Unternehmen mit vielen Gesichtern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist nicht mehr Zeitgemäß. Parkplatz ist in einem jämmerlichen Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Ideenpool für die Mitarbeiter mit entsprechender Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich gar nicht so schlecht. Die Gründe für ein Mittelmaß sind dann eher beim Betriebsrat zu suchen !
Image
Das Ansehen einer Firma steigt und fällt mit den aktuellen Geschehnissen. Die 4 Sterne sind von mir, die breite Meinung liegt aktuell sicher bei 2,5 Sternen.
Work-Life-Balance
Ist so wie ich es mir Vorstelle. Selbst ein Tag Urlaub noch Stunden vor dem nächsten Tag zu nehmen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich. Regelmäßige Schulungen, auch mal außerhalb der Firma wären gut.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist noch viel Luft nach oben. Dem aktuellen Chemietarif hängt Pharmazell 500-700 Euro hinterher. Wenn sich einige Mitarbeiter einen Nebenkosten suchen müssen, geht das wieder zu Lasten der Krankheitsrate !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist Pharmazell spitze. Vielleicht sollte man teilweise nach internen Verbesserungen schauen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf meiner Schicht funktioniert das sehr gut, zeigt sich auch bei privaten Treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da passt wirklich alles.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche mit denen man auch Privat sich treffen mag, aber auch welche wo man froh ist wenn Sie mal Urlaub haben.
Arbeitsbedingungen
Dort gibt es das größte Potenzial. Hier ist vielleicht auch der Grund für die doch hohe Krankheitsrate zu suchen. Zumindest moderne Hebehilfen sollten machbar sein.
Kommunikation
Auch hier ist noch Luft nach oben, wichtige Meldungen kommen viel zu spät an der Basis an, keine oder nur wenig Kommunikation mit dem Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Ist doch eigentlich mittlerweile in Deutschland standart.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Leider kann man größten teils seine eigenen Vorstellungen nicht umsetzen, da ein Ideenpool nach wie vor fehlt.