pharma-insight 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele positive Aspekte - hervorheben möchte ich aber an dieser Stelle die sehr angenehme Zusammenarbeit, die unabhängig von der jeweiligen Position auf "Augenhöhe" stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt keine großartigen Verbesserungsvorschläge - wie bisher sollten Wünsche/Anregungen von Mitarbeitern immer offen aufgenommen und diskutiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut und entspannt. Selbst in arbeitsintensiven Phasen kommt der Spaß nicht zu kurz.

Image

Leider hat das Image durch viele der hier stehenden Bewertungen gelitten und man muss leider sagen, dass es sich hier häufig um Ex-Mitarbeiter handelt, die anscheinend nochmal nachtreten müssen. Ich kann einzelne Kritikpunkte nachvollziehen, stimme aber den meisten negativen Kritiken in keinster Weise zu. Ich arbeite sehr gerne bei pharma-insight und mir macht die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung viel Spaß.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Trotz der flachen Hierarchien hat man hier verschiedene Möglichkeiten seine Karriere voranzutreiben und immer mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen: Werden regelmäßig angeboten und auch hier werden Anregungen von Mitarbeitern von der Geschäftsführung gerne angenommen und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hier schon fast einmalig und wirklich besonders hervorzuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen - sowohl bei der Aufgabenverteilung, der Kommunikation sowie der Integration ins Team.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt fair und eher auf einer kollegialen Ebene. Vorgesetzte müssen aber auch Entscheidungen treffen, die nicht immer für alle auf den ersten Blick nachvollziehbar sind.
Meiner Meinung nach kann man von Vorgesetzten nicht erwarten, dass sie immer nur Entscheidungen treffen, die von allen gut geheißen werden. Das ist bei anderen Unternehmen nicht anders. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen werden diese Entscheidungen aber offen kommuniziert und auch nachvollziehbar erklärt.
Insgesamt bin ich mit dem Verhalten der Vorgesetzten zufrieden und hatte in der ganzen Zeit nie das Gefühl "unterdrückt" zu werden, so wie es einige hier darstellen.

Arbeitsbedingungen

Die Qualität der Arbeitsmaterialien, der Büromöbel sowie der Software und Hardware liegt deutlich über dem Durchschnitt, was man in anderen Unternehmen vorfindet. Auch hier ist die Geschäftsführung für Vorschläge, die den Arbeitsablauf und auch die Arbeitsatmosphäre verbessern, immer offen. In der Vergangenheit wurden viele Dinge angeschafft oder verbessert aufgrund von Wünschen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz und jeder hat die Möglichkeit sich mit einzubringen. Einmal die Woche findet ein großes Meeting mit allen Mitarbeitern (aus allen Bereichen) statt, wo jeder die Chance hat Dinge anzusprechen oder Anregungen für Neuerungen zu geben. Diese werden auch dankbar angenommen und versucht kurz-/ und langfristig umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Ich glaube jeder wünscht sich immer mehr Gehalt oder alles mögliche an weiteren Leistungen. Wenn man aber mal ehrlich zu sich selbst ist, hat man diesen Wunsch immer - unabhängig von dem Unternehmen, wo man gerade arbeitet. Ich hatte ehrlich gesagt bei pharma-insight nie das Gefühl zu wenig zu verdienen und weiß auch, dass mir zukünftig bei entsprechender Leistung noch alle Möglichkeiten offen stehen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und sexueller Orientierung.

Interessante Aufgaben

Der Gesundheitsbereich ist sehr vielfältig und daher sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant. Man lernt immer wieder was Neues und lernt - aufgrund des ständig entwickelten Pharmabereichs - nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausschließlich das Ohrläppchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber weist einen sehr autoritären Führungsstil auf, worunter ich als Mitarbeiterin leide.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte es zulassen, dass alle Meinungen hier kundgetan werden und nicht Kommentare durch anwaltliche Hilfe unterbunden werden. Gerade in der Marktforschung ist es doch bekannt, dass Verzerrungen nie gut sind und man ddadurch kein "richtiges Bild" zu den Antworten bekommt. Schade, dass ein Anwalt so ein Vorgehen unterstützt. Geld sollte nicht alles sein.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet ausschließlich unter Anspannung aufgrund der Tatsache, dass man jede Sekunde kontrolliert wird

Image

DER SCHEIN TRÜGT!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?
Für Weiterbildung müsste Geld ausgegeben werden!

