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PHAST GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
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PHAST GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,76
Vorgesetztenverhalten
2,66
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,26
Kommunikation
2,18
Arbeitsbedingungen
2,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,85
Work-Life-Balance
2,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,93
Umgang mit älteren Kollegen
3,77
Karriere / Weiterbildung
2,49
Gehalt / Sozialleistungen
2,37
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 38 Bewertern Homeoffice bei 9 von 38 Bewertern Kantine bei 12 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 38 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 38 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 19 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 22 von 38 Bewertern Coaching bei 4 von 38 Bewertern Parkplatz bei 30 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 38 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

fair und freundlich in den meisten Fällen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die auch zum Teil manchmal echte Herausforderungen sind

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich ist es immer schön, wenn man mehr bekommt, als man momentan hat. Das Leben lässt sich aber trotzdem bezahlen. Hier ist aber definitiv an manchen Stellen noch Handlungsbedarf. Ein bisschen was hat sich schon getan.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf meinem Konto.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht durchweg perfekt. Aber ich weiß, dass daran gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeitkonto und flexibler Arbeitszeit

Image

Ich bin davon überzeugt, dass die Realität deutlich besser ist, als das momentane Image

Pro

Gut finde ich die flexible Arbeitszeit, die kostenlosen Parkplätze eigentlich direkt vor der Tür, die offene Umgangsweise auch mit Vorgesetzten, 30 Tage Urlaub im Jahr, die Zahlung von Lauf- und Fahradkilometern, die wöchtliche Obstlieferung, kostenloser Sprudel, kostenloser Kaffee, kostenlose Milch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von PHAST GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extremer Druck, der teilweise durch manche Vorgesetzten gefiltert wird, aber immer noch völlig unrealistische Maßstäbe setzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur das weiter gegeben, dass vorteilhaft und absolut unabdingbar ist, ansonsten viel Glück beim selber zusammentragen.

Kollegenzusammenhalt

Alles und alle mit Vorsicht betrachten. Die Belegschaft spaltet sich in 2 teile: 1. anständige Leute, die sich tatsächlich um andere sorgen (die massive Minderheit und definitiv am aussterben) und 2. Diejenigen die auf die nur auf die Gelegenheit warten dir am liebsten einen ganzen Besteckkasten und alle sonstigen greifbaren Gegenstände in den Rücken zu jagen.

Interessante Aufgaben

Im Labor ist es zum Großteil reine Routine. Das wäre ja nicht so schlimm, wenn die Leute nicht als Analysenroboter benutzt werden würden (mach das was da steht, das hat seinen Sinn, hör auf Fragen zu stellen -> nicht denken) und die Schuld für jede Verzögerung bekämen, obwohl diese häufig durch fehlendes Material, falsche Lagerung, ... zurück u führen wären (wenn es denn jemanden interessieren würde). Aber wagt euch ja nicht und lasst es die Vorgesetzten mal am eigenen Leib erfahren, wenn sie ins Labor müssen, das gibt eine Hexenjagd.

Kommunikation

Flurfunk ist das einzige das funktioniert. Informationen aus den wirklich wichtigen Themen werden erst zum spätest möglichen Zeitpunkt an die Belegschaft weitergegeben und diese damit vollkommen überfahren.

Gleichberechtigung

Die meisten Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, welche ein gutes Leben führen. Alle anderen müssen schauen, dass sie die Schuld auf irgendein Opferlamm aus den eigenen Reihen schieben, um selbst ein etwas besseres Leben führen zu können. Als Opferlamm hast du Pesch und wage es ja nicht dich zu beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter aus folgenden Gründen:
1. Die meisten haben bereits das sinkende Schiff verlassen oder sind noch auf der Suche (wie eigentlich jeder der hier arbeitet)
2. Wenn man vom Dienstalter ausgeht wurden die meisten mit viel Erfahrung, welche sich in den verschiedensten Sachen auskannten und die Firma mit aufgebaut haben rausgeekelt.
3. Der Rest geht es eigentlich im Großen und Ganzen ganz gut, hat es aber auch nicht unbedingt einfach.

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere? Weiterbildung (Die Leute werden ja noch nicht mal richtig eingelernt)?? Es gibt das Schulungssystem, welches jedoch nicht darauf ausgelegt ist, dass die Leute das was geschult wird auch wirklich beherrschen, sondern formal auf dem Papier für die Firma kein Risiko besteht. Das Einzige auf das man hoffen kann, ist das der Vorgesetzte bald gefeuert oder rausgemobbt wird bzw. was besseres findet und dann ganz kräftig Wackeldackel spielen, nichts sagen was von irgendjemandem nicht gehört werden möchte und noch mehr Arschkrieschen (also "Linientreu zur Firmenvision sein"), dann hat man auch ohne irgendeinen Abschluss oder den geringsten Anflug von Fachkompetenz die Chance ganz nach oben zu kommen, wenn man unterwegs die Konkurrenz ausschaltet (siehe Kollegenzusammenhalt "Besteckkasten").

