Verzögerungstaktik ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über 4 Jahre bei der Firma. Zuerst 2 Jahre als Leasingkraft. Übernahme nur befristet (nach zwei Jahren sollte eine Firma eigentlich bereit sein einen Mitarbeiter unbefristet zu übernehmen). Auch alle weiteren Verträge immer nur befristet. Dann in der Coronakrise, trotz massiver Kurzarbeit, einfach den Vertrag auslaufen lassen. Letztendlich bin ich über 4 Jahre ohne Planungssicherheit in der Luft gehangen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt gegenüber älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten da immer nur befristete Verträge
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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