Gehalt/Benefits

Ich muss jeden Cent umdrehen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was mich überhaupt hier hält, sind die sehr netten Kollegen. Man sitzt im selben Boot, tauscht sich aus und hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten sehr, sehr viele junge und zugleich sehr gut aussehende Frauen hier;)

Vorgesetztenverhalten

Wie schon andere Kommentare dies verlauten liesen (leider hat dies alles seine Richtigkeit, wenn man die fragwürdigen positiven Kommentare überfliegt), herrscht hier ein sehr, sehr autoritärer Führungsstil. Mitarbeitern haben keine andere Wahl als zu gehorchen.

Arbeitsbedingungen

Man lebt, um zu arbeiten!

Kommunikation

So gut wie gar nicht gegeben!

Gleichberechtigung

In keinerlei Hinsicht gegeben;)

Interessante Aufgaben

Das Forschungsfeld ist spannend. Wenn man die Geschätsführung austauschen würde wäre es ideal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes und entspanntesten Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektbedingt und durch später Interviews leider manchmal sehr lange Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Bei Fragen und Problemen findet man immer einen Ansprechpartner.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Sehr lockere und angenehme Atmosphäre, es werden viele Späße gemacht und neue Mitarbeiter immer herzlich aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist bei Problemen immer da, um Lösungen zu finden - auch wenn sie privater Natur sind.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Neuste elektronische Ausstattung, rückenfreundliche Stühle, doppelte Bildschirme an jedem Arbeitsplatz. Hat man sehr selten.

Kommunikation

Kurze Informationswege

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt - wobei es nur wenige Männer in der Firma gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Themenfeld der Pharma- Industrie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr ehrlich, immer für einen Spaß zu haben und interessiert sich für jeden seiner Mitarbeiter aufrichtig. Mehrmals wurde mir nahe gelegt, mich doch bei Problemen bitte an ihn zu wenden. Er nimmt sich Zeit für jeden und bringt seinen Angestellten bezüglich der Arbeitsleistung viel Vertrauen entgegen. Die Kollegen sind super freundlich und heißen einen Neuzugang immer willkommen. Die Einarbeitung erfolgt ohne Leistungsdruck und mit hilfreichem Feedback. Es wird außerdem sehr viel Wert auf diversity gelegt, was für mich persönlich der ausschlaggebende Grund war, mich auf Anhieb wohl zu fühlen.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Gute Leistung fällt schnell auf und wird auch dementsprechend belohnt:)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme kann man schnell lösen, pharma-insight hat immer ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Jungen Team arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, logischerweise auch mal Stressig, wie in jedem Betrieb!

Image

Würde ich definitiv weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung definitiv möglich, verschiedene Workshops werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Schöne Basis mit den Kollegen, sowohl im Beruf als auch Privat möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt Kollegen 45+! Das alte Eisen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten erwarten Engagement aber die Umsetzung ist ohne Probleme zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind hoch modern eingerichtet, alle notwendigen Materialien stehen zur Verfügung.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung auf ganzer Linie. Sowohl Homosexuelle Mitarbeiter als auch Menschen mit unterschiedlichsten Hautfarben können sich hier einbringen und gleichberechtigt arbeiten.
Nach der Schwangerschaft und Elternzeit hatte ich keinerlei Probleme beim Wiedereinstieg.

Interessante Aufgaben

Gearbeitet wird in Teams, in welche sich die Arbeit untereinander aufgeteilt werden kann. Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entwicklungsperspektiven und besonders schlechter Ton im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt vor den Mitarbeitern, mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten und mehr Fairness.

Arbeitsatmosphäre

Man muss jeden Tag mit allem rechnen. Etwas Angst schwingt immer mit und das darf auch als Führungsphilosophie angesehen werden. Mitarbeiter die unter der psychischen Belastung zusammenbrechen sind keine Seltenheit. Darin wird jedoch nur eine mangelnde Belastbarkeit gesehen.
Es handelt sich um ein Familienunternehmen und so wird auch ein großer Unterschied zwischen Familienmitgliedern und "anderen" gemacht.

Image

Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt und bietet jungen
Mitarbeitern keine Möglichkeiten sich Fähigkeiten für ihre weitere Karriere zu erwerben.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den sparsamen Umgang mit Ressourcen wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der hohe Druck auf die Angestellten erzeugt große Solidarität

Vorgesetztenverhalten

Unabhängig von der fachlichen Qualifikation gibt es große Defizite beim Umgang mit den Angestellten. Es fehlt am Respekt vor den Mitarbeitern. Sehr beliebt ist es, einzelne Personen in großer Runde vorzuführen.

Kommunikation

Besprechungen finden häufig statt, sie dienen aber nur dem Informationsfluss nach oben. Die Vorgesetzten geben nur das weiter was sie für notwendig halten. Fehlt dem Mitarbeiter eine Information, steht er dafür in der Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeit besteht nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, internationale Zusammenarbeit, früh Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden vorausgesetzt und können nicht abgebaut werden, Auszubildende werden sehr schlecht behandelt und teilweise schikaniert, in den Personalgesprächen werden viele leere Versprechungen gemacht, sehr autoritärer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work-Life-Balance
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden

Image

Nach außen hin macht das Unternehmen einen guten Eindruck. Die enorme Kündigungsrate zeigt jedoch, dass das Unternehmen keine gute Perspektive für Arbeitnehmer darstellt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden überwiegend Studienabgänger unter 30 Jahren eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Leider ist es durch den Parkettboden sehr laut, wenn man im Flur geht. Aufgrund der Lautstärke gab es sogar die Anweisung, dass Fragen an Arbeitskollegen in anderen Büroräumen nicht mehr persönlich, sondern telefonisch gestellt werden sollen. Die alternative Option, die Türen der Büroräume zu schließen, wurde abgelehnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es bei genauerer Betrachtung nichts. Alles in allem nicht empfehlenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Behandlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen der GF in die Mitarbeiter
- Zeiterfassung
- ein Betriebsrat wäre sinnvoll
- uvm.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Angst vor der GF.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es durch die regelmäßigen Kündigungen reichlich. Aufstieg bedeutet in der Regel aber nur mehr arbeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist als niedrig einzustufen.

Kollegenzusammenhalt

Du guten sind schnell wieder weg. Durch die hohe Fluktuation geht das miteinander verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden nicht eingestellt. Vermutlich zu teuer/aufmüpfig etc.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell gibt es da potential. Das durch das grundlegende Misstrauen gegenüber allen Mitarbeitern wird das allerdings zunichte gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung ist gut. Die Räume sind im Winter sehr kalt. Keine richtigen Fenster.

Kommunikation

Besprechungen gibt es ständig - was aber nicht unbedingt von Vorteil ist. Die notwendigen Infos für seine Arbeit muss man sich aber selber suchen. Die finanzielle Situation des Unternehmens ist ein Staatsgeheimnis.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger z.B. nach Schwangerschaft brauchen nicht wiederkommen. Diskriminierende Behandlung von Bewerbern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist immens. 10 Stunden täglich ist die Norm - gern aber auch länger. Eine Vergütung gibt es nicht. Mit etwas Glück erhält man einen kleinen Bonus der, auf die Stunden gerechnet, aber deutlich unter dem Mindestlohn liegt.
Eigenverantwortung wird erwartet ist aber nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind verschwendete Lebensmühe.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Zeit spürt man die schlinge um den Hals.

Image

Für das gute Image in der Außendarstellung zahlen die Mitarbeiter die Rechnung.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette Kollegen. Man sitzt - bis auf einige Ausnahmen - im "selben Boot".

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung verhält sich launisch und willkürlich. Es ist unmöglich in angemessener Form den Zielen oder Anforderungen der Geschäftsführung gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung sucht seinesgleichen. Auch die Räumlichkeiten sind sehr schön. Allerdings muss man im Sommer mit über 30 Grad im Büro zu Recht kommen. Eis gibt es nur noch für die Geschäftsführung.

Kommunikation

Am intensivsten wird innerhalb der Kollegen über die internen Missstände kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Absolut unterirdische Gehaltssituation - speziell im Hinblick auf den geforderten Einsatz!

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist sehr gut. Der größte Teil der Mitarbeiter wird unangemessen behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können Spaß machen. Leider steht bei der Erfüllung der Aufgaben immer Schnelligkeit und Geschwindigkeit im Vordergrund. Auf diese Weise gehen der Spaß an der Aufgabe und auch die Bearbeitungsqualität verloren.