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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PFW Aerospace die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PFW Aerospace
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PFW Aerospace
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal Stressig aufgrund von Terminen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in Ordnung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Nur eigene Interessen im Fokus.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Dank weniger noch guter Kollegen mit den altbekannten Werte ist das Arbeiten noch erträglich. Insgesamt aber zu viele und zu lange Diskussionen und Erklärungen, warum eine Aufgabe nicht zum eigenen Perimeter gehört, gepaart mit guten Ratschlägen, wer denn zuständig ist.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Mit den Kollegen gut bis sehr gut. Von Seiten Führungsetagen zu wenig und zu unkonkret.

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