Sportprämien zur Gehaltsaufbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PHAST GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jedem per "Du" ist, dass es Sportprämien für gemeinsames Laufen oder Fahrradfahren gibt, dass man auch ohne Promotion Führungskraft werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass keine an Tarifverträge angelehnte Gehaltsanpassungen vorgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
auch durch die vielen Sportaktivitäten sehr guter Umgang miteinander
Kommunikation
viele Meetings, zu wenig Verbindlichkeit zur Umsetzung der Themen
Kollegenzusammenhalt
sehr junges Team mit super Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Großzügiger Gleitzeitrahmen mit der Möglichkeit von Gleittagen.
Interessante Aufgaben
eigene Ideen können sehr gut eingebracht werden
Arbeitsbedingungen
Da die Firma schnell wächst, ist der Büroplatz eher eng bemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vgl der chemischen Industrie eher niedrig, aber Bonussystem durch Laufkilometer und Fahrradkilometer
Karriere/Weiterbildung
gute Karrierechancen, viele Schulungen. kostenlose Englisch-Kurse
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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