Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen sind wir seit Jahrzehnten fest in Stulln in der Oberpfalz verwurzelt und setzen auf unsere eigene Produktion vor Ort. Unser Erfolg basiert auf rund 480 Mitarbeitenden, die gemeinsam Augentropfen nach höchsten internationalen Standards herstellen – seit über 70 Jahren.
Wir verbinden traditionelle Werte mit kontinuierlicher Innovation: Neubauten und Investitionen in Produktionslinien, Lager und Labore zeigen unseren Wachstumskurs und stärken langfristig unsere Strategie.
Mit dem aktuellen Erweiterungsbau schaffen wir weitere Kapazitäten – ein klares Signal für Innovation, Wachstum und neue Perspektiven für Mitarbeitende und Bewerber:innen.
✅ Arzneimittel und Medizinprodukte. Für das gesunde Auge – sicher, wirksam und zuverlässig
Wir bieten ein breites Portfolio apothekenpflichtiger Augenarzneimittel, die gezielt typische Beschwerden wie allergische Reaktionen, Bindehautentzündungen (Konjunktivitis) oder das „Trockene Auge“ behandeln. Unsere Präparate enthalten bewährte Wirkstoffe, die sich seit vielen Jahren erfolgreich in der augenheilkundlichen Selbstmedikation bewährt haben – für eine sichere, effektive und unkomplizierte Anwendung.
Ergänzend führen wir Produkte zur täglichen Augenhygiene, die helfen, Irritationen vorzubeugen und das natürliche Gleichgewicht der Augen zu erhalten – ideal für empfindliche oder belastete Augen. Ein weiteres Segment umfasst Präparate aus dem Bereich der ergänzenden bilanzierten Diäten, die die Versorgung mit wichtigen Nährstoffen unterstützen und so die Augengesundheit von innen stärken.
✅ Lohnherstellung ist Vertrauenssache und Verantwortung, der wir uns bewusst stellen.
Als erfahrenes Team in der Auftragsfertigung wissen wir: Wer uns seine Produkte anvertraut, erwartet höchste Qualität, maximale Sicherheit und absolute Zuverlässigkeit. Genau dafür stehen wir bei Pharma Stulln.
Von der Entwicklung über die Herstellung bis zur Verpackung und Qualitätskontrolle arbeiten wir nach strengsten nationalen und internationalen Standards – immer auf dem neuesten Stand der Technik. Mit unserem Know-how in der Produktion steriler Arzneimittel, insbesondere von Augentropfen, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und garantieren Präzision, Termintreue und Flexibilität
Bei Pharma Stulln stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, langfristige Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teamarbeit, Eigeninitiative und persönliche Entwicklung werden bei uns gefördert – in einem wachstumsstarken, innovativen Umfeld, in dem jede:r die Chance hat, sich einzubringen.
Darüber hinaus engagieren wir uns für Nachhaltigkeit, soziale Projekte und regionale Initiativen – Verantwortung übernehmen wir nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für die Menschen und die Umwelt um uns herum.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungWir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Motivation und Persönlichkeit einbringen können – mit Arbeitsplatzsicherheit, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Verfügbarkeit einzelner Benefits kann je nach Tätigkeit variieren.
Wir sind ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen, das seit Jahrzehnten für Verlässlichkeit, Arbeitsplatzsicherheit und nachhaltiges Wachstum steht. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert, echte Teamplayer und bringen den Arbeitsalltag lebendig voran. Hier kann man mitgestalten, Verantwortung übernehmen und stolz auf das Erreichte sein. Mit unseren laufenden Bauprojekten und Investitionen zeigen wir: wir stehen langfristig zu unserem Standort und zu unserem Team.
Auszubildende und Praktikanten (w/m/d)
Berufseinsteiger und Berufserfahrene (w/m/d)
Entdecken Sie jetzt unsere offenen Stellen – und starten Sie Ihre Karriere bei Pharma Stulln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pharma Stulln GmbH.
Ein familiengeführtes Unternehmen in einer wachsenden Branche mit stetigem Wachstum. Immer wieder neue innovative Produkte.
ein aufstrebender Betrieb - Zukunft sicher - wirtschaftlich recht unabhängiger Bereich
Offenheit sich zu verändern und Stück für Stück noch besser zu werden.
