49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pharma Stulln GmbH Bewertungen
Pharma
Stulln
GmbH
Stulln und weitere
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht ganz so schlimm wie hier dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn, inflationsprämie, gesundheitsprämie, gutscheinkarte, Sonderurlaubstage, familiäres Umfeld, bei privaten PRoblemen wird immer rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das aktuelle Arbeitsklima, das gute mitarbeiter die schlechten auffangen sollen und das auch bekannt it, wenig zusammenhalt schichtübergreifend
Verbesserungsvorschläge
gutes Personal mehr fördern. keine unterschiedlichen Anforderungen an personal in gleicher arbeit haben, nur weil einer mehr kann und der andere sich blöd stellt
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an mit denen man zusammenarbeitet
Image
besser als hier dargestellt. Viel liegt an den Mitarbeitern selbst, alle sind am jammern
Work-Life-Balance
In Schicht gut nur einmal im Monat überstunden am Samstag
Karriere/Weiterbildung
schichtführer sind aufgestiegen. Sonst wenig Chancen
Gehalt/Benefits
gutes Geld für leichte Arbeit und kaum Wochenendearbeit
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut, nicht in jedem Team so leider
Umgang mit älteren Kollegen
in meinem Team gut
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer ist bemüht aber auch überlastet. Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
keine schwere oder shcmutzige Arbeit
Kommunikation
Es wird viel geredet und nicht immer wahres. Auf direkte NAchfrage bekommt man eine Antwort
Gleichberechtigung
in der Produktion arbeiten viele frauen. Männer eher technisch
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Arbeit dafür leicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die positiven Aspekte wie Lohn, Prämien, familiäres Umfeld und die Rücksichtnahme bei privaten Problemen schätzen.
Ihre Anmerkungen zum aktuellen Arbeitsklima und dem mangelnden Zusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, den Teamgeist schichtübergreifend zu stärken und faire Anforderungen an alle Mitarbeitenden zu stellen.
Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge und werden diese in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbeziehen.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen und Gedanken mit uns teilen.
Willkürliche Chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung soll endlich auf sozial kompetente Führung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anregungen sind uns wichtig und wir werden sie intern besprechen, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben.
Kommen Sie zu einem Austausch diesbezüglich jederzeit gerne auf mich zu.
Pharma Stulln eine Firma in der starke/stabile Nerven von Vorteil sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inflationsbonus, Tankgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Betriebsklima
Stundenlohn
Geschätzte Mitarbeitern wird alles erlaubt, mögen sie sie sich auch noch so schlecht verhalten
Verbesserungsvorschläge
Einen kompetenten Schichtführer einstellen.
Sehr fragwürdig was die Kriterien dazu sind wenn man den jetzigen begutachtet.
Es gibt kein geregeltes Anlernverfahren, das wäre zu erarbeiten.
Work-Life-Balance
Meistens Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten nach oben
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden. Von Vorteil wenn man russischer Abstammung ist.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.
Keine Gleichberechtigung! Respektloser Umgang gegenüber den Mitarbeitern.
Kein Anstand, schlechtes Benehmen, Schichtführer rülpst in der Produktion.
Unprofessioneller SF, sehr fragwürdig wie er die Position halten kann mit solch einer mangelnden Sozialkompetens.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden !
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Ihre positiven Anmerkungen zu Inflationsbonus und Tankgutschein wissen wir zu schätzen. Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten, Betriebsklima und Stundenlohn nehmen wir uns zu Herzen.
Wir setzen uns dafür ein und arbeiten daran, ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Danke für Ihre offenen Worte. Kommen Sie für einen detaillierteren Austausch sehr gerne auf mich zu.
unorganisiert, chaotisch, toxisch, mobbing
Hat bis 2021 im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist komisch. man merkte die unzufriedenheit/frustration untereinander die am anderen dann ausgelassen wird. je nach „lust & laune“
ich habe mobbing erfahren & dies auch dem vorgesetzten mitgeteilt. wurde nicht ernst genommen & auch nichts unternommen. hat nicht interessiert hauptsache die produktion läuft aber dass eine bessere arbeitsatmosphäre auch mehr produktivität erzeugt ist wohl unbekannt.
Work-Life-Balance
gute arbeitszeiten, faire vergütung
Kollegenzusammenhalt
kleine grüppchen untereinander in denen über die person gelästert (inklusive beleidigungen & persönliche angriffe) die kurz zuvor den raum verlassen hat. wie soll da anständiger zusammenhalt entstehen !? und dann wird scheinheilig ins gesicht gelächelt anstatt sachlich zu sagen was man denkt. sehr toxisch
Vorgesetztenverhalten
versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden. sehr chaotisch. jeder macht was er will. keine klare regelungen. und wenn, dann werden sie nicht ernst genommen oder belächelt.
Arbeitsbedingungen
arbeitsschutzmaßnahmen werden nicht umgesetzt oder es wird nur so getan als ob.
falsche/gefährliche(!) arbeitsweisen werden vermittelt & weitergegeben weil es so „einfacher“ oder „gewohnheit“ ist, die zum teil sogar gesundheitsschädigend sind.
unvorbildliche arbeitskräfte von denen man was lernen soll ?
oder wenn ich was gefragt hab wie etwas geht hab ich entweder von mehreren leuten verschiedene antworten bekommen die zum teil garnicht stimmten oder ein „das weiß ich jetzt nicht“ ehm ok?
Kommunikation
keine anständige einarbeitung, und dann wundern wieso man dinge nicht weiß/kann. sorry dass ich nicht hellsehen kann & sachen erahnen kann ?
Gleichberechtigung
naja …
Interessante Aufgaben
wenig bis keine abwechslung, ich wurde kaum einbezogen in relevante aufgaben .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn es bedauerlicherweise überwiegend negativ ist. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben. Mobbing und ein schlechtes Arbeitsumfeld entsprechen nicht unseren Werten und unserem Anspruch als Arbeitgeber. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Mitteilung über Mobbing nicht angemessen behandelt wurde, und wir möchten uns aufrichtig entschuldigen, dass Sie sich nicht ernst genommen fühlten.
Wir möchten die von Ihnen angesprochenen Probleme angehen und positive Veränderungen herbeiführen. Ihr Feedback über das unorganisierte und toxische Arbeitsumfeld, die unzureichende Kommunikation und die mangelnde Einbindung in relevante Aufgaben nehmen wir sehr ernst. Wir sind entschlossen, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein respektvolles, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Anliegen eingehender zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihre Anliegen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, um Ihre Erfahrung bei uns zu verbessern.
Die Kollegen sind sehr nett. Leider werden Fortbildungen weder finanziell unterstützt, noch gewürdigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgabenverteilung und Aufstiegschancen wirken sehr willkürlich. Weiterbildungen werden hierbei leider nicht beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen die aufgeführten Kritikpunkte zu Aufgabenverteilung, Weiterbildung und Aufstiegschancen wirklich ernst und bedauern sehr, dass wir Ihren Erwartungen hier nicht entsprechen. Dass Sie Work-Life-Balance und Gleichberechtigung als positiv bewerten, freut uns zu lesen.
Wir arbeiten aktuell daran, transparente und faire Prozesse zu etablieren, um die Entwicklung und Karriere unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Wir möchten außerdem ein Arbeitsumfeld bieten und schaffen, das unsere Mitarbeitenden stärkt und fördert.
Nehmen Sie gerne persönlich Kontakt zu mir auf - ich würde mich diesbezüglich gerne mit Ihnen austauschen, um die Hintergründe zu verstehen.
Mehrfachbewertung
Wirtschafts unabhängiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Arbeit , keine schwere Arbeit
Gut erreichbar
Familiär
Entlohnung
Tankgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sich jeder selber überlassen
Schlechte Führung vorhanden -
Könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Führungs oder Vorgesetzten Positionen so besetzten das sie für die Firma und dem arbeitenden Personal nutzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Wenn mehr Unterstützung eines Vorgesetzten vorhanden wäre,
Könnte es besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig,
Könnte man schon stark verbessern
Arbeitsbedingungen
Prima
Kommunikation
Schlecht zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Schwierig
Interessante Aufgaben
Past
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
es freut uns, dass Sie von uns als Arbeitgeber einen insgesamt positiven Eindruck haben, Ihre Aufgaben interessant finden, die Entlohnung als gut und das Unternehmen als familiär empfinden.
Wir haben ebenfalls verstanden, dass es u.a. beim Thema Kommunikation Optimierungsbedarf gibt. Wir arbeiten aktuell daran, faire und transparente Prozesse und Strukuren zu schaffen und nehmen Anregungen sehr gerne auf. Sprechen Sie mich ruhig einfach persönlich an.
