51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pharmacontrol Electronic GmbH Bewertungen
Pharmacontrol
Electronic
GmbH
Zwingenberg und weitere
Ihr Unternehmen?
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Unterschiede innerhalb der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Work-Life-Balance
hängt ganz von Position und Vorgesetztem ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema faktisch nicht existent
Arbeitsbedingungen
Große Unterschiede innerhalb der Abteilungen
Kommunikation
Essenzielle Informationen werden nicht geteilt, dafür viel "BlaBla"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber. Sehr Kollegium Flache Hierarchien Freundliches miteinander Ideen werden gehört und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Kommunikation
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungschancen könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schönen Jahre sind vorbei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Corona-Pandemie und damit verbundener Kurzarbeit, sowie seit Übergang an ein amerikanisches Unternehmen ist keine klare Vision mehr erkennbar. Die einst guten Prozesse werden ausgehebelt und im Sinne des täglichen Firefighting nicht mehr gelebt. Die Atmosphäre ist stark vom jeweiligen Team abhängig.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung.
Es gibt Teams, die permanent Überstunden leisten und in denen viel Stress herrscht, wohingegen andere ganz entspannt über die Runden kommen.
Generell legt eine Betriebsvereinbarung den Rahmen fest.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und Perspektiven, keine Entwicklungspläne. Externe Trainings/Seminare müssen erkämpft werden.
Es wird wenig in die eigenen Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Man trägt sich gemeinsam durch Berg- und Talfahrten und kann immer auf Unterstützung zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider mussten mit Übernahme durch das neue Unternehmen einige ältere Mitarbeiter gehen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Charaktere von autoritär über laissez-faire vorhanden. Durch Krisenzeiten wird die Belegschaft nicht gut durch Management oder GL begleitet. Man zieht nicht an einem Strang. Für die oft propagierten flachen Hierarchien scheint man oft ziemlich weit weg von den Mitarbeitern und der Realität in den Teams zu sein.
Arbeitsbedingungen
Betriebsvereinbarung sieht 2 Tage Büro/Woche vor. Büros dadurch immer recht leer. Klimaanlage vorhanden. Technisches Equipment gut, jedoch z.B. keine höhenverstellbaren Schreibtische vorhanden.
Kommunikation
Man war einst um eine transparente Kommunikation seitens GL und HR sehr bemüht. Leider hat sich dies seit Übernahme durch US-Unternehmen auch stark geändert. Wichtige Themen werden nicht in alle notwendigen Abteilungen getragen. Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, ob Infos kommuniziert werden. Dadurch unterschiedlicher Wissensstand der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Gehälter und wenig Gehaltsentwicklung für langjährige Mitarbeiter. Wer von extern kommt, hat hier deutliche Vorteile, ein gutes Gehalt durchzusetzen. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder andere monetäre Benefits.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell hat man als Mitarbeiter oft Möglichkeit zum Mitgestalten, da viele offene Themen existieren. Wenn das allerdings irgendwann nur noch Alltag wird und klare Strukturen fehlen, ist es auf Dauer sehr anstrengend. Wer Lust auf Pragmatismus 24/7 hat, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
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Aus guten Ramenbedingungen wenig machen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für alle Altersgruppen.
Viel Know-How in der Kamera-R&D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Keinerlei Vision für neue Produkte, neue Märkte. Keinerlei Ideen und Kreativität, wie das Unternehmen in 2, 5, 10 Jahren aussehen oder noch bestehen soll.
2. Bizarres Verständnis von Vertrieb.
3. Daraus resultiert die wirtschaftlich schlechte Lage des Unternehmens im wirtschaftlich starken Pharmabereich.
Die Übernahme durch einen amerikanischen Wettbewerber Anfang März 2024 mag das ändern. 4 Wochen später entließ der neue Eigentümer als erste Maßnahme auf Grund der schlechten Wirtschaftslage 15% der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
1. Einen Vertrieb aufbauen, der den Namen verdient. Zur Zeit gibt es nur einen Kollegen, der weiß was Vertrieb bedeutet.
2. Mit neuen Produkten neue Märkte erschließen.
3. Ein Riesenplus wäre es, wenn die Geschäftsführung echtes und ernstes Interesse an den Mitarbeitern entwickeln und ihnen zuhören würde.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig. s. Vorgesetztenverhalten.
Work-Life-Balance
Stark von der Abteilung abhängig. Von Auspressen der Untergebenen bis konstruktiver Zusammenarbeit, in der ohne Stress gut und produktiv gearbeitet wird, ist alles vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich die stärkste Seite des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist hier sehr offen und stellt sowohl 16-jährige als auch Menschen über 60 ein.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Abteilung abhängig. Von Unsouverän-autoritär im Grenzbereich von Mobbing bis zu freundlich-zugewandt ist alles vorhanden.
Generell starkes Hierarchiegefälle, was sehr von der Geschäftsführung betrieben wird. So wurde vor einigen Jahren eine Bereichsleiterbene eingezogen, die nur mit Abteilungsleitern und sehr ungern mit einfachen Mitarbeitern spricht. Sie dient der Geschäftsführung dazu, sich von der Realität abzuschirmen.
Arbeitsbedingungen
2 Tage Arbeit pro Woche im Großraumbüro, 3 Tage Homeoffice. Im Großraumbüro ist es oft laut, Telefonate von Kolleginnen und Kollegen stören sehr die Konzentration.
Kommunikation
Wurde im Laufe der Jahre besser, weist nach wie vor deutliche Defizite auf. Was die Geschäftsführung wie möchte bleibt oft im Unklaren. Wichtige Informationen über Abläufe aber auch über die eingenen Produkte sind trotz des internen Wiki schwer bis nicht zu finden und zu oft nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist hier sehr offen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Kollegialität und Work Life Balance gepaart mit professioniellen Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es verständlicherweise immer sehr schwer ist würde ich als Anregung geben sich auf das Risiko neuer Technologien einzulassen da diese mittel- bis insbesondere langfristig das Unternehmen voran bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist großartig. Nette Kollegen und Kolleginnen und tolle Vorgesetzte welche eine flache Hierarchie in einer produktiven Arbeitsatmosphäre bieten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wollen viel und können wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Kommunikation
Reden viel und machen wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur nicht da anfangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf eine unendliche Beerdigung.
Image
Smoke and Mirrors
Work-Life-Balance
Arbeit eben.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an.
Gehalt/Benefits
Gelt stimmte. Solzialleistungen sind mir eher unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, gibt es nicht, siehe oben. Umwelt, tja, Grünwashing vom aller feinsten. Sie haben sich eine Ganzen Abteilung in der Schweiz ausgedacht, genannt MT-Green.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich nicht vom Management, daher höhen "Turnover", eher Blammieren als Führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Minus 2. Das kommt von Corporate in der Schweiz aber. Damit protzen sie sogar vor potenzieller Investoren: unter der Deckmantel "Unser Belegschaft hat eine Durchschnittsalter vom "X" Jahre." Damit sieht der Konzern "Dynamischer" aus. Vor allem ist der Umgang mit Kollegen in den Länder mit weniger Kündigungsschutz, z.B. der Schweiz miserable.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton wird vom Geschäfftsleiter angegeben, mittlere Management der andere Meinung äußert, fliegt, die Arbeitnehmer werden dadürch unter Drück gestellt.
Arbeitsbedingungen
Normal.
Kommunikation
Top down gewollter Misskomunikation ist an der Tagesordnung. Devise der Geschäftsleitung: Hauptsache nicht vorm Kunde geradestehen müssen.
Gleichberechtigung
Neee.
Interessante Aufgaben
Mal war so.
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Arbeitgeber ist in Ordnung. Weiterempfehlen würde ich es nicht. Aber gute Gründe den AG zu meiden gibt es auch nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen lässt es sich gut arbeiten. Hin und wieder gibt es Aufgaben die unter Zeitdruck erledigt sein sollen. Ist bei anderen AGs bestimmt ähnlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung grundsätzlich möglich. Bedarf Eigeninitiative vom Arbeitnehmer. Karriere als ITler hier unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Gibt jährlich eine kleine Gehaltserhöhung soweit man seine Arbeit erfüllt und der Umsatz passt.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technologie Arbeitgeber mit schwieriger Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, dauerndes Reorganisieren, wackliges business Modell, die höchste Fluktuation die ich in einem Unternehmen erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger mit Angst und Repressalien die Arbeitnehmer drangsalieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität gut, jedoch gedrückte Stimmung, wenig motivierendes, Druck und Repressalien vom Management .
Image
Der Name ist besser als....
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keine echten Angebote
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter gut, keine Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zum Teil recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz dunkles Kapitel.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte in Ordnung, seitens der Geschäftsführung sehr schwierig. Innerhalb von 4 Jaharen ist die gesamte mittlere Ebene ausgewechselt worden.
Arbeitsbedingungen
viel Homeofffice
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation
Gleichberechtigung
Relativ hoher Anteil an Frauen im mittleren Management
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden, geht allerdings nur über Eigenmotivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pharmacontrol Electronic GmbH in Zwingenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein Fable für klassischen autoritären Führungsstil hat und flache Hierarchien verabscheut, ist hier bestens aufgehoben
Verbesserungsvorschläge
Die Priorität auf die Belange des Kunden setzen, anstatt kontinuierlich Arbeitskräfte und -zeit in interne Umstrukturierungen zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pharmacontrol Electronic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pharmacontrol Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pharmacontrol Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.