14 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter in der Produktion zählen nichts
er sollte gewisse Vorgesetzte besser austauschen
massives Mobbing
ältere Kollegen werden gerne ausgetauscht ohn trifftigen GrundAust
Vorgesetzte haben kein Interesse an einer guten Arbeits Athmosphäre
keine weiter gabe von Neuerungen
immer gleich bleibend
Keinerlei Kommunikation.
Viele Positionen neu besetzen die lesen und schreiben können !
Katastrophal. Es werden externe Schichtleiter eingestellt die das Produkt noch nicht mal gesehen haben. Andere Vorgesetzte können unsere Sprache nicht schreiben geschweige denn lesen.
Bekannt durch enorme Fluktuation.
Durch 4 Schicht quasi nicht vorhanden.
Viele falsche Charakter in diesem Unternehmen. Vorne hui hinten in die Pfanne hauen.
Auch hier werden Kündigungen unter den Tisch gekehrt und stillgeschwiegen.
Findet quasi nicht statt . Es werden einfach wahllos Kündigungen versendet.
Offenheit sich zu verändern und Stück für Stück noch besser zu werden.
---
Digitalisierung noch weiter voran treiben. Dies wird zu spürbaren Entlastungen der Mitarbeitenden sowie effektiveren Prozessen führen.
Positive Atmosphäre
Viele Neueinstellungen erfolgen aufgrund von Empfehlungen und aus der Region.
Je nach Bereich gibt es Luft nach oben. Die Grundeinstellung dazu wird jedoch immer besser.
Es wird auf regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten geachtet.
Faire Gehälter. Benefits sollten weiter ausgebaut werden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hoch.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind jederzeit spürbar.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt. Eine große Altersdiversität bringt absoluten Mehrwert.
Respektvoller Umgang ist gegeben.
Ein Großteil der Arbeitsplätze bieten gute Arbeitsbedingungen. Einige leider noch nicht. Es werden aber aktuell viele Baumaßnahmen durchgeführt, welche definitiv zu besseren Arbeitsbedingungen für alle führen werden.
Kommunikation auf Augenhöhe aber sicherlich in mancher Hinsicht noch verbesserungswürdig.
Männer und Frauen werden gleichermaßen behandelt.
Je nach Position gibt es ein vielfältiges Aufgabenfeld und immer die Möglichkeit sich in weitere interessante Aufgaben mit einzubringen oder sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
ein aufstrebender Betrieb - Zukunft sicher - wirtschaftlich recht unabhängiger Bereich
nichts schwerwiegendes
Vielleicht genauer auf Anmerkungen von Produktionsmitarbeiter aufmerksam sein und reagieren
In den meisten Bereichen sehr angenehm
gut
ideal
es bestehen immer Möglichkeiten
angemessen
gut
gut ebenfalls ausbaufähig
ist ok
past
werden immerzu angepasst
Meistens gut, jedoch Ausbau fähig
könnte besser sein
bei eigenem Interesse sehr umfangreich
Ein familiengeführtes Unternehmen in einer wachsenden Branche mit stetigem Wachstum. Immer wieder neue innovative Produkte.
Tolles Team und nachhaltiges Wachstum. Macht großen Spaß!
Top Image in der Branche
Gegeben
immer Möglichkeiten zur Weiterbildung oder interne Karrierechancen gegeben
Marktüblich und fair
Viel Einsatz nach und nach die Nachhaltigkeit zu steigern.
Starker Zusammenhalt. Viele langjährige Kollegen, aber auch neue, welche gut aufgenommen werden.
Immer ein offenes Ohr. Gespräche werden ernst genommen.
Sauberes Umfeld. Pharma Produktion.
Kommunikation wird stetig verbessert. Es wird versucht alle wichtigen Single zu teilen.
Tolles Tätigkeitsfeld. Innovative Produkte. Modernes Equipment.
Ich finde es gut, das frischer Wind in die Führungsetage kommt.
Junge, Dynamische Menschen mit Weitblick und dem Verständnis, das eine Reinigungskraft genauso wichtig ist, wie ein Fertigungsleiter.
Eine Firma funktioniert nur im
ganzen!
Das viele Menschen eingestellt werden, die kein Wort Deutsch können!
Wir stellen Arzneimittel her und müssen akribisch Protokolle führen.
Ich finde es nicht ok, wenn die neuen Mitarbeiter kein Wort Deutsch können!
Das sollte zur Grundvoraussetzung gehören, wenn man in Deutschland arbeiten möchte! In anderen Ländern käme man so in keine Firma rein, wenn man sich nicht in deren Sprache verständigen kann!
Abgesehen davon kriegen die das gleiche Geld, aber die anderen müssen deren Schreibarbeiten mit erledigen!
Das führt oft zu Frust und Unmut der anderen gegenüber!
Mehr Neutralität bei den Einrichtern und Schichtleitern den Mitarbeitern gegenüber. Bei manchen geht einfach immer alles durch!
im großen und ganzen ok. Man merkt, daß sich in den Führungspositionen was ändert. Das spiegelt sich auch bei den Produktionsmitarbeitern wieder.
Die Firma ist besser als ihr Ruf
Schichtarbeit ist immer anstrengend. Man muss dem gewachsen sein.
ja ist möglich. Aber da gibts noch zu viel „Vetternwirtschaft“. Wer „beliebt“ ist bei den bestimmten Personen, wird auch gefördert. Andere wären sicher genauso gut oder oft noch besser, werden aber Ignoriert.
mehr wäre immer gut, aber wo anders gibts noch weniger! Insofern bin ich zufrieden…
…naja…
kommt immer darauf an.