Ich freue mich sehr, Teil des Teams eines so erfolgreichen Unternehmens wie Pharma Stuln zu sein. Das Unternehmen hat bereits viele tolle Erfolge erzielt und entwickelt sich rasant. Das Ausmaß der Entwicklung ist wirklich beeindruckend. Auch für uns Mitarbeiter ist das ein gutes Zeichen. Ich möchte anmerken, dass ich mit allen Arbeitsbedingungen sehr zufrieden bin und mit Stolz sagen kann, dass sich die Geschäftsführung in diesem Unternehmen um die Mitarbeiter kümmert! Hier finden Sie immer ein offenes Ohr, alle Anliegen ...
Den Zusammenhalt unter Kollegen
Leider wird es immer schlechter in der Firma
Stellen sind erschaffen worden die vorher auch niemand gebraucht hatte
Mitarbeiter untereinander wird immer schlimmer ein Hühnerstall ist nichts dagegen
Deutsches Personal wollen sie ja anscheinend gar nicht mehr
Man wird nicht richtig angelernt einfach hin gestellt da mache mal
Ja schade für die firma
Seid der neue Chef ist läuft alles nicht mehr so wie es mal wahr
Ältere Mitarbeiter sind zum Teil etwas engstirnig; genießen zusätzlich einen besonderen Status
Keine wirkliche Organisation in den Schichten. Es gibt keinen direkten Vorgesetzten
Arbeitgeber reagiert nicht und kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter
Das viele Menschen eingestellt werden, die kein Wort Deutsch können!
Wir stellen Arzneimittel her und müssen akribisch Protokolle führen.
Ich finde es nicht ok, wenn die neuen Mitarbeiter kein Wort Deutsch können!
Das sollte zur Grundvoraussetzung gehören, wenn man in Deutschland arbeiten möchte! In anderen Ländern käme man so in keine Firma rein, wenn man sich nicht in deren Sprache verständigen kann!
Abgesehen davon kriegen die das gleiche Geld, aber die anderen müssen deren Schreibarbeiten mit erledigen!
Das führt oft ...
Vorgesetzte sollten mal in ihre Abteilung reinhören und sich die Gründe für Kündigungen von ausgeschiedenen Mitarbeitern anschauen/ Mobbing
Digitalisierung noch weiter voran treiben. Dies wird zu spürbaren Entlastungen der Mitarbeitenden sowie effektiveren Prozessen führen.
Vielleicht genauer auf Anmerkungen von Produktionsmitarbeiter aufmerksam sein und reagieren
Viele Positionen neu besetzen die lesen und schreiben können !
er sollte gewisse Vorgesetzte besser austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Pharma Stulln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt. Eine große Altersdiversität bringt absoluten Mehrwert.
Was ich so mitbekomme, soweit ok.
Eher das benehmen der Jüngeren lässt manchmal zu wünschen übrig…
in meinem Team gut
Bedingt vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharma Stulln ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt . Es werden einfach wahllos Kündigungen versendet.
keine weiter gabe von Neuerungen
Unter einzelnen Kollegen gut. Ansonsten wird viel gemeckert und über andere geschimpft. Bei 2 Jahre langem Mobbing wurde zugehört aber „es waren die Hände gebunden“ etwas zu unternehmen.
keine anständige einarbeitung, und dann wundern wieso man dinge nicht weiß/kann. sorry dass ich nicht hellsehen kann & sachen erahnen kann ?
Es wird viel geredet und nicht immer wahres. Auf direkte NAchfrage bekommt man eine Antwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
immer Möglichkeiten zur Weiterbildung oder interne Karrierechancen gegeben
es bestehen immer Möglichkeiten
Es wird auf regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten geachtet.
ja ist möglich. Aber da gibts noch zu viel „Vetternwirtschaft“. Wer „beliebt“ ist bei den bestimmten Personen, wird auch gefördert. Andere wären sicher genauso gut oder oft noch besser, werden aber Ignoriert.
Die Aufgabenverteilung und Aufstiegschancen wirken sehr willkürlich. Weiterbildungen werden hierbei leider nicht beachtet.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.