Zukunftssichere, menschliche/familiäre, stetig wachsende Firma mit innovativen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pharma Stulln GmbH in Schmidgaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständiges Wachtum und Investitionen, Zukunftssicherheit, Innovation und v.a. menschliches Umfeld;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bislang nichts nennenswertes;
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation vom Management zur Operative und zurück optimieren;
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Image
Men vernimmt deutlich mehr Positives als Negatives
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv eingefordert; Karriere möglich, wenn freie Stellen gegeben
Gehalt/Benefits
Fair und branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement wird verstärkt implementiert
Kollegenzusammenhalt
Finde immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft vor
Vorgesetztenverhalten
Gut aber mit Potential zu mehr
Arbeitsbedingungen
es wird fortlaufend investiert
Kommunikation
Gut aber mit Potential zu mehr
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Breites Produkt und Kundenspektrum, spannendes, innovatives Arbeitsfeld
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unser menschliches Umfeld, das beständige Wachstum und unsere Innovationskraft schätzen. Ihre Anregungen zur Optimierung der Kommunikation nehmen wir gerne auf und werden daran arbeiten. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und stets Unterstützung finden.
Krisensicherer Arbeitgeber in dem große Sprünge nicht möglich sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber, Klimatisiert, meist feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz schlechter Personallage werden langjährige Mitarbeiter vergrault und zu wenig geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Leistungen umliegender vergleichbarer Firmen anpassen.
Alte Leistungsträger nicht einfach abwandern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Klimatisierte saubere Arbeit (Produktion)
Image
Man hört nicht nur positives
Work-Life-Balance
Mehrarbeit am Wochenende dafür keine Überstunden zur täglichen Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Produktion kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bezahlung eher unterer Durchschnitt, sehr pünktliche Bezahlung, Warenwertgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gemeinte Versuche wurden gestartet
Kollegenzusammenhalt
Bereichübergreifend schlechte Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen gleiche Leistungen erbringen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist nett lassen einen aber auch im Regen stehen
Arbeitsbedingungen
Sauber, Klimatisiert, neue Beleuchtung, teilweise ältere IT, allgemein gut
Kommunikation
Der "kleine" Arbeiter hat nur wenig Mitspracherecht
Gleichberechtigung
Lieblinge bekommen alles andere nichts
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben durch Produktionserweiterung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihre Ausführungen. Wir schätzen Ihre offenen Worte, freuen uns, dass Sie uns als den krisensicheren Arbeitgeber wahrnehmen, der wir sind, nehmen Ihre kritischen Anmerkungen aber natürlich ebenso ernst. Es ist unser Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen und Vorschläge erfahren. Wenn Sie möchten, stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen eingehender zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Mehr egal geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inflationsprämie tankgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mit produktiv hats da drin nur noch wenig auf sich da jedem alles egal ist es muss dringend was geändert werden. Lernt die Leute endlich mal richtig an und nicht nur ein paar Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Jedem ist im Grunde alles egal da es von den vorgesetzten auch so gelebt wird. Viele Leute sprechen nicht mal richtig deutsch und sollen Inprozess Kontrollen durchführen
Kollegenzusammenhalt
Teils teils kommt auf die Schicht an aber überwiegend ist man auf sich allein gestellt
Vorgesetztenverhalten
Denen ist alles egal. Maschine hat ständig die selbe Störung egal wird man schon hinkriegen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt ständig an Werkzeug oder Ersatzteilen
Kommunikation
Störungen werden im Grunde nicht weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Inflationsprämie muss lobend erwähnt werden
Gleichberechtigung
Frauen verdienen meistens wesentlich schlechter
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht immer die selbe monotone Arbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, auch wenn es leider überwiegend negativ ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen und Verbesserungen notwendig sind und sind entschlossen, bestehende Probleme anzugehen und positive Veränderungen herbeizuführen.
Um konkrete Verbesserungen einzuleiten, möchten wir Sie ermutigen (wenn Sie das möchten), persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Ihr Feedback ist wertvoll und wir sind bestrebt, zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern, andersrum aber natürlich auch Ihre Erfahrung bei uns zu verbessern.
Mal in der heutigen Zeit ankommen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pharma Stulln GmbH in Stulln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen werden nur umgesetzt, wenn Andere es auch machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in der heutigen Zeit ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lydia PorstmannHead of HR
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank für die Offenheit und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir nehmen Ihre Einschätzung ernst und bedauern sehr, dass Sie die Zeit bei uns als nicht wirklich positiv empfunden haben. Es ist unser Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Darum arbeiten wir aktuell auch an fairen und transparenten Strukturen und Prozessen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.