naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste, der Zusammenhalt unter den Kollegen auch abteilungsübergreifend - solange es nicht um Arbeit geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt unter den Kollegen abteilungsübergreifend - wenn es um Arbeit geht
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Produktionsstandortes und Vereinheitlichung von Arbeitszeitmodellen. Es kann nicht sein, dass einige in der Woche 2-3 mal HO machen können, andere Kollegen wiederum nie von zu Hause arbeiten dürfen
Arbeitsatmosphäre
den Betriebsrat gibts halt, weil man einen Betriebsrat benötigt... aber wirklich sinnvoll für Beschäftigte ist der Betriebsrat anscheinend nicht. Vielen Führungskräften fehlt es an Menschenkenntnisse und Führungsstärkt. In einem Fall zeigt eine Führungsstärke seine Stärke durch Anschreien von Mitarbeitern
Kommunikation
unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut; zum eigenen Vorgesetzten eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
kann ich nicht klagen; allerdings macht aber jeder sein eigenes Ding
Work-Life-Balance
ein Fremdwort in der Firma
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre; wobei man Abteilungen unterschiedlich betrachten muss; einige sind gut geführt, andere wieder weniger
Interessante Aufgaben
definitiv ja
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet, alte Stühle, alte Gebäude, der Parkplatz ist unterste Klasse
allerdings muss man unterscheiden: es gibt ein Bürogebäude in der die Personalabteilung, der Geschäftsführung etc. sitzen - alles modern und super eingerichtet. Dann gibt es einen weiteren Standort mit Produktion, Labore usw. Hier ist alles renovierungsbedürftig. Für die Basis ist eben kein Geld da.
Man kann echt sagen - auf der einen Seite Upper-Class - auf der anderen Seite Lower-Class
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiere, Papiere, Papiere...