Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phalanx-IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in kleineren Teams typisch, wird manches auch noch im "Flurfunk" kommuniziert. Schnell, flexibel und unkompliziert... dafür manchmal auch etwas chaotisch - Fluch und Segen zugleich :-). Grundsätzlich ist die Kommunikation aber fair und gut.
Jeder hilft jedem. Offener Austausch und gemeinsame Problemlösungen sind an der Tagesordnung.
Flexibles Arbeiten im Rahmen des Kundengeschäfts möglich (z.B. HomeOffice). Wer Probleme oder Wünsche anspricht, dem wird in der Regel auch geholfen/entgegen gekommen.
Chef und Vorgesetzte verstehen sich als Kollegen. Relevante Themen werden entsprechend besprochen und kommuniziert.
Wie das in einem Systemhaus so ist, gibt es je nach Kundenwunsch Projekte/Doings die einem mehr oder weniger liegen - wie aber auch in jedem anderen Job. Grundsätzlich gibt es aber immer spannende Dinge bis hin zu wirklich komplexen technischen (Highend-) Lösungen.
Durchweg angenehm und sehr familiär. Lob wird offen ausgesprochen.