In den meisten Fällen ist sich jeder selbst der nächste!
Was ich so mitbekomme, soweit ok.
Eher das benehmen der Jüngeren lässt manchmal zu wünschen übrig…
Wird immer besser. Vor zwei/drei Jahren war es noch schlimm! Das Verhalten der Einrichter und Schichtleiter waren zum Teil echt Unverschämt! Auch da merkt man die neue Führung, die wert auf Respekt den Mitarbeitern gegenüber legt!
Finde ich soweit in Ordnung. Man kann sich jederzeit Hilfe holen, wenn was zu schwer oder zu hoch ist.
Es gibt endlich regelmäßig Gespräche, bei denen die Mitarbeiter der Produktion endlich ernst genommen werden.
…wird auch langsam besser!
Aber letztendlich kann man es nicht jedem recht machen.
Die arbeiten sind nicht schwer. Viel Schreiberei der Protokolle.
Offen für Wandel, Betriebsblindheit wird etwas abgelegt.
Die Parksituation ist und bleibt katastrophal. Leute stehen teilweise auf den Feldwegen gegenüber, weil es keine Plätze mehr gibt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Chancen bieten, die Arbeit besser, einfacher und schöner gestalten zu können.
Viele Arbeitsprozesse und -schritte gerade in „Umbau“. Besserung in Sicht.
Mal so, mal so
Unter einzelnen Kollegen gut. Ansonsten wird viel gemeckert und über andere geschimpft. Bei 2 Jahre langem Mobbing wurde zugehört aber „es waren die Hände gebunden“ etwas zu unternehmen.
lohn, inflationsprämie, gesundheitsprämie, gutscheinkarte, Sonderurlaubstage, familiäres Umfeld, bei privaten PRoblemen wird immer rücksicht genommen
das aktuelle Arbeitsklima, das gute mitarbeiter die schlechten auffangen sollen und das auch bekannt it, wenig zusammenhalt schichtübergreifend
gutes Personal mehr fördern. keine unterschiedlichen Anforderungen an personal in gleicher arbeit haben, nur weil einer mehr kann und der andere sich blöd stellt
Kommt auf die Kollegen an mit denen man zusammenarbeitet
besser als hier dargestellt. Viel liegt an den Mitarbeitern selbst, alle sind am jammern
In Schicht gut nur einmal im Monat überstunden am Samstag
schichtführer sind aufgestiegen. Sonst wenig Chancen
gutes Geld für leichte Arbeit und kaum Wochenendearbeit
In meinem Team gut, nicht in jedem Team so leider
in meinem Team gut
Schichtführer ist bemüht aber auch überlastet. Hat immer ein offenes Ohr
keine schwere oder shcmutzige Arbeit
Es wird viel geredet und nicht immer wahres. Auf direkte NAchfrage bekommt man eine Antwort
in der Produktion arbeiten viele frauen. Männer eher technisch
Immer gleiche Arbeit dafür leicht
ist komisch. man merkte die unzufriedenheit/frustration untereinander die am anderen dann ausgelassen wird. je nach „lust & laune“
ich habe mobbing erfahren & dies auch dem vorgesetzten mitgeteilt. wurde nicht ernst genommen & auch nichts unternommen. hat nicht interessiert hauptsache die produktion läuft aber dass eine bessere arbeitsatmosphäre auch mehr produktivität erzeugt ist wohl unbekannt.
gute arbeitszeiten, faire vergütung
kleine grüppchen untereinander in denen über die person gelästert (inklusive beleidigungen & persönliche angriffe) die kurz zuvor den raum verlassen hat. wie soll da anständiger zusammenhalt entstehen !? und dann wird scheinheilig ins gesicht gelächelt anstatt sachlich zu sagen was man denkt. sehr toxisch
versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden. sehr chaotisch. jeder macht was er will. keine klare regelungen. und wenn, dann werden sie nicht ernst genommen oder belächelt.
arbeitsschutzmaßnahmen werden nicht umgesetzt oder es wird nur so getan als ob.
falsche/gefährliche(!) arbeitsweisen werden vermittelt & weitergegeben weil es so „einfacher“ oder „gewohnheit“ ist, die zum teil sogar gesundheitsschädigend sind.
unvorbildliche arbeitskräfte von denen man was lernen soll ?
oder wenn ich was gefragt hab wie etwas geht hab ich entweder von mehreren leuten verschiedene antworten bekommen die zum teil garnicht stimmten oder ein „das weiß ich jetzt nicht“ ehm ok?
keine anständige einarbeitung, und dann wundern wieso man dinge nicht weiß/kann. sorry dass ich nicht hellsehen kann & sachen erahnen kann ?
naja …
wenig bis keine abwechslung, ich wurde kaum einbezogen in relevante aufgaben .
Saubere Arbeit , keine schwere Arbeit
Gut erreichbar
Familiär
Entlohnung
Tankgutschein
Es ist sich jeder selber überlassen
Schlechte Führung vorhanden -
Könnte besser sein
Führungs oder Vorgesetzten Positionen so besetzten das sie für die Firma und dem arbeitenden Personal nutzen
Sehr durchwachsen
In Ordnung
Wenn mehr Unterstützung eines Vorgesetzten vorhanden wäre,
Könnte es besser werden
Bedingt vorhanden
Lässt zu wünschen übrig,
Könnte man schon stark verbessern
Prima
Schlecht zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
Zufriedenstellend
Schwierig
Past
So verdient kununu Geld.