Ich bin froh, dort nicht mehr zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Führungskräfte. Meine Führungskraft war leider letzteres.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst.
Zum Thema Führung möchten wir betonen, dass unsere Führungskräfte die Verantwortung tragen, vereinbarte Regeln und Rahmenbedingungen konsequent umzusetzen. Immer mit Blick auf Fairness gegenüber dem gesamten Team. Entscheidungen sind dabei nicht immer für jede einzelne Person angenehm, sie dienen jedoch der Verlässlichkeit und Gleichbehandlung im Unternehmen.
Beim Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig zu ergänzen: Mit einem Remote-Anteil von bis zu 50 % bieten wir unseren Mitarbeitenden eine sehr solide Grundlage für Flexibilität im Arbeitsalltag. Diese Regelung sorgt dafür, dass konzentriertes Arbeiten von zu Hause möglich ist, gleichzeitig aber der persönliche Austausch im Team erhalten bleibt.
Dass du Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben sowie Gleichberechtigung positiv bewertet hast, nehmen wir ebenfalls wahr, darauf bauen wir weiter auf.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein pharma mall Team