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Phaidon 
International
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Phaidon International ist die Muttergesellschaft von fünf preisgekrönten und spezialisierten Personalvermittlungsmarken: DSJ Global, Glocomms, LVI, EPM Scientific und Selby Jennings.

Wir sind ein kundenfokussiertes Unternehmen und helfen Ihnen dabei Ihre Wachstumspläne zu erreichen, indem wir für Sie Talente in leitenden und geschäftskritischen Positionen finden. Dabei stützen wir uns auf ein Modell von langfristiger Partnerschaft und einem tiefgründigen Verständnis Ihrer strategischen Ausrichtung.

Phaidon International ist ein wertebasiertes Unternehmen und teilt seine Begeisterung, bei dem was es tut. Expertise, Charakter und Loyalität stehen im Mittelpunkt unserer meritokratischen Kultur. Über 90% unseres Managements stammen aus organischem Wachstum und wurden intern befördert.

Wir geben niemals auf, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter für unsere Klienten zu finden. Das hat es uns ermöglicht, in jedem Jahr ein nachhaltiges und signifikantes Wachstum, auch aus finanzieller Sicht, zu erzielen. Wir werden jedes Jahr als eine der schnellst wachsenden Rekrutierungsfirmen gelistet.

Im letzten Jahr konnten wir über 2.150 spezialisierten Fachkräften dabei helfen, ihren nächsten Karriereschritt in ein befristetes, projektbasiertes und unbefristetes Arbeitsverhältnis zu machen. Etwa 50% dieser Nischenspezialisten hatten einen Masterabschluss oder Doktortitel. Über 90% waren in Besitz eines Bachelorabschlusses und hatten ein Durchschnittsgehalt von ca. 100.000 EUR pro Jahr.

Unser Netzwerk aus 11 globalen Hubs stellt sicher, dass jeder der spezialisierten Berater die richtigen Talente aus lokaler, regionaler und globaler Perspektive findet und ein einzigartiges Verständnis seiner jeweiligen Nische besitzt. In Kombination mit einer individuell angepassten Bewertung der Professionals bezüglich der Erfahrung, Kompetenz, des Verhaltens und der kulturellen Übereinstimmung, werden wir die besten Ergebnisse für Sie erzielen.

Erfahren Sie mehr über uns

Perspektiven für die Zukunft
Innerhalb unserer Marken und der Endmärkte, die sie bedienen, werden wir als bevorzugter Partner für STEM-Talente sowohl bei Kunden als auch bei Kandidaten angesehen. Bis Ende 2020 wird Phaidon auf 1000 Mitarbeiter anwachsen und erfahrene Nachwuchskräfte für unsere STEM-Partner auf der ganzen Welt gewinnen. Das anhaltende Engagement von Phaidon, die Karrieren seiner Mitarbeiter und Kandidaten positiv zu beeinflussen, wird die Branche auf dem Weg zu einer umfassenden Vielfalt bei der Einstellung von Mitarbeitern führen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 - 1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Loyalty is at the heart of our culture. We provide unwavering support to help our people achieve high-potential careers. We encourage an environment of inclusion and strive to make a positive impact in the communities we serve through long-term partnerships with the people and companies we work with.

As a hyper-growth global business, we look for individuals with the strength of character, commitment, personality, and diversity of thought to work together towards our common goals. We believe these characteristics define the leaders in our meritocratic culture and ensure success today and in the future.

We empower our global team to become expert talent consultants in their specialist field. We continually invest in best-in-class recruitment training and technology to enable our people to develop their skills and progress their career as they grow with the business.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viel zu lernen und es wird viel in dich investiert.
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Gehalt, Karrieremöglichkeiten, International!
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Leistungsbasierter Aufstieg und Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Büro könnte größer sein, aber das wird kommen
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Zu kleines Büro
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die Arbeitszeiten sind recht unflexibel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

zu kleines Büro!!!!
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phaidon International ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Long Long working hours, little time to spend outside of not thinking about work
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


For the most part, we all had the freedom to customize our own work day. However, even autonomy requires some sort of methodology and there were still certain things that could not be forgone.
The managers for different teams were very good at playing both sides -- Mentor and Employee, which made it easy for us to create a daily routine that would yield the greatest reward.
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phaidon International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Phaidon International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards