Ein wirklich guter Arbeitgeber - habe mich sehr wohl gefühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen; Dutz-Kultur; Moderne Arbeitsweise; Professionslität. Hervorheben muss ich nochmal das Menschliche. Selten ein Unternehmen mit so vielen netten Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte an einigen Stellen noch moderner sein;
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und direkt willkommen. Man wird als Mensch wertgeschätzt. Die Atmosphäre könnte tatsächlich nicht besser sein.
Kommunikation
Auch das lief sehr gut!
Egal mit wem - immer auf Augenhöhe.
Die herrschende Dutz-Kultur trägt auf jeden Fall dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt. Fragen waren jederzeit willkommen und die Pausen mit den Kollegen auch immer sehr nett :)
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Kommt aber natürlich auch auf die Tätigkeit an.
Vorgesetztenverhalten
Auch diese, und auch bis nach ganz oben waren alle freundlich.
Hervorzuheben ist noch, dass einige Frauen in hohen Positionen sind-> ich denke das ist auf jeden Fall ein Plus und spricht für die Firma.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren perfekt für mich, super interessant.
Gleichberechtigung
Habe nichts Gegenteiliges gesehen.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattet.. auch in den Küchen.. alles da.
Karriere/Weiterbildung
Möglich und gewollt!
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für so viel positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast. Der Wohlfühlcharakter ist für uns ebenso sehr wichtig. Wir können es leider nicht jedem gerecht machen, versuchen aber auf Wünsche und Anforderungen einzugehen.
Wie du schon unter dem Punkt „Karriere/Weiterbildung“ beschrieben hast, ist dies bei uns möglich und gewollt. Wir möchten keinem Mitarbeiter vorschreiben welche Fortbildung er besuchen soll, sondern legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich selbstständig damit beschäftigen und sich ihre passgenaue Fortbildung zusammen mit dem Vorgesetzten identifizieren. Unser Weiterbildungsbudget bietet hier viele Möglichkeiten und in der Regel nehmen Mitarbeiter an mindestens 2 Tagen im Jahr an Fort-/Weiterbildungen teil.