Nicht empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
Neben den oben beschriebenen Missständen sollte die Informationspolitik verbessert werden
Integrität ist das Fundament jeden organisierten Zusammenlebens und gemeinsamen Arbeitens in jeder Firma. Gerade hier besteht erheblicher Veränderungsbedarf
Im ganzen Unternehmen hat sich abteilungsübergreifend eine historisch gewachsene Streitkultur ausgebreitet, die die Arbeitsatmosphäre gehörig vergiftet und Arbeitsresultate erheblich erschwert
Die Auswahl geeigneter Führungskräfte sollte viel gründlicher erfolgen, vor allem im Hinblick auf deren echtem Interesse an Firma, Branche und den Produkten und weniger allein an Karrieremotiven.
Die verantwortlichen Führungskräfte verfügen über ein erhebliches Maß an fachlicher und sozialer Inkompetenz, was vermutlich aus Mangel an besseren Alternativen von der Bereichsleitung geduldet wird
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Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage in den letzten Jahren kommt es zunehmend zu Spannungen innerhalb des Unternehmens wegen Arbeitsüberlastung.