Gehalt / Sozialleistungen

Naja wenn sie könnten würden sie mit Sicherheit auch noch Geld verlangen für die "EHRE" hier arbeiten zu dürfen. Ansonsten müssen ernste Gründe vorliegen warum mehr als der Mindestlohn gezahlt werden sollte, auch wenn das darin endet, dass ein Großteil der Belegschaft kündigt und sich andere Stellen suchen (das ist weder ein Witz noch eine Übertreibung). Und auch Versuche von Betriebsrat und Gewerkschaft, welche Unsummen gekostet haben müssen an Arbeitszeit, einen firmeneigenen Manteltarifvertrag abzuschließen, werden zwar mit warmen Worten begrüßt, aber zum Schluss bleibt es nur heiße Luft.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit und Druck, kaum Infos, zu wenig Zeit, es wird wirklich immer nur noch mehr, kein Personal (oder wenn dann ohne Fachkenntnis)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht im geringsten Vorhanden. Selbst wenn man sie darauf aufmerksam macht, dass es gemäß gesundem Menschenverstand nicht sein kann interessiert das keinen.

Work-Life-Balance

es wird zwar behauptet, aber die Realität sieht so aus: " 1. Arbeit bis du umfällst, 2. denk für alle Abteilungen und alle Leute unter, neben und über dir mit und 3. Erhol dich gefälligst in deiner Freizeit damit du dieses unmögliche Arbeitspensum, von dem alle beteiligten wissen, wie unrealistische es ist, irgendwie gestemmt bekommst, also vergiss am Besten alles was nicht mit schlafen zu tun hat.

Image

Der Ruf der Firma hat auch erheblich gelitten. Es wird zwar immer behauptet, das die Kundenzufriedenheit ausgezeichnet wäre, jedoch wenn man sich bei anderen Firmen selbst umhört, bekommt man ganz andere Sachen erzählt. Ansonsten werden Unsummen in unnötige Installationen wie Wandbildschirme mit höchster Auflösung, welche etwaige Gäste begrüßen und ähnliches, jedoch nicht darin fachlich kompetentes Personal zu halten. Man hat wirklich das Gefühl man Versucht Unrat zu vergolden, denn mehr ist es nicht. Und sobald man an der Oberfläche kratzt ist das auch direkt erkenntlich.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Die Angestellten die gut sind, sofern noch irgendwelche übrig sind, auch behalten z.B. durch angemessene Vergütung. 2. Sollten die Kosten dafür zu hoch sein (von Betriebsrat und Gewerkschaft mal wirklich prüfen lassen. Oh ist ja schon passiert. Ergebnis: Ist es nicht. Spezieller Firmentarifvertrag liegt ja schon vor.) Die Verträge von vor Urzeiten mal anpassen und REALE Kosten berechnen, damit da auch mal was bei rauskommt. 3. Keine Rundfragen stellen, auf die ihr keine Antwort wollt. 4. Keine Versprechungen geben, die nicht eingehalten werden können. 5. Gebt endlich alle Relevanten Informationen an die Mitarbeiter weiter und vertröstet sie nicht immer nur. 6. Hört auf die Leute mit Angst und Druck klein zu halten.

Pro

Das war mal ein richtig guter Arbeitgeber, als wirklich noch was für die Mitarbeiter gemacht wurde. Das dafür zuständige Führungspersonal ist jedoch schon lange nicht mehr da, die haben sich "Oh Wunder", selbstständig gemacht und seltsamerweise wandern alle Leute, mit langjähriger Erfahrung, Fachkenntnis und Engagement genau dahin.

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark von der Übernahme beeinflusst

Vorgesetztenverhalten

Muss sich verbessern

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr nett, aber es gibt auch sehr viel Neid und Misgunst

Interessante Aufgaben

Hin und wieder kommt was dazu

Kommunikation

Mehr ist immer besser

Gleichberechtigung

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so. Einige sind halt ziemlich frustriert und beschweren sich oft wenn niemand zuhört. Die meisten sind aber ganz nett und machen gerne ihren Job

Gehalt / Sozialleistungen

Bei mir okay sollte aber insgesamt mehr sein

Arbeitsbedingungen

Labor hat recht moderne Geräte, Wasser u. Kaffe gibts auch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einige denken hier gut mit

Work-Life-Balance

Es gibt Tage da denkt man man arbeitet nur noch war mit irgendwann zuviel

Image

Bekannter Name

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Hauruckentscheidungen, die Mitarbeiter mal persönlich fragen was sie stört und das auch ändern, mehr loben wenn mal etwas gut geklappt hat, engagierte Leute mehr unterstützen

Pro

Arbeitszeiten, gut mit ÖV erreichbar oder mit dem Fahrrad, flache Hierachie, guter Altersdurchschnitt

Contra

Hauruckentscheidungen nach denen plötzlich alles anders ist, kaum Lob für gute Arbeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Organisation Verbesserungswürdig

Pro

Kollegen/ vorgesetzte sind sehr kollegial. Sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft

Contra

Organisation, und keine langsfristige Strategie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Tarifvertrag...

