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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PharmLog Pharma Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PharmLog Pharma Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PharmLog Pharma Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angebrachtes Lob und konstruktive Kritik, die einen motivieren und bei der persönlichen Entwicklung wirklich weiterbringen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des eigenen Bereiches/Teams funktioniert gut. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen etwas verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr familiärer, respektvoller, lockerer und freundlicher Umgang, was dazu beiträgt, dass man mit einem guten Gefühl gerne zur Arbeit geht. Neben dem Ernst des Arbeitsalltages kann man unter den Kollegen auch mal mit kleinen Späßen und lockeren Unterhaltungen die Stimmung aufhellen, was auch zu einem positiven Betriebsklima beiträgt. Darüberhinaus ist man immer bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen, wo man nur kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sowohl auf Wünsche als auch auf Bedürfnisse eingegangen und versucht, diesen entgegen zu kommen, was auch in den meisten Fällen gelingt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein faires Betriebsklima

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