Nur nicht da anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf eine unendliche Beerdigung.
Image
Smoke and Mirrors
Work-Life-Balance
Arbeit eben.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an.
Gehalt/Benefits
Gelt stimmte. Solzialleistungen sind mir eher unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, gibt es nicht, siehe oben. Umwelt, tja, Grünwashing vom aller feinsten. Sie haben sich eine Ganzen Abteilung in der Schweiz ausgedacht, genannt MT-Green.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich nicht vom Management, daher höhen "Turnover", eher Blammieren als Führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Minus 2. Das kommt von Corporate in der Schweiz aber. Damit protzen sie sogar vor potenzieller Investoren: unter der Deckmantel "Unser Belegschaft hat eine Durchschnittsalter vom "X" Jahre." Damit sieht der Konzern "Dynamischer" aus. Vor allem ist der Umgang mit Kollegen in den Länder mit weniger Kündigungsschutz, z.B. der Schweiz miserable.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton wird vom Geschäfftsleiter angegeben, mittlere Management der andere Meinung äußert, fliegt, die Arbeitnehmer werden dadürch unter Drück gestellt.
Arbeitsbedingungen
Normal.
Kommunikation
Top down gewollter Misskomunikation ist an der Tagesordnung. Devise der Geschäftsleitung: Hauptsache nicht vorm Kunde geradestehen müssen.
Gleichberechtigung
Neee.
Interessante Aufgaben
Mal war so.