Pro

Gleitzeit.

Contra

Nicht glaubwürdig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck. Alles muss schnell, schnell gemacht werden. Projekte sollen "mal eben nebenbei" gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Haben ihre Lieblinge. Gehört man nicht dazu: Pech gehabt!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive sind die netten Kollegen, wobei es auch hier Leute gibt diejenigen die sie nicht leiden können gar nicht schnell genug beim Vorgesetzten anschwärzen können.

Interessante Aufgaben

Gibt es. Allerdings als "Nebenbeiprojekt". Wer Pech hat macht immer nur das Selbe.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung kommen nur wenn überhaupt nur Lügen, falsche Versprechungen und Durchhalteparolen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bei Frauen und Männern. Alle werden gleich schlecht behandelt :P

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.

Gehalt / Sozialleistungen

unterstes Niveau

Work-Life-Balance

Überstunden und zusätzliche Samstagsarbeit werden vorausgesetzt

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Geschäftsleitung

Pro

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Messerstecherei zwischen nahezu jeder Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Die wenigen guten halten die zwei Sterne hier am Leben - verdient wären kein Stern.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern herrschte anno 2017 noch ein großer Zusammenhalt aber bei einer jährlichen Fluktuation von knapp 25% habe ich meine Zweifel ob das heute noch so ist.

Kommunikation

Es kommt nicht viel und das was ankommt sind meist nur Träumereien und Durchhalteparolen. Es werden/wurden praktisch keine Entscheidungen getroffen und diese konsequent umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Immerhin etwas gutes - die "Alte Garde" ist unantastbar!

Karriere / Weiterbildung

Für jeden, der seine Zukunft in der Pharmaindustrie sucht, ist es sicher ein gutes Sprungbrett - jeder andere sollte sich die Zeit schenken und lieber Pakete für Amazon ausliefern ...

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Kollegen, welche von dem Labor hier an die Kasse in den Lidl gegangen sind - bei deutlich mehr Gehalt! Hingegen andere Mitarbeiter sich irgendwie schaffen x Autos und Ferienhäuser zu unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Das Labor hat 1 Stern, E48 - 5 Sterne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Haha!

Work-Life-Balance

Personen werden genötigt trotz Erkrankung zu arbeiten. Andere Kollegen müssen auf Anweisung des Vorgesetzten im Urlaub angerufen und ausgequetscht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Da ist alles verloren ...

Pro

Die Kündigungsfristen sind nicht sehr lange ...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angst, Unsicherheit, stetig sinkende corporate identity. Das Vertrauen in die Geschäftsführing ist quasi nicht mehr existent.

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren, überfordert, viele tun ihr Bestes.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch etwas gilt. Aber durch die starke Fluktuation der letzten 3 Jahre ist auch dieser stark gesunken.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich aber das geht hinter der Überlastung verloren. Nun gilt es nur noch zu schaffen.

Kommunikation

Das wohl wichtigste Versagen der letzten Jahre. Zu wenig Kommunikation, zu oft versucht zu schönen und zu stark gefiltert.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft, Vorteilnahme

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg um jeden Preis ist die einzige Chance auf Mehr verdienst. Qualifikation gilt dabei wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Hinkt seit Jahren hinterher. Mitbewerber Unternehmen stehen da besser und zeitgemäß da.

Arbeitsbedingungen

Zu viel arbeit, zu wenig Zeit, kaum funktionierendes 5S, zu wenig Platz. Arbeitsstättenverordnung wird stramm ignoriert.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitkonten sind stramm gefüllt und es reicht noch immer nicht die gestellten Aufgaben zu erledigen.

Image

Am Markt gokt die Qualität noch. Aber diese sinkt stetig. Für Arbeitnehmer wird noch von dem guten Image der letzten Jahre gezehrt. Aber auch das ist nicht mehr viel wert.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführing durch echte Talente ersetzen. Sonst wird es übel ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Einarbeitung, einmal gezeigt, dann muss es können, genauso schnell wie andere in der Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

zu gering, da hat einer bei der Müllabfuhr mehr; Gehaltserhöhung Fehlanzeige, am Fließband wird mehr verdient

Arbeitsbedingungen

Naja.

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss auch Mitarbeitern, die länger krank sind, eine Chance geben! Nein, die werden gekündigt.

Pro

nichts

Contra

vieles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsübergreifend denken und handeln-hier werden Ressourcen verbrannt

Pro

Flache Hierarchie, Familienfreundlichkeit

Contra

Kommunikation an Mitarbeiter bei wichtigen Themen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PHAST GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige