Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PHAST 
GmbH
Bewertung

Lieber nicht als Arbeitgeber wählen. Als Einstiegsfirma ok, dann aber was Besseres suchen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PHAST Gesellschaft für Pharmazeutische Qualitätsstandards mbH in Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige was ich darüber sagen kann ist, dass die meisten Mitarbeiter wirklich toll sind und gut zusammen halten. Aber auch nur bestimmte Gruppen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden oft leere Versprechungen gegeben, die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte als Vorgestetzter mit den Mitarbeiter kommunizieren können und gemeinsam planen. Über das Gehalt muss man sich auch einig werden.

Kommunikation

Vorgestetzte schaffen nicht mal die Planung der Woche für die Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Wird man von dem Vorgestetzten nicht gemocht, hat man keine Chance in dieser Firma. Sie sorgen mit der Art dafür, dass man sogar lieber selbst kündigt, als weiterhin so behandelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt so gut wie immer die gleichen Aufgaben. Wird nach einer gewissen Zeit langweilig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind wirklich nett.

Arbeitsbedingungen

Kaum Geräte werden erneuert. Die Firma ist selbst zu geizig Kleinigkeiten für die Gerätschaften zu besorgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vielleicht wenn man einen Partner hat, langt das Geld. Aber für eine abgeschlossene Berufsausbildung ist das Gehalt hier viel zu wenig. Man kommt als alleinstehende Person kaum um die Runden. Selbst Versprechungen halten Sie nicht ein.

Image

So gut wie jeder Mitarbeiter ist enttäucht von dieser Firma, nur durch die Kollegen sind viele noch hier.

Karriere/Weiterbildung

Man kann mehr Arbeit bekommen, doch man bekommt nicht mehr für die Leistungen. Selbst wenn Stellen frei sind, suchen die sich trotzdem die Personen aus, die die Vorgesetzten mögen und nicht die, die es wirklich verdient haben.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden