36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Einer für alle, alle für einen !❤️
Einfach Spitze
Super Team ❤️
Freundliches und aufrichtiges Miteinander , Teamgeist
Jeden Tag andere Aufgaben ☀️
Freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Treue gegenüber AN
Hoher Sicherheitsstandart
Teilweise Einstellung nicht fachkundiger Kollegen
"Schlechte MA" werden ewig mitgenommen
Schlechtes Management bei "Dauer-Montags-Kranken"
Branchenübliche Entlohnung
Anpassung der Sonderbezüge
Modernisierung der Arbeitsplätze
Mehr Öffentlichkeitsarbeit um Image zu steigern
Je nach Abteilung und Grad der Führung freundschaftliches Klima auf Augenhöhe.
Auf Schicht nicht möglich, bei normaler Tätigkeit viel Entfaltungsspielraum
Gut aber nicht mehr zeitgemäß, hier sollte upgedatet und die Boni bzw sonstigen Leistungen nachgebessert werden
Es wird versucht über die normalen Bestimmungen hinaus aktiv zu sein
Gut, nur zwischen den Schichten bzw Abteilungwn teils Konkurrenz denken
Erfahrung wird groß geschrieben
Solange alles passt hat man viel Spielraum.
Teils veraltetes Inventar bzw veraltete Technik
Großteils gut, zwischen den Abteilungen teils ausbaufähig
Täglich grüßt das Murmeltier
Lockere Home Office Regelung
Gutes Gehalt
Kollegialer Umgang
Viele neue Anforderungen/Herausforderungen
Kommunikation vom obersten Management könnte besser/offener sein
Mehr Weiterbildungen anbieten
Jährliche Leistungsbewertungen, sodass die Leistung auch entlohnt werden kann
Ruhige Büros, Home Office Regelung erleichtert die Vereinbarkeit von Arbeit und privaten Verpflichtungen, angenehmer Umgang unter den Kollegen
Manche reden schlecht über die Firma, arbeiten trotzdem schon seit Jahren hier und finden dann wohl auch nichts besseres. Gejammert wird schnell…
Mit guter Vorausplanung ist fast alles organisierbar; aber es gibt auch viel zu tun, langweilig wird es einem nicht
Weiterbildungen gibt es kaum, Aufstiegschancen begrenzt aufgrund flacher Hierarchien. Man hat aber auf jeden Fall den Blick über den Tellerrand als Angestellter
Gehalt ist Verhandlungssache, Gehaltserhöhungen kaum möglich, Gehaltsanpassungen passieren kaum
Die meisten sind auf eine gute Zusammenarbeit aus und auf einen respektvollen Umgang miteinander, Ausnahmen gibt es überall
Gute Mischung aus Erfahrung und neuen Ideen
Ich bin mehr als zufrieden, da wir einen kompetenten, loyalen und verantwortungsvollen Vorgesetzten haben, dies ist allerdings nicht in allen Abteilungen so
Die Büroräume sind recht neu, ruhig, Dusche vorhanden, kostenloser Kaffee und Sprudelwasser
Sehr abteilungsabhängig, ob Informationen auch an die Mitarbeiter weitergetragen werden; hier gibt es sicherlich an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotenzial
Ich kann keine offensichtliche Nachteile erkennen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat auch Chancen auf Veränderung innerhalb des Unternehmens.
Den offenen Umgang miteinander sowie das Interesse eine positive Entwicklung im Unternehmen zu fördern.
Natürlich gibt es auch gewisse Möglichkeiten sich zu verändern und anzupassen. Wir sind auf einem guten Weg besser zu werden
Nie aufhören unsere Mitarbeiter zu fördern und Potenzial zu erkennen
Persönlich, locker und offen für Entwicklung.
Immer möglich zu verbessern
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich
Hier steht Teamgeist im Mittelpunkt
Jederzeit, Erfahrung macht sich bezahlt
Stets loyal und respektvoll
Da gibt es keine Probleme
Locker und direkter
Das versteht sich von selbst
Jeder wie er kann und möchte
Benefits und Homeoffice
Alles schön reden, Anträge des Angestellten nicht ernst nehmen.
Unbedingt die Führungskräfte schulen, die Sozialkompetenz lässt sehr zu wünschen übrig! Unbedingt aktiv dem Angestellten zuhören und dessen Worte ernst nehmen und umsetzen.
Gleitzeit und Homeoffice machen es interessant
Benefits sind gut, 1% Lohnerhöhung ist gut genug (bei der Inflation???)
Keine Mülltrennung
Je nach Abteilung
Führungskräfte unbedingt schulen!
Völliges Fremdwort - außer es wird über Kollegen/innen gelästert
Immer noch hat das Wort eines Mannes mehr Gewicht.
Fast wie am Fließband, immer das gleiche
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Gehalt.
Inkompetente, träge Personalabteilung, Renovierungsbedürftige Gebäude (Wirkung nach außen), inkl. Parkplatz. Die Niederlassungen in Indien sehen weniger nach 3. Welt aus als der Standort hier.
Produktion und Sicherheitsmanagement modernisieren, Bekanntheitsgrad in der Region erhöhen, erneuerbare Energien nutzen, vermehrt auf die Stimmen aus der Belegschaft und des Betriebsrats hören.
Abteilungsabhängig, bei mir jedoch sehr gut
Die Werbetrommel wird gerührt, jedoch eher für Großkunden. Ortsansässige kennen die Firma oftmals nicht.
Gleitzeit ist gut geregelt. Home-Office-Regelungen sind z.T. nicht gerecht.
Karriere "naja", bei der Weiterbildung ist viel Luft nach oben.
Für die Region verdient man ganz gut. Im Landesvergleich (Pharma) eher durchschnittlich. Es wird nach einem Haustarif gezahlt. Zahlungen sind immer pünktlich, auch wenn sich gelegentlich der Fehlerteufel einschleicht (z.B. Schichtzulagen, Versteuerung).
Man kann immer noch mehr tun. Aber es ist ein Aufschwung zu erkennen.
Abgesehen von wenigen Ausnahmen sind alle freundlich und hilfsbereit. Bei Betriebsfeiern geht es meistens lustig zu.
Die Wertschätzung nach langjähriger Betriebszugehörigkeit könnte wesentlich besser sein, v.A. beim Ausschied. War sie früher auch mal ...
Hier ist vom kompetenten Kumpel-Typ, bis zum sprücheklopfenden Möchtegern-Monarchen alles dabei.
Sicherheitseinrichtungen sind z.T. veraltet, oder gar nicht vorhanden. Sicherheitsbeauftragte sind eher träge und wenig innovativ. Es wird gern nach der Pfeife der Obrigkeit getanzt.
Die Linke Hand weiß oft nicht, was die Rechte tut. Langjährige Kollegen kennen sich z.T. nicht mal. Räumliche Trennung zwischen Verwaltung und Produktion.
In der Produktion ist die Frauenquote eher niedrig. Liegt aber wohl eher an der Sparte. Leute mit Migrations-Hintergrund werden freundschaftlich aufgenommen.
Das in jedem Fall.
Eine tolle Kultur, welches stetig weiter ausgebildet wird. Ich liebe die flexiblen Arbeitszeiten, denn dabei entsteht ein tolles Geben und Nehmen.
Ein neuer und junger Betriebsratsvorsitzender wäre wünschenswert, um neue Kollegen anzuziehen.
Die Kollegen/innen halten zusammen und stimmen sich super ab.
jeder wird gleich behandelt. Es gibt viele Kollegen/innen, die schon seit 15 Jahren oder länger da sind.
ich kann auf die Unterstützung meiner Vorgesetzten verlassen und habe eine tolle Abstimmungskultur mit ihnen.
Durch den Zusammenschluss einiger Firmen zur Axplora Group GmbH wird die Kommunikation immer besser.
Viele Freiheiten wenn man seine Arbeit gut macht. Besonders was Work-Life-Balance angeht
Generell das Arbeitsklima ist gut.
Das Lohnsystem inkl. Beurteilung. Es sollte gerechter zugange gehen was das angeht und endlich eine Lösung gefunden werden.
Der Parkplatz ist eine Katastrophe. Der gelöcherte Kieshaufen gehört endlich mal geteert!
Eine bessere Kommunikation untereinander.
Auch mal die Gespräche in der Produktion suchen. Die Mitarbeiter haben viele Verbesserungsvorschläge die Potential haben. Es wird blindlinks versucht etwas zu verbessern was teilweise dannach noch schlimmer ist. Wenn mit dem Personal mal vorher geredet wird könnte man bessere Lösungen finden. Da bin ich mir sicher....
Im großen und ganzen in Ordnung. War früher aber deutlich besser.
Da kann man absolut nicht meckern. Wünsche zwecks Urlaub oder mal ein Tag frei klappen eigentlich zu 99%. Auch wenn man mal nicht pünktlich kommen kann wegen Terminen oder eher weg muss funktioniert das super.
Nicht wirklich vorhanden
Hier wird es etwas schwierig. Sozialleistungen sind eigentlich sehr gut.
Bei den Gehältern schaut das etwas anders aus. Wir haben einen Haustarif und damit kann es schonmal vorkommen das ein neuer Kollege mehr verdient wie jemand der schon einige Jahre in der Firma ist. Das sorgt etwas für unmut.
Ist super. Auch Privat. Aber natürlich gibt es ein paar Ausnahmen aber die hat man glaube ich in jeder Firma.
Hier merkt man das älteren Kollegen respekt gezollt wird und auch altersentsprechend behandelt was die Arbeitsbedingungen angehen
Finde ich leider nicht gut. Es gibt 1-2 Vorgesetzte die sich auch wie solche Präsentieren. Aber der großteil sollte lernen wie man sich als Führungspositionen verhalten sollte...
Die Anlagen sind in die Jahre gekommen aber man bemüht sich langsam diese moderner zu gestalten und die körperliche Arbeit etwas zu erleichtern. Auch die Prozesse
Die fehlt leider an allen Ecken. Man schnappt meistens etwas beim "vorbeigehen" auf. Wichtige Informationen werden meist nicht da weiter gegeben wo sie hingehören.
In meinem Arbeitsumfeld vorhanden. Manche Anlagen muss man zu 100% verstehen und bedienen können und auch bei Problemen dementsprechend reagieren.
Sehr modern eingerichtete Büros, es wird nicht schräg geschaut, wenn man beim Kaffee holen mal 3 Minuten länger steht und sich unterhält. Guter Zusammenhalt mit den Kollegen, die außerhalb des Büros arbeiten. Natürlich gibt es auch mal kleine Meinungsverschiedenheiten, aber in welcher Firma nicht?
Die Wände haben Ohren, braucht man in der heutigen Zeit nicht mehr. Vertraut den Mitarbeitern, sie machen alle ihren Job gut.
Wenn man damit wirbt, dass man ausbildet, dann müssen die Teamleiter sich im Klaren sein, dass sich jemand um den Azubi kümmert. Lasst sie nicht alleine, sondern nehmt sie an die Hand und bringt es ihnen bei. Es könnte der Kollege von morgen sein.
Man kann sich tatsächlich mit Meetings den Tag sinnlos gestalten. Einfach auf das wichtige konzentrieren, kurz und knapp Gespräche auf kurzem Dienstweg klären.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte sich auf wichtigste konzentrieren. Zu viele Meetings mit dem selben Themen bringen das Tagesgeschäft nur aus dem Konzept
Na klar kann es immer mehr sein, aber wer gut verhandelt, wird auch dementsprechend bezahlt. Und das Gehalt war immer pünktlich da
Leider sehr Investorgetrieben
Neue PC, langsame Leitung, schlechte Lüftung
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
So verdient kununu Geld.