Die schönen Jahre sind vorbei
Arbeitsatmosphäre
Seit der Corona-Pandemie und damit verbundener Kurzarbeit, sowie seit Übergang an ein amerikanisches Unternehmen ist keine klare Vision mehr erkennbar. Die einst guten Prozesse werden ausgehebelt und im Sinne des täglichen Firefighting nicht mehr gelebt. Die Atmosphäre ist stark vom jeweiligen Team abhängig.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung.
Es gibt Teams, die permanent Überstunden leisten und in denen viel Stress herrscht, wohingegen andere ganz entspannt über die Runden kommen.
Generell legt eine Betriebsvereinbarung den Rahmen fest.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und Perspektiven, keine Entwicklungspläne. Externe Trainings/Seminare müssen erkämpft werden.
Es wird wenig in die eigenen Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Man trägt sich gemeinsam durch Berg- und Talfahrten und kann immer auf Unterstützung zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider mussten mit Übernahme durch das neue Unternehmen einige ältere Mitarbeiter gehen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Charaktere von autoritär über laissez-faire vorhanden. Durch Krisenzeiten wird die Belegschaft nicht gut durch Management oder GL begleitet. Man zieht nicht an einem Strang. Für die oft propagierten flachen Hierarchien scheint man oft ziemlich weit weg von den Mitarbeitern und der Realität in den Teams zu sein.
Arbeitsbedingungen
Betriebsvereinbarung sieht 2 Tage Büro/Woche vor. Büros dadurch immer recht leer. Klimaanlage vorhanden. Technisches Equipment gut, jedoch z.B. keine höhenverstellbaren Schreibtische vorhanden.
Kommunikation
Man war einst um eine transparente Kommunikation seitens GL und HR sehr bemüht. Leider hat sich dies seit Übernahme durch US-Unternehmen auch stark geändert. Wichtige Themen werden nicht in alle notwendigen Abteilungen getragen. Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, ob Infos kommuniziert werden. Dadurch unterschiedlicher Wissensstand der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Gehälter und wenig Gehaltsentwicklung für langjährige Mitarbeiter. Wer von extern kommt, hat hier deutliche Vorteile, ein gutes Gehalt durchzusetzen. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder andere monetäre Benefits.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell hat man als Mitarbeiter oft Möglichkeit zum Mitgestalten, da viele offene Themen existieren. Wenn das allerdings irgendwann nur noch Alltag wird und klare Strukturen fehlen, ist es auf Dauer sehr anstrengend. Wer Lust auf Pragmatismus 24/7 hat, ist hier richtig.