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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Treue gegenüber AN
Hoher Sicherheitsstandart
Lockere Home Office Regelung
Gutes Gehalt
Kollegialer Umgang
Viele neue Anforderungen/Herausforderungen
Den offenen Umgang miteinander sowie das Interesse eine positive Entwicklung im Unternehmen zu fördern.
Eine tolle Kultur, welches stetig weiter ausgebildet wird. Ich liebe die flexiblen Arbeitszeiten, denn dabei entsteht ein tolles Geben und Nehmen.
Sehr modern eingerichtete Büros, es wird nicht schräg geschaut, wenn man beim Kaffee holen mal 3 Minuten länger steht und sich unterhält. Guter Zusammenhalt mit den Kollegen, die außerhalb des Büros arbeiten. Natürlich gibt es auch mal kleine Meinungsverschiedenheiten, aber in welcher Firma nicht?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Einstellung nicht fachkundiger Kollegen
"Schlechte MA" werden ewig mitgenommen
Schlechtes Management bei "Dauer-Montags-Kranken"
Natürlich gibt es auch gewisse Möglichkeiten sich zu verändern und anzupassen. Wir sind auf einem guten Weg besser zu werden
Alles schön reden, Anträge des Angestellten nicht ernst nehmen.
Die Wände haben Ohren, braucht man in der heutigen Zeit nicht mehr. Vertraut den Mitarbeitern, sie machen alle ihren Job gut.
Wenn man damit wirbt, dass man ausbildet, dann müssen die Teamleiter sich im Klaren sein, dass sich jemand um den Azubi kümmert. Lasst sie nicht alleine, sondern nehmt sie an die Hand und bringt es ihnen bei. Es könnte der Kollege von morgen sein.
Kommunikation vom obersten Management könnte besser/offener sein
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Entlohnung
Anpassung der Sonderbezüge
Modernisierung der Arbeitsplätze
Mehr Öffentlichkeitsarbeit um Image zu steigern
Unbedingt die Führungskräfte schulen, die Sozialkompetenz lässt sehr zu wünschen übrig! Unbedingt aktiv dem Angestellten zuhören und dessen Worte ernst nehmen und umsetzen.
Mehr Weiterbildungen anbieten
Jährliche Leistungsbewertungen, sodass die Leistung auch entlohnt werden kann
Eine bessere Kommunikation untereinander.
Auch mal die Gespräche in der Produktion suchen. Die Mitarbeiter haben viele Verbesserungsvorschläge die Potential haben. Es wird blindlinks versucht etwas zu verbessern was teilweise dannach noch schlimmer ist. Wenn mit dem Personal mal vorher geredet wird könnte man bessere Lösungen finden. Da bin ich mir sicher....
Produktion und Sicherheitsmanagement modernisieren, Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen, erneuerbare Energien nutzen, vermehrt auf die Stimmen aus der Belegschaft und des Betriebsrats hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PharmaZell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfach Spitze
Erfahrung wird groß geschrieben
Jederzeit, Erfahrung macht sich bezahlt
Gute Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen
jeder wird gleich behandelt. Es gibt viele Kollegen/innen, die schon seit 15 Jahren oder länger da sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PharmaZell ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Großteils gut, zwischen den Abteilungen teils ausbaufähig
Völliges Fremdwort - außer es wird über Kollegen/innen gelästert
Die fehlt leider an allen Ecken. Man schnappt meistens etwas beim "vorbeigehen" auf. Wichtige Informationen werden meist nicht da weiter gegeben wo sie hingehören.
Die Linke Hand weiß oft nicht, was die Rechte tut. Langjährige Kollegen kennen sich z.T. nicht mal. Räumliche Trennung zwischen Verwaltung und Produktion.
unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut; zum eigenen Vorgesetzten eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es kaum, Aufstiegschancen begrenzt aufgrund flacher Hierarchien. Man hat aber auf jeden Fall den Blick über den Tellerrand als Angestellter
Karriere "naja", bei der Weiterbildung ist viel Luft nach oben.
Nicht wirklich vorhanden
Nur bedingt möglich. Regelmäßige Schulungen, auch mal außerhalb der Firma wären gut.
Keinerlei Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PharmaZell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PharmaZell besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PharmaZell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PharmaZell als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
PharmaZell
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PharmaZell
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma