Wird die Vision 2022 noch erlebt?
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführing durch echte Talente ersetzen. Sonst wird es übel ausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Unsicherheit, stetig sinkende corporate identity. Das Vertrauen in die Geschäftsführing ist quasi nicht mehr existent.
Image
Am Markt gokt die Qualität noch. Aber diese sinkt stetig. Für Arbeitnehmer wird noch von dem guten Image der letzten Jahre gezehrt. Aber auch das ist nicht mehr viel wert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitkonten sind stramm gefüllt und es reicht noch immer nicht die gestellten Aufgaben zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg um jeden Preis ist die einzige Chance auf Mehr verdienst. Qualifikation gilt dabei wenig.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch etwas gilt. Aber durch die starke Fluktuation der letzten 3 Jahre ist auch dieser stark gesunken.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, überfordert, viele tun ihr Bestes.
Arbeitsbedingungen
Zu viel arbeit, zu wenig Zeit, kaum funktionierendes 5S, zu wenig Platz. Arbeitsstättenverordnung wird stramm ignoriert.
Kommunikation
Das wohl wichtigste Versagen der letzten Jahre. Zu wenig Kommunikation, zu oft versucht zu schönen und zu stark gefiltert.
Gehalt/Benefits
Hinkt seit Jahren hinterher. Mitbewerber Unternehmen stehen da besser und zeitgemäß da.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft, Vorteilnahme
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich aber das geht hinter der Überlastung verloren. Nun gilt es nur noch zu schaffen.