Ansteckend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn's drauf ankommt, geht alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägtes Silodenken. Dadurch lange Entscheidungswege.
Keine Konsequenzen bei wiederkehrenden Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus den Silos zu einem großen Ganzen werden.
Auch mal Konsequenzen folgen lassen und zu Managementfehlern stehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Operations sehr familiäre Atmosphäre - mit allem, was dazu gehört: Hauen&Stechen intern, nach außen hin zusammengeschweißt. Gemeinsam schafft man letztendlich doch alles.
Kommunikation
In der Kommunikation gibt es immer was zu verbessern. Was dem Einen zu viel Information ist, ist dem Anderen zu wenig. Insgesamt fühle ich mich gut und ausreichend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Pack schlägt sich, Pack verträgt sich, aber gemeinsam ist alles möglich.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten bei PFW sind, wie überall, auch stark vom Vorgesetzten abhängig und was er im Rahmen der Möglichkeiten mitmacht. Grade im letzten Jahr mit Corona, Homeschooling, Quarantäne, Kurzarbeit und allem habe ich die Freiheiten, die PFW und unsere Produktionsleitung bietet, zu schätzen gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Uneingeschränkt gut. Mitarbeitereinbindung bei Entscheidungen, Zielvereinbarungen, Wertschätzung,... Alles gut.
Interessante Aufgaben
Bis auf die normalen Wellenbewegungen durch Projekte bei der Arbeitslast, ist diese durchaus verträglich und man hat hervorragende Möglichkeiten die Aufgaben und ihre Bearbeitung selbst mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen im Operationsbereich bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ob ihrer Erfahrung wertgeschätzt und PFW bietet viele Möglichkeiten der individuellen Gestaltung im Alter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind vorwiegend gut, könnten aber besser sein. Grade im IT-Bereich gibt es Nachholbedarf. Soft- und Hardware sind teilweise veraltet und stellen keine optimalen Werkzeuge dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und Nein. Das Soziale ist ausgeprägt und wird besonders durch ein engagiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement gefördert.
Das Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig. Die starken Sparzwänge der letzten Jahrzehnte herrschen immer noch in den Köpfen vor. Es wird darauf geachtet, dass behördliche Auflagen eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt in Relation zur Arbeitslast und den Ausgestaltungsmöglichkeiten. Immer pünktliche Gehaltszahlung. Leider wurden diverse Care for Life Angebote mit dem Eigentümerwechsel gestrichen.
Image
Klassischer "Hidden Champion". Wir können viel und es macht immer wieder Spaß hier zu arbeiten, aber wir schaffen es auch immer wieder, uns selber schlecht zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere:
Da viele Führungspositionen noch relativ jung besetzt sind, bieten sich derzeit nicht viele, aber immer wieder einige Möglichkeiten, eine Führungsposition einzunehmen.
Förderung:
Weiterbildungen werden begrüßt und gefördert; Nachwuchsführungskräfte werden in einem internen Programm gefördert.