen Mitarbeiter im Kraftwerk den Kesselwärterlehrgang. Schichtführerposten stehen später auch in Aussicht.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist durchschnittlich, die Schichtzulagen weit überdurchschnittlich. Kaum jemand bleibt wegen der Zulagen an Feiertagen zu Hause. Auch die Wochenendzulagen (auch Samstags) sind überdurchschnittlich.
Zusätzlich gibt es Monatsprämien eine Jahresprämie und Prämien für Verbesserungsvorschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pfleiderer hat was das angeht einen sehr guten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Minuspunkt bei Pfleiderer. Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei und teilweise etwas „eingefahren“. Es gibt unter einigen Mitarbeiter immer mal wieder Reibereien. Als Neuer wird man aber von jedem herzlich aufgenommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ hoch. Die meisten Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei, was meiner Meinung nach sehr für die Firma spricht.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte. Besonders die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es nur geht. Man fühlt sich nicht bloss wie eine Nummer, sondern merkt wirklich die Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer und überall verbessert. Es wird viel getan um das arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Man wird übers Intranet und die tägliche Morgenbesprechung ständig auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Ein Beruf in dem eher weniger Frauen arbeiten aber dennoch nicht benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Es ist im Prinzip die Überwachung einer fast vollautomatischen Anlage. Diese ist aber sehr komplex, sodass man wirklich sehr viel Zeit braucht (mehrere Jahre) um alles zu kennen.
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Gutes Nettoeinkommen Geregelte Arbeitszeit Ganzjähriger fester schichtplan Gute Kollegen Negativ: Vollkontischicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Pfleiderer Neumarkt GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele feste Zulagen
Kollegen und Vorgesetzte
Freizeit gut planbar durch festen Schichtplan
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem
Weitestgehend gleiche Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Anderes Schichtsystem (Persönliche Meinung)
Höheres Brutto Grundgehalt
Work-Life-Balance
Vollkontischicht ist nichts für jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegschaft gut - Mitarbeiterführung dafür umso schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfleiderer Deutschland GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit im kaufmännischen Bereich)
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte können nicht führen
- Mitarbeiter werden kaum gesehen und gehört
- Die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte, die wirklich etwas von Mitarbeiterführung verstehen
- Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Interne Kommunikation verbessern
- Weniger externe Berater einsetzten (die Unmengen kosten), dafür ein paar mehr Mitarbeiter einstellen, die die selbe Arbeit deutlich besser erledigen würden
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung durch Vorgesetzte und wenig Vertrauen, da viele Sachen verschwiegen und nicht offen angesprochen werden.
Image
Mitarbeiter schimpfen schon viel. Die allgemeine Zufriedenheit hat in den letzten Jahren schon deutlich nachgelassen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit (im kaufmännischen Bereich) ist es in Absprache auch mal möglich, während der gewöhnlichen Arbeitszeit einen privaten Termin wahrzunehmen. Genauso kann man auch mal später kommen/früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Aufstiegschancen, durch die teils sehr flachen Hierarchien. Weiterbildungen werden vom AG eigentlich nie angeboten; man muss wenn dann darum betteln und dann sollten sie bestenfalls kostenlos sein.
Persönlichkeitsentwicklung: was ist das? Wenn nicht einmal Mitarbeitergespräche geführt werden, wird da nicht viel passieren…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung (natürlich nicht vergleichbar mit der Metallbranche aber für diese Branche gut). Für Gehaltserhöhungen muss man teils sehr lange kämpfen, obwohl man z.B. ein zusätzliches Aufgabengebiet mit übernommen hat.
