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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erfahrene Leute werden wie Schuljungen behandelt

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher zu Bewerbern sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen zu Ihren Erfahrungen helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess noch besser zu gestalten. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an Careers.germany@mt.com.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Recruiting-Prozess mit langer Entscheidungszeit

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Berufseinsteiger

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ungenügende Kommunikation im Nachgang

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war nett und auf Augenhöhe. Von HR wurde auf kununu verwiesen und sogar ein Flyer dafür ausgeteilt mit der Bitte um Bewertung des Gesprächs, da sie ihre Bewertungsnote verbessern möchten.
Leider kann ich meine positive Meinung über den weiteren Prozess nach dem Gespräch nicht mehr halten. PCE versprach, sich nach einer Woche zurück zu melden. Hier kam nur eine "gedulden Sie sich"-Email. Nach 7 Wochen dann eine Absage. Während dieser 7 Wochen wurde die Stelle nochmals ausgeschrieben und der Titel vom Manager zum Referenten runtergestuft. Auf mehrmalige Nachfrage zur Übernahme der Reisekosten antwortet niemand.
Leider ein sehr undurchsichtiger unüersönlicher Auswahlprozess!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Undurchsichtiger Recruiting Prozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam mit der Begründung:
"Wir haben zwischenzeitlich einen Mitbewerber eingestellt, dessen Gesamtprofil noch besser zu unserem Anforderungsprofil passt."

Aber: Auf der Internet Seite ist die Stellenausschreibung immer noch vorhanden.
Was soll man davon halten? Was wird der/die neue MA denken?

Zufriedenstellende Reaktion

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Schlechtes HR-Management und unprofessionelle Interviewer.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses eher kritisch ausfällt.

Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei uns machen konnten. Es interessiert uns natürlich sehr, weshalb Ihre Bewertung nicht gut ausfällt. Wir nehmen Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns ein ausführlicheres Feedback dazu geben, weshalb Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an Careers.germany@mt.com.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Wunderbar organisiertes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes offenes Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Technischer Redakteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und zügig

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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