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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Firmenkultur
Gute Kommunikation
Starkes Wachstum
Provisionsmodell, Aufstiegchancen, Team!
Schönes Office, toller Kaffee, richtig sympathische Kollegen! Es gibt regelmäßig coole Events, Die Vorgesetzten.
The employees are well looked after and supported. They have a generous bonus scheme and offer a range of trainings / programmes to upskill the employees. The work environment was also highly motivating and exciting which is incredibly important as the job itself can often be fairly challenging.
- Transparenz, Ehrlichkeit, Wachstum (für alle Mitarbeitende immer möglich) und Commission Scheme!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte bessere Essenszulagen geben - z.B. Sodexo Gutscheine
Fällt mir nix ein….
Schlecht ist nichts
- fällt mir spontan nix dazu ein
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden
Etwas besseres Equipment zum Arbeiten, bspw. Ein Bluetooth Headset mit noicecanceling und ein höhenverstellbarer schreibtisch. Das interne CRM ist etwas unübersichtlich und verkompliziert, das ist allerdings Geschmacksache, der Sales floor ist etwas laut hier könnten akustikelemente helfen das zu regulieren.
Höhenverstellbare Tische!
Etwas mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice/remote arbeiten/Arbeitszeiten
Eventuell Lunch-Budget, da es keine Kantine oder Ähnliches gibt
Higher base salary (inflation), completely free urban sports small package, app for commission visibility, onsite tech person
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Phaidon International ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gleiche klare Gehalts- und Karrierewege für alle
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
Equality is a really important aspect at Phaidon. Phaidon also supports Inclusion and Diversity. In our Berlin office we have a 50/50 management. Also does Phaidon react harshly on every form of discrimination
We have a Women in Leadership program and the promotion structure is clear and fair for all.
Es gibt immer Raum zur Verbesserung, aber an sich war es relativ gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phaidon International ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die obligatorische Büroarbeit (außer an einem Tag in der Woche) und eine gewisse Tendenz, die Mitarbeiter wie Schulkinder zu kontrollieren, machen die Arbeit ziemlich stressig und ermüdend. Sie sind nicht verpflichtet, über die Arbeitszeit hinaus zu bleiben, aber es ist oft notwendig.
Die Work-Life-Balance war mal besser, gerade die Homeofficeregelung und -toleranz lässt zu wünschen übrig. Auch die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel leider.
Its a sales job -
First 1 - 2 years, it will feel like work life balance is tough.
Making a lot of money and success will always require time/sacrifice.
However I'm in my 5th year, I can easily work 30 to 40 hours a week and bring in a lot of success / money.
Long Long working hours, little time to spend outside of not thinking about work
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel Raum und viele Möglichkeiten für Wachstum
Es gibt regelmäßig Trainings
Karriere kann man hier sehr gut machen, lediglich Weiterbildungsmöglichkeiten sollten Aktiv angeboten werden. Karrieretechnisch eine 5/5.
Die hohe Fluktuation ist selbst ein Beweis dafür, dass es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt. Es kann kurzfristig eine lohnende Arbeit sein, wenn sie gut gemacht wird, aber die Möglichkeiten für berufliches Wachstum sind eher gering.
Es gibt zwar viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber nicht in allen Abteilungen und vor allem wirken auch diese eher plakativ, als wirklich ausschlaggebend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phaidon International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Phaidon International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phaidon International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phaidon International als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Phaidon International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Phaidon International
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung