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pharma 
mall 
Gesellschaft 
für 
Electronic 
Commerce 
GmbH
Bewertung

Gute Atmosphäre, schlechte Flexibilität, keine Benefits

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei pharma mall Gesellschaft für Electronic Commerce GmbH in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt und die entspannte Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibles, und vorallem zu wenig, Homeoffice, lange Kernarbeitszeiten (6h!), Pläne werden schlecht kommuniziert und noch schlechter eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr und flexibleres Remote-Office (drei Tage pro Woche sollten schon das absolute minimum sein), mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teams, transparentere Planungen, Führungskräfte sollten mehr führen und weniger technisch mitarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kinga Siebertz, Referentin Personalmarketing & Employer Branding
Kinga SiebertzReferentin Personalmarketing & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du mit einigen Punkten bei pharma mall unzufrieden bist. Der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre finden wir ebenfalls super und versuchen diese durch regelmäßige Team-Events zu fördern.

Wir legen viel Wert auf einen offenen Umgang miteinander und wollen uns stetig verbessern, daher sind wir sehr froh, wenn wir Input von unseren Kolleginnen und Kollegen bekommen. Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge, die wir gern aufnehmen und an die entsprechenden Entscheider bei uns weiterleiten. Wir möchten Dich dazu ermutigen, proaktiv auf Deine/n Vorgesetzte/n oder auf uns aus dem HR-Team zuzugehen, wenn Du mit Deiner Karriere/Weiterbildung intern unglücklich bist. Sprich das Thema doch gern in Deinem nächsten Jahresgespräch an, da findet sich bestimmt eine gute Lösung.

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kolleginnen und Kollegen und deren Sorgen. Wenn Du möchtest, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf einen vertrauensvollen Austausch mit Dir!

Viele Grüße aus dem HR-Team

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