Kollegen super - Mitarbeiterwertschätzung gleich null - Aufgaben anfangs sehr interessant
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lernkurve zu Beginn
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen
Kommunikation
Hier ein Nachtrag zur Kritikfähigkeit des Unternehmens, da neben anderen (natürlich nur kritischen) Beiträgen auch meiner vorübergehend inaktiviert wurde, da angezweifelt wurde, ob ich wirklich hier gearbeitet habe. Anstatt Kritik zu ignorieren, sollte man vielleicht einmal überlegen, wie diese Kritik angenommen und umgesetzt werden könnte...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung und -bindung sollten dringend verbessert werden. Ein Inner-circle mit Vertrauten der GF ist gut und schön, aber es sollten auch mal Argumente und Meinungen von anderen Kollegen ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre meist sehr gut. Durch den Druck, der von oben kommt, wachsen die Leute, die wirklich operativ arbeiten, sehr stark zusammen.
Sobald ich öfter mit dem gehobenen Management oder der Geschäftsführung zu tun habe, wird der Ton meines Erachtens deutlich rauer.
Kommunikation
Gute Kommunikation wird gepredigt, aber meines Erachtens nicht umgesetzt.
Die hochgelobte Feedbackbox und das Townhall-Meeting:
Unangenehme Fragen werden aus der Feedbackbox nicht thematisiert oder als missverständlich dargestellt mit der Frage, ob derjenige bitte klarer (vor versammelter Mannschaft) darlegen könnte, was gemeint war. Soviel zur Anonymität der Feedbackbox!
Die operative Umsetzung von Projekten wird verlangt, obwohl einige essentielle Punkte des Projekts noch nicht feststehen. Es soll aus meiner Sicht alles "asapst" erledigt werden. Leider auch unausgegorene Projekte, die dann wieder und wieder überarbeitet werden müssen. So laufen leider viele Schleifen und ich habe bisher leider sehr oft für die Tonne gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich super.
Work-Life-Balance
Nur mir sehr viel Konsequenz lässt sich in meinem Fall die Arbeitszeit auf die Stunden begrenzen, für die man auch bezahlt wird. Sprüche darüber lassen sich aber leider nicht vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf den Vorgesetzten an. Allgemein habe ich mir ein dickes Fell zulegen müssen bei der Zusammenarbeit mit der GF. Wo der eine laut wird, gibt es in beim anderen Stichelein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist für Einsteiger ideal. Man lernt sehr viel, sehr schnell dazu.
Da höhere Positionen allerdings fast ausschließlich intern vergeben werden (einige von der GF hochgeschätzte Mitarbeiter betreuen sogar mehrere Abteilungen, ohne vorher in dem Bereich gearbeitet zu haben), vermehrt sich das Wissen in der Firma aus meiner Sicht leider nicht. Neue Leute mit Erfahrung und neuen Ideen bleiben leider selten lange.
Das alles führt dazu, dass die Lernkurve nach ca. 2 Jahren extrem abflacht. Hier verlassen die meisten auch die Firma wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Wahrscheinlich auch, weil mit Vorliebe junge Leute direkt von der Uni eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind recht neu und mit Blick auf Stil eingerichtet. Leider bleiben der Arbeitsschutz (herumliegende Kabel) und die Ergonomie (höhenverstellbare Tische) auf der Strecke.
Parkplätze sind vorhanden, aber leider viel zu wenige.
Bei der Software wird gern auf kostenlose Angebote zurückgegriffen. Die Anschaffung von kostenpflichtigen Anwendungen, die das Leben der Mitarbeiter wirklich erleichtern würden, wird nach meiner Erfahrung auf die lange Bank geschoben bzw. gar nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche sehr niedrig. Die Einsteigergehälter für Leute frisch von der Uni sind okay. Allerdings gibt es später wenig Luft nach oben, so auch in meinem Fall.
Image
Nach außen hui...
Die Firma gibt sich nach außen sehr hip und dynamisch.
In Telefonaten mit Jobvermittlern, habe ich allerdings erfahren, dass die Firma in dem Bereich keinen guten Ruf genießt. Stichpunkt Mitarbeiterwertschätzung!
Karriere/Weiterbildung
Mehrmalige Fragen nach Weiterbildungen wurden in meinem Fall leider abgeschmettert.
Ich kenne wenige Kollegen, denen Weiterbildungen gestattet wurden.