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pharma 
mall 
Gesellschaft 
für 
Electronic 
Commerce 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pharma mall Gesellschaft für Electronic Commerce GmbH in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SozialLeistungen wie z. B Interfit und täglich frisches Obst.

Verbesserungsvorschläge

Klare Prozesse und Regelungen was die Aufgabengebiete angeht. Da das Unternehmen in der Vergangenheit schnell gewachsen ist. bedarf es an klaren und vor allem nachvollziehbaren Regelungen für alle und nicht nach "Nasenprinzip".

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen/ Unternehmensbereichen sehr unterschiedlich. Grundsätzlich trägt jeder Einzelne zu einer guten Atmosphäre bei...

Kommunikation

Ist in Ordnung. Könnte jedoch runter gebrochen noch besser sein.

Kollegenzusammenhalt

- Man hilft sich gegenseitig
- Es gibt bezuschusste Teamevents
- Einmal im Jahr findet eine Weihnachtsfeier statt

Work-Life-Balance

Es wird eine Gleitzeit angeboten. Diese gilt jedoch "nur" von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr die Kernzeit ist von 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Hier könnte man flexibler werden. HomeOffice wird leider nicht offiziell angeboten.

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

Leider herrscht in dem Unternehmen keine ausgewogene Gleichberechtigung. Lieblinge haben auch mehr Freiheiten und Rechte...

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind für die größe des Unternehmens super. Durch regel. Umfragen ist man bemüht sich stetig zu verbessern.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wagner, Fachbereichsleiterin Personal
Katharina WagnerFachbereichsleiterin Personal

Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,

toll Dein Feedback zu erhalten und schön, dass Du konstruktive Kritik direkt mit Verbesserungsvorschlägen versiehst.
Wir finden es super, dass Du das Thema Mitarbeiterbefragung angesprochen hast. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Daher befragen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Themen wie z.B. Führung, Gesundheit, Arbeitsbelastung, Weiterbildung und vielem mehr und leiten daraus unter Einbeziehung unserer Mitarbeiter sowohl unternehmensweite aber auch fachbereichsinterne Maßnahmen zur stetigen Verbesserung ab.
Wir wünschen Dir alles Gute für deine weitere Zukunft.

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