Sehr unfair ist, dass extern eingestellte für die selbe Stelle deutlich mehr erhalten, als interne Bewerber.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr positiv. Die gute Kollegschaft möchte man nicht missen und ist oft ein Grund, wieso man nicht wechselt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die selbst keine Entscheidungen treffen, alles auf die Mitarbeiter abwälzen, nicht dankbar sind, Prozesse selbst nicht kennen und bei Problemen nicht unterstützen. Finale Ziele bekommt man nicht selten erst zum Halbjahr mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an, in welchem Gebäude man sitzt. Im neuen Gebäude alles super. Im alten gibt es keine Klimaanlage (im Sommer bis zu knapp 30 Grad im Büro). Wenn die Heizung mal wieder nicht funktioniert, sind es im Winter gerne mal 15 Grad. Warmwasser gibt es am WC nicht. Man teilt sich sein Büro teilweise mit Mäusen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich etwas gebessert aber oftmals wissen Externe schon früher über etwas Bescheid als Interne.
Interessante Aufgaben
Aufgaben teils sehr ungerecht verteilt durch die unterschiedlichen Größen der Standorte. Wenn man selbst um neue/andere Aufgaben bittet wird man nicht gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wie lange hält sich das Unternehmen noch?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfleiderer Gütersloh GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann ihn ausplündern wo es geht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Bewertungen werden gelesen und dann als Einzelfall abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht mehr mit fadenscheinigen Prämien Modellen zu blödsinnigen Entscheidungen treiben. Leistung sollte bezahlt werden. Projektmanagement an fähige Personal geben und nicht "Freunde" der Familie. Faire Vergütung zahlen ohne stumpfsinne Prämien für Sauberkeit und Ordnung. War früher eine Selbstverständlichkeit. Mitarbeiter, die klauen und Firmeneigentum missbrauchen auch mal bestrafen und entlassen. Im Moment ein reiner Selbstbedienungsladen für jeden, der das System durchschaut hat.
Arbeitsatmosphäre
DRECKIG, LAUT, ENG, IMMER WIEDER HOHER KRANKENSTAND
Image
Die Firma hat in Gütersloh einen miserablen Ruf, oft wegen Fehlern aus der Vergangenheit. Keine Image-Kampagne oder Öffentlichkeitsarbeit erkennbar. Das zuständige Personal ist vollkommen unfähig. Bekommt horrende Gelder.... Auch der "kleine" Mitarbeiter hat ein Mitverschulden: Wo er mitbestimmen könnte, lässt er total unfähige Betriebsräte ran.... Weil man für die Wahl extra reinkommen muss.....und nörgelt dann rum.
Work-Life-Balance
Bis zu 33 Tage Urlaub, Ruhezeiten werden beachtet, ansonsten "feiert" man krank. Kein Vorgesetzter kann da etwas derzeit gegen machen. Die wenigen Kollegen, die alles geben, sterben wahrlich aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, kann man einiges machen. Eine aktive Personalentwicklung findet nicht statt. Hohe Fluktuation der Belegschaft. Eigeninitiative hilft bis zu einem bestimmten Punkt
Gehalt/Benefits
Gammliger Obstkorb, Gehalt und Lohn werden pünktlich gezahlt aber oftmals sind Fehler in der Abrechnung. Man muss zur Klärung sehr lange warten und dann trifft man auf Unverständnis. In der Lohnbuchhaltung sind keine Fachkräfte tätig. Die Leitung dort oftmals überfordert. Durch unzählige Sonxervereinbarungen kaum noch automatisch abbildba Da muss ein großer Schnitt gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja, hauseigene Feuerwehr, Umweltbeauftragter... Alles DA. DEREN EMPFEHLUNGEN werden oft missachtet. Augenwischerei. Auch die Ämter machen oftmals Die Augen zu...
