Enttäuschende Gesamterfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind eine Gruppe junger, ehrgeiziger und sehr charismatischer Menschen. Es gibt viel Vielfalt und es ist nicht schwer, innerhalb der Gruppe Freundschaften zu schließen. Die Arbeit bietet auch konkrete Verdienstmöglichkeiten auf kurze Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die menschlichen Aspekte der Mitarbeiter konzentrieren und nicht nur auf die Gewinnlogik. Eine langfristige Geschäftsstrategie entwickeln, die eine intensivere Kundenbeziehung betont. Das Potenzial der Mitarbeiter verstehen und die Kommunikation sowie die Transparenz bezüglich ihrer tatsächlichen Fähigkeiten erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Eine junge und anregende Atmosphäre, aber einige Manager fordern kontinuierliche Anstrengungen. Insgesamt jedoch wird gut gearbeitet.
Kommunikation
Völlig fehlende Kommunikation und die Schaffung falscher Erwartungen bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es häufig vor, dass sich Kollegen bei ihrer Arbeit überschneiden, weil sie in direktem Wettbewerb zueinander stehen. Die Kollegen sind alle sehr nett und höflich. Das Problem liegt in der Art und Weise, wie die Arbeit organisiert ist.
Work-Life-Balance
Die obligatorische Büroarbeit (außer an einem Tag in der Woche) und eine gewisse Tendenz, die Mitarbeiter wie Schulkinder zu kontrollieren, machen die Arbeit ziemlich stressig und ermüdend. Sie sind nicht verpflichtet, über die Arbeitszeit hinaus zu bleiben, aber es ist oft notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr jung und unerfahren. Sie konzentrieren sich ausschließlich auf Zahlen und Leistungen und vernachlässigen dabei völlig die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist es selten, Mitarbeiter zu finden, die länger als zwei Jahre im Unternehmen bleiben. Tatsächlich gibt es eine ziemlich hohe Fluktuationsrate.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit folgt einer sehr "spamartigen" Logik. Es wird erwartet, dass Führungskräfte von Abteilungen wichtiger Institutionen kontaktiert und der eigene Service verkauft werden. Es wird erwartet, dass diese Führungskräfte mit Anrufen und E-Mails bombardiert werden. Dies führt natürlich zu einem gewissen Misstrauen gegenüber dem Berater, was zu viel Stress und einem gewissen Gefühl der Entwürdigung bei der Arbeit führen kann.
Gleichberechtigung
Ein Büro voller Vielfalt und unterschiedlicher Nationalitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind alle sehr jung und es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist jung und stimulierend, aber man wird ständig von einigen Managern belästigt, und im Allgemeinen wird der Mitarbeiter ein wenig wie ein Schüler behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist alles in allem angemessen für die geforderte Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Fluktuation ist selbst ein Beweis dafür, dass es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt. Es kann kurzfristig eine lohnende Arbeit sein, wenn sie gut gemacht wird, aber die Möglichkeiten für berufliches Wachstum sind eher gering.