Kollegenzusammenhalt
War mal eindeutig besser. Die "Alten" beten bis zur Rente, die "Jungen" sind oft krank oder warten auf etwas besseres. Hohe Fluktuation bishin zu gefährlich eingesetzten Menschen. Schwere Maschinen werden von ungelernten Kollegen besetzt. Oftmals rettet nur ein Sprung zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal eindeutig besser. Die Rentner sind froh weg zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Studierte Menschen ohne Führungserfahrung im mittleren Management. GL Topp aber kannt seinen Führungskräften seine Werte nicht vermitteln. Durch unsinnige Prämien Modelle werden Ziele verfolgt, die das Unternehmen nicht weiter bringen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch für deutsche Verhältnisse. Gammeln in den Essensautomaten. Jede Kleinigkeit für die Belegschaft muss erbettelt werden. Oftmals täte es eine Bratwurst für die Abteilung.... Wenig Einsatz, viel Ergebnis. Wäre aber zu einfach. Die Führungskräfte lassen es sich aber gut gehen.
Kommunikation
Gehört einer "Heuschrecke". Was man sich nicht selbst erfragt, erfährt man nicht. Vorgesetzter reagieren oft unnötig gereizt. Können Aufgaben und deren Hintergründe oftmals nicht erläutern.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter, die dürfen alles, weil man sich. ja seit Jahren kennt.... Andere ohne Beziehungen werden oft mit Regeln zugemüllt. Es ist ein Moloch der Beziehungen. Wer zusammen den Laden ausräubert, schwärmt sich und andere nicht an.
Interessante Aufgaben
Bei mir schon. Aber das reicht nicht zur Motivation der anderen.....
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Schlechteste Mitarbeiterführung überhaupt während der Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechaniker im Bereich Produktion bei Pfleiderer Neumarkt GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungszentrum, Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungszentrum weglassen, Ausbildung komplett im Werk machen lassen
Karrierechancen
Mit Meistertitel oder Techniker ist der Weg nach oben offen
Arbeitszeiten
Normal von 6:00-14:30 Uhr, dass man Mal früher gehen kann wegen einem Termin oder so ist eher schwierig
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu anderen Industriebetrieben gering
Die Ausbilder
Es gibt hauptsächlich zwei verschiedene Abteilungen in denen man eingesetzt ist: In der Produktion/Werk und in einem Ausbildungszentrum.
In der Produktion sind die Vorgesetzten voll in Ordnung, das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist sehr gut.
Jedoch im Ausbildungszentrum haben die Ausbilder überhaupt keinen Respekt, Schnauzen einen an und lernen einem nichts weil sie entweder keine praktische Erfahrung oder keine Lust haben.
Zudem wird an allen Ecken und Kanten gespart, zusätzlich werden einem noch zehn Euro vom Lohn abgezogen wenn man das wöchentliche Berichtsheft einen Tag zu spät abgibt.
Zu alldem gibt es viel Leistungsdruck schulisch sowie betrieblich.
Spaßfaktor
Im Werk top, im ABZ überhaupt nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Werk spannend und abwechslungsreich, Im Abz eintönig, und mit viel Zeitdruck
Respekt
Die Ausbilder kann man komplett vergessen, siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Wird dem Ruf gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfleiderer Neumarkt GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität im Alltag. Homoffice/Mobiles Arbeiten wird ungern gesehen. Kein aktives Teambuilding.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und im Tun bestärken. Den Menschen mehr in den Mittelpunkt stellen.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne für die Kollegen für den Rest gäbe es wenn überhaupt einen. Stressiger Job und leider keine Wertschätzung seitens Führungsebene. Läuft in anderen Firmen anders - sehe ich in meinem neuen Job.
Image
War schon wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Abgesehen von von der Gleitzeit existiert sie leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beschränkt sich auf das nötigste. Aufstiegschancen sind im Prinzip nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt leider unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze aber noch etwas Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen. Habe nichts negatives bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Rückhalt durch die Vorgesetzten. Über die Personalleitung möchte ich garnicht erst sprechen - hat leider den Job verfehlt.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist super geregelt. Die Benefits die es gibt (Obst, Wasser und Kaffee) sind ganz angenehm. Allerdings sticht der Ober den Unter.
Kommunikation
Es wird’s nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden leider nur die höheren Positionen gefördert.
Interessante Aufgaben
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Freiheiten bei der